63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Oberösterreich
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bekam schnelle Antworten und Klärung für meine Fragen. Die Recruiterin war sehr nett, hilfsbereit und proffesionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz als Sehr professionell beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für diese extrem gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Willkommen im #teamraiffeisen!
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Interessantes Gespräch, sehr informativ und zukunftsorientiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r zukünftige:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und uns ein hervorragendes Feedback hinterlassen haben - vielen Dank dafür!
Auf eine gute Zusammenarbeit!
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Liebe Grüße
Sandra Kehrer (Recruiting)
Vom ersten Moment an ein gutes Gefühl!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Assistentin Private Banking beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für diese exzellente Bewertung genommen haben - herzlichen Dank dafür!
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Ich war mehr als nur zufrieden. Die Recruiterin hat sich sehr für mich eingesetzt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Mitarbeiterin in der Bilanzanalyse beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe zukünftige Kollegin,
VIELEN DANK für die perfekte Bewertung! Wir sind natürlich stets bemüht, unsere Bewerber:innen so gut wie möglich durch den Recruitingprozess zu führen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Liebe Grüße
Sandra Kehrer (Recruiting)
Sehr professioneller und angenehmer Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese herausragende Bewertung genommen haben, das freut uns sehr!
Auf eine gute Zusammenarbeit! #LebeTeamRaiffeisenOberösterreich
Liebe Grüße
Sandra Kehrer
Super Bewerbungsgespräch, schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
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Mein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Brauchen mehr als 3 Monate um abzusagen, Gratulation!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz als Vertriebsmanager Firmenkunden beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting
Liebe:r Bewerber:in!
Wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrung mit unserem Unternehmen machen mussten. Leider hat sich dieser Auswahlprozess verzögert bzw. zu lange gedauert. Das entspricht normalerweise nicht unserer Norm und schon gar nicht unseren hohen Ansprüchen.
Danke für ihr kritisches Feedback, nur so können wir uns verbessern.
Freundliche Grüße
Sandra Kehrer
(Recruiting)
Mein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank in Linz als Maturant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsverfahren mit Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank in Linz als Private Banker Regensburg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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