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62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Freundlicher und gut organisierter Bewerbungsprozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Red Bull in Elsbethen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Toll wären noch mehr Fotos vom Office in Elsbethen, um sich vorab schon einen Eindruck machen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer und aufwändiger Bewerbungsprozess, aber keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Red Bull in Salzburg als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs-PDF mit allen Infos hochladen, trotzdem alles nochmal zusätzlich im Formularsystem ausfüllen? OK. Einstündiger Online-Persönlichkeits-/Intelligenztest? OK. Dann aber trotz modernem Bewerber-System monatelang keine Rückmeldung, keine Status-Aktualisierung im System? Bei mehreren Bewerbungen? Nicht OK.

Nichtmal eine Standardabsage, die in diesem System wahrscheinlich nur 1 Klick wäre.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Too much work for applicants- false hopes

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Red Bull in Elsbethen als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Red Bull is asking for an approx. 1 hour long evaluation test along with handing in the application. Unfortunately this comes across as way too early in the process- you are not even selected in the first round---so on Linkedin I see 90 people clicking on "apply"...with so little chance I feel it´s disrespectful to then ask already for such a long test not knowing if recruiters might/have already sort(ed) you out based on all the online fields you filled in for the application.
Makes applicants get hopeful then just to realize they get an automatic now later on.


Zufriedenstellende Reaktion

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Interview absolviert, positives feedback dann keine Antwort mehr

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Red BullGmbH in Wien als Sales Activator beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Auf Anfrage bzw. Nachfragen antworten
-Ansprechpartner mitteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Bis heute keine offizielle Rückmeldung/Absage erhalten

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Red Bull in Elsbethen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Ende Juli für eine offene Stelle beworben, dann hatte ich mitte August ein telefonisches Erstgespräch, da wurde mir gesagt, man würde sich voraussichtlich in den nächsten 2-3 Wochen melden.
Mittlerweile haben wir November und ich habe bis heute keine offizielle Absage erhalten. Finde es sehr schade, dass Red Bull nicht mal eine Absage gesendet hat, dies wirkt meiner Meinung nach sehr unprofessionell für so ein bekanntes österreichisches Unternehmen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wie unpersönlich und unseriös ist das denn, bitte?

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Red Bull in Fuschl am See als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Menschen persönlich sprechen aber keine nicht jobrelevanten, persönlichen Fragen stellen....mir ist alles aus dem Gesicht gefallen. Nach der Frage war für mich klar hier möchte ich auf keinen Fall arbeiten.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Red Bull GmbH in Salzburg als International Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

anrufen, fragen, automatische Email ist automatisch

Bewerbungsfragen

  • Wingfinder?
  • Niemand hat mit mir gesprochen, wingfinder test report automatische Emails, ganzen Firma ist voll mit inteligenten. Firma gibt auch Passaport für Talent. finding wings and giving passaports

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Fake-Jobs,keine Rückmeldungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Red Bull in Salzburg als Senior Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute glauben das sie ernst genommenn w[rden, einfach so Online Test, nicht mehr rückmelden, nicht sprechen keine info wie was wann, Senior Buyer??

Bewerbungsfragen

  • es gibt ein Onlinetest(Wingfinder) in Internet, vorder tranieren, ob es etwas bringt oder nicht?? Ich habe traniert, keine R[ckmeldung, das war wie Computergame.Die Bewertung von demTest habe ich bekommen. Ich war gut, selbsicher diszipliniert usw.. Beruflich nichts passiert.
  • keine R[ckmeldung

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Sehr guter HR-Prozess, aber auch sehr umfangreich

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Red Bull GmbH in Fuschl am See als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verschlanken
Nicht nur nach dem Allerbesten von den Besten suchen
Es gibt sehr gute Kandidaten, die auch in die Aufgabe reinwachsen

Aber die HR-Recruiterin war wirklich top. Sehr sympathisch, transparent. Sehr schnell Rückmeldung gegeben (innerhalb von zwei Tagen). Und das alles telefonisch! Hut ab!

Bewerbungsfragen

  • 1. Online Persönlichkeitstest
  • 2. Telefoninterview mit HR
  • 3. Web ex Interview mit HR und Fachbereich
  • 4. Business Case präsentieren (Gespräch auf englisch) mit HR und Fachbereich
  • Fragen wie:
  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
  • Was wäre ich für ein Manager?
  • Was erwarte ich von meinem Manager?
  • Wie würde mich mein Englisch verbessern?
  • Rückfragen zur Study etc.
  • Lebenslauf mit Schwerpunkten zur Stelle

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fakes welcome! Die oberste Operative besteht ausschliessliche aus Blendern/Jobhoppern / misogynes Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Red Bull GmbH in Fuschl am See als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Altersdiskriminierung, welche Bewerber ab 35 erfahren, entspricht deutlich dem Bild einer engstirnigen und festgefahrenen Geschäftsleitung.
Kein Unternehmen für engagierte AN.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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