329 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Niederösterreich-Wien
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle und unkomplizierte Aufnahme
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Trainee Kundenberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele in den nächsten 5 Jahren, Stärken-Schwächen-Analyse, Freitzeitgestaltung
- Grund für Wechsel, nützliche Berufserfahrung für beschriebene Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Landesbank Niederösterrreich-Wien in Wien als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Recruting Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Landesbank Niederösterrreich-Wien in Wien als Fachexperte Trade Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, etc.
- Lebenslauf Erläuterung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehm überrascht Alle Gesprächspartner während dem Recruitingprozess waren sehr höflich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Recruitingprozess gibt es fast nichts auszusetzen, bis auf die Geschwindigkeit der Antwort.
Vielleicht wäre es auch sinnvoll mehr Werbung an den Universitäten zu machen, damit die Studenten auf die Raiffeisenbank aufmerksam werden.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich...
- Lebenslauf, Berufe, Studium...
- Fragen zu meinen Programmierkenntnissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Senior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Details aus meiner frühren Projektarbeit
- Details zum Lebenslauf
- Gründe zum Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles und unkomplizierter Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies? Was sind Ihre bisherigen größten Erfolge und Misserfolge? Was macht Ihr Partner beruflich?
- Warum wollen Sie den Arbeitgeber wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturiert und tolle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Assesment Center musste man sich anhand einer Flipchart kurz vorstellen zB. seine Stärken/Schwächen und Ziele.
- Durchgang des Lebenslaufs
- Warum Bank
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Trainee im Geschäftskundenbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Praktikant Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde dich dein bester Freund beschreiben ?
- Fragen nach Hobbies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkompliziert, Schnell und Freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Krems/Donau als Praktikant/In im Produkt- und Prozessmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu angeführten Hobbies im Lebenslauf und wie man dazu gekomen ist
- Fragen zum Lebenslauf: Warum diese Richtung studiert? Arbeitsfelder in bisherigen Beschäftigungen
- Fachspezifische, grobe Einschätzung der volkswirtschaftlichen Situation?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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