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Gehalt

EDIT Bezugnehmend auf untenstehendes CEO-Kommentar: Es handelte sich um eine Vollzeitanstellung (all-in Vertrag, Überstunden selbstverständlich).

Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden und stehen nicht zwingend in Relation zur Arbeitsleistung. Gehaltsunterschiede zw. Mann und Frau nach wie vor sehr stark vorhanden.

Praktikumsgehalt deckt sich mit dem ab, was man in der Branche in anderen Agenturen verdient. Eventuell wäre es aber dennoch gut kleine Unterscheidungen zu machen was die Ausbildung des Praktikanten betrifft. Dass z.B. ein Praktikant der ein Studium macht mehr bekommt, als ein Praktikant der noch keine Ausbildung in diesen Bereich hatte.

schlecht bezahlte All-in Verträge, mühsame eigenständige Gehaltsverhandlungen, positiv: Gesundheitscheck alle zwei Jahre,

I am highly satisfied with my salary and benefits package.

Von mies bis ganz ordentlich war alles dabei. All-in-Verträge, kein Kollektivvertrag, also mühsame eigenständige Gehaltsverhandlungen. Gehalt war oft uneinheitlich und undurchsichtig, hat sich sehr unterschieden, konnte nicht rausfinden, was da die Kriterien waren.

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt einige gute Gesundheitsbenefits. Z.b.: Gesundheitscheck alle 2 Jahre, Zuschuss zu Fitnessstudios.
Automatische Anpassung an die Inflation gibt es nicht. Gehaltsverhandlungen müssen fast immer von den Mitarbeiterinnen initiiert werden und gehend eher schleppend vorran.