330 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
330 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Niederösterreich-Wien
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interesse an einer Tätigkeit im Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Großkundenberatung im Callcenteragent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bleib neutral
Bewerbungsfragen
- Gewissenhaft genau freundlich
- HS Grundschulausbildung od. Lehrausbildung
- 20 Jahre Erfahrung im Callcenter als Serviceberater
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei RAIFFEISEN-HOLDING NIEDERÖSTERREICH-WIEN registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie könntest du unser Team unterstützen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
wir möchten uns für Ihr positives Feedback bedanken. Die Praktikant:innen sind für uns eine sehr wichtige Mitarbeitergruppe, da sich oft die Möglichkeit für langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Praktikumsende ergeben. Wir legen daher schon beim Auswahlverfahren sehr viel Wert auf eine wertschätzende und schnelle Abwicklung, um einen guten Start für die gemeinsame berufliche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Alles Gute bei uns im Haus!
Ihre Personalabteilung
Schnelle Antworten - Gute Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Landesbank Wien in Wien als Berufspraktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken; Wieso Wien;
- Studienwahl, wie weitere Ausbildung, spätere Berufsaussichten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für das sehr positive Feedback. Wir freuen uns über jede Rückmeldung - so ein tolles Stimmungsbild macht uns aber besonders stolz und erinnert uns auch daran, dass wir weiterhin hart daran arbeiten müssen, um unseren Qualitätsanspruch im Auswahlprozess aufrecht zu erhalten. Alles Gute bei der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien.
Ihre Personalabteilung
Menschlich und flexibel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Mitarbeit Digitalisierung Produkte und Prozesse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top Recruiting Team
Bewerbungsfragen
- Person, Werdegang, Aufgabengebiete im Detail, Erwartungen
- Gründe für Wechsel, genaue Tätigkeiten Beschreibung und Erfahrung, Pläne für Zukunft
- Das übliche Gespräch ohne Fallen und ausgefallene automatisierte Tests, die keine Info über die Person selbst liefern. Ich als Mensch stand im Vordergrund. Das Bewerbungsprozess ist nicht kompliziert und da das Unternehmen selbst recruitet, wird man auch im Hinterkopf behalten und auch für anderen geeignete Stellen in Betracht gezogen. Bewerber muss nicht stets alle Prozesse durchlaufen. SEHR ANGENEHM
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das wertschätzende Feedback - solche Rückmeldungen geben uns immer wieder die Energie und Freude Bewerber:innen bei den Karriereentscheidungen zu begleiten. Tatsächlich ist es unser Anliegen den Menschen kennenzulernen und zu sehen, ob sie fachlich UND persönlich zu uns passen. Auch wenn es nicht für alle klappt möchten, wir den Prozess mit Mehrwert für beide Seiten gestalten. Schön, dass es für Sie geklappt hat und Sie uns demnächst unterstützen werden. Alles Gute beim Start!
Ihre Personalabteilung
engagiertes Recruitment-Team; sehr zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Praktikant beworben.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Stärken, Schwächen, Ziele
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
diese tolle Feedback hat uns eine große Freude bereitet und bestätigt unsere Bemühungen auch für Praktikant:innen ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten. Prakitkant:innen werden durch Mentor:innen begleitet, können Ihr Aufgabengebiet umfassend kennenlernen und sind aktiv in alle Tätigkeiten eingebunden. Daher gelingt es auch immer wieder Praktikant:innen nach Abschluss des Praktikums oder der Ausbildung bei uns fix zu übernehmen.
Alles Gute auch Ihnen auf dem weiteren Bildungs- und Berufsweg - vielleicht kreuzen sich auch unsere Wege wieder!
Ihre Personalabteilung
Bewertung des Recruitingprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 bei RLB NÖ-Wien AG in Wien als Serviceberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken. Schwächen, Motivation
- Gründe für Bewerbung, Motivation für Anstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe neue Mitarbeiterin, lieber neuer Mitarbeiter,
vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns, dass wir Sie im Rahmen des Auswahlverfahrens und Onboardings überzeugen konnten. Gerade der erste Kontakt und die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind besonders wichtig - deshalb bemühen wir uns diese Momente so besonders zu gestalten, dass sie in Erinnerung bleiben.
Alles Gute für Ihre Karriere bei der RLB NÖ-Wien,
Ihre Personalabteilung
Angenehmes Gespräch; schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Landesbank Niederösterrreich-Wien in Wien als Praktikant*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen; Team-Working-Fähigkeiten
- Studienfortschritt; Früherer Arbeitgeber und frühere Praktika, Plan für Zukunft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Liebe/r Praktikant/in, vielen Dank für das sehr positive Feedback. Es freut uns, dass wir Sie im Recruitingprozess überzeugen konnten und wir wünschen Ihnen ein genauso gute Erfahrung während des Praktikums in unserem Haus.
Ihre Personalabteilung
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Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als - beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizient, flexibel & freundlich: 1. Arbeitstag nur zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei RAIFFEISEN-HOLDING NIEDERÖSTERREICH-WIEN registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum möchtest du in dieser Abteilung bei uns mitwirken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnell und effizient
Bewerber/inHat sich 2021 bei RLB NÖ-Wien AG in Wien als Praktikantin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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