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DSV-Gruppe
Heute
Stuttgart
Praktikum
Sparkasse Münsterland Ost
Vor 7 Tagen
Münster
Vollzeit
Deutsche Bundesbank
Vor 3 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEs gibt viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln
Die Bezahlung ist okay und es gibt ein umfangreiches Angebot an Benefits
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren unglaublich entwickelt: modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Initiativen zu mehr Work-life-balance, Diversity, etc.
Interessante, auch viele internationale Kolleg:innen
großes Unternehmen mit entsprechend vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits, interesting tasks, the people
Sehr flexible Einteilungen
- Standort
- Möglichkeiten im Haus sind Unlimitiert
- Englisch als Unternehmenssprache
All in Verträge und Gehaltsdumping aufs feinste. Meine männlichen Kollegen verdienen um einiges mehr als ich, HR war sehr darauf bedacht, mich so niedrig wie möglich einzustufen. Tipp: immer all-in gehen bei den Vertragsverhandlungen! Ein “so und so viel, sonst mach ich’s nicht” ist leider gelebte Kultur..
Führungskräfte - Ständig im Wandel zwischen Agil und klassisch. Transformation nicht angekommen
Keine Diversität in der Abteilung; Allgemein wird viel über Diversität geredet und wenn sich dann eine Person mit einem Kopftuch bewirbt, kommen Fragen wie „Kann Die überhaupt deutsch“. Diskriminierend! Keine Wertschätzung - Verbesserungsvorschläge werden gemacht aber nicht umgesetzt. StudentInnen machen zu viel für das Geld und bekommen keine Anerkennung. Das einzig Gute waren die KollegInnen und die Flexibilität.
Die RBI ist ein großes Unternehmen in einem stark regulierten Bereich. Daher kommt es zu oft übertrieben wahrgenommenen Regeln, Prozessen, Administration, ...
Manche Abteilungen in der Bank verfolgen ihre eigenen Ziele und nehmen keinerlei Rücksicht auf andere - Kollaboration ist nur ein Schlagwort.
Keine Diversität in der Abteilung; Allgemein wird viel über Diversität geredet und wenn sich dann eine Person mit einem Kopftuch bewirbt, kommen Fragen wie „Kann Die überhaupt deutsch“. Diskriminierend! Keine Wertschätzung - Verbesserungsvorschläge werden gemacht aber nicht umgesetzt. StudentInnen machen zu viel für das Geld und bekommen keine Anerkennung. Das einzig Gute waren die KollegInnen und die Flexibilität.
Die mission spricht von "superior customer experience". Davon ist die Bank weit weg. Speziell bei digitalen Lösungen. Statt "time-to-market" sollte "quality-to-market" das Stichwort sein.
Faire Bezahlung für junge Eltern. Gleiche Bezahlung und Chancen für Frauen und Männer.
mitarbeiter menschenwürdiger behandeln, vorgesetzte für ihre fehler bestrafen
Leistung sollte belohnt werden
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank International ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ok bis gut. Teilweise moderne Büros.
Equipment dem Standard entsprechend.
Da kann man nichts sagen das ist alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele interne Schulungen, externe Schulungen werden eher ungern gezahlt - aber dies ist abhängig vom Vorgesetzen
Hängt sehr von der Rolle ab. Besetzung sehr politisch.
Man kann sich schon wenn man will sich weiterbilden und was erreicht aber auch nur wenn man fest angestellt ist
Man muss gut einsteigen, Weiterentwicklung im Job ist ziemlich schwierig
An Weiterbildungsbudget ran zu kommen ist schwierig
