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Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Logo

Raiffeisenlandesbank 
Niederösterreich-Wien 
AG
Vorstellungsgespräche

328 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

328 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisen Landesbank Niederösterrreich-Wien in Wien als IT Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

n/a


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als IKB beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang, persönliche Erwartungen etc.
  • Inhalte Studium und bisherige Aufgabengebiete

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfolgreicher Recruitingprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenauschreibungen etwas zeitgerechter gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut organisierter Bewerbungsprozess (über insgesamt 6 Wochen). Verlässliche Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Mehrere Gesprächsrunden mit der direkten Vorgesetzten, dem Leiter Personalentwicklung und Recruiting sowie dem Vorstand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Praktikant im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im AC wurde gesagt, dass alle Teilnehmer eine Rückmeldung bekommen werden - dies war jedoch nicht der Fall. Ich finde es schlimmer keine Antwort, anstatt einer Absage zu bekommen. Wirkt sehr umprofessionell. Das Assessment Center an sich war nicht sonderlich anspruchsvoll, eher langweilig und sehr "altfratrisch".

Bewerbungsfragen

  • Outdated Selbstpräsentation
  • Outdated Gruppendiskussion - habe nicht gewusst. dass Assistent Center in dieser Form überhaupt noch stattfinden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder etwas gehört...

2,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Social Media / Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch zurückmelden, wenn man das 2x ankündigt ;)

Bewerbungsfragen

Keine Ahnung mehr, zu lange her


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG, Abteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung
Mitarbeiter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AGAbteilungsleiter Personal- & Organisationsentwicklung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vorerst vielen Dank für das Feedback, da wir immer daran interessiert sind unseren Bewerbungsprozess optimal zu gestalten. Auch wenn es nicht passieren sollte, kann es da und dort einmal vorkommen, dass aufgrund von längeren internen Abstimmungsnotwendigkeiten oder aufgrund der vielen Bewerbungen, eine Rückmeldung von uns übersehen wird.

Wir möchten uns entschuldigen, dass Sie das persönlich betroffen hat und bemühen uns in Zukunft allen BewerberInnen zeitgerecht zu antworten. Wenn Sie uns nochmals kontaktieren möchten, um Ihren konkreten Bewerbungsverlauf nachzuvollziehen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Dr. Thomas Holzer
Abteilungsleiter Recruiting & Personalentwicklung

Keine Empfehlung

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei RAIFFEISEN-HOLDING NIEDERÖSTERREICH-WIEN registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung in Wien als Fachexperte Beteiligungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Frage nach weiterem Karriereverlauf
  • Frage Raiffeisen: Was stellen Sie sich kommerziell vor?
  • Meine Antwort: Bruttojahresgehalt wie in der Ausschreibung (70.000,00€)
  • Reaktion Raiffeisen: (belächelnd) Nein, das werden wir Ihnen nicht bezahlen und wenn Sie uns keine realistische Vorstellung mitteilen können, ist das Gespräch schnell beendet.
  • Meine Reaktion: Was stellen Sie sich kommerziell vor?
  • Realtion Raiffeisen: Das können wir derzeit leider nicht sagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und sehr hilfsbereit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Praktikant Risikomanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • wenig persönliche Fragen, bzw. eher Small Talk wo man nicht das Gefühl hatte. Das fand ich aber sehr angenehm, da die Stimmung locker war
  • Informationen zum Studieninhalt, fachliche Fragen zum Studium und den Aufgaben die das Praktikum betreffen. Fragen zu vorherigen Berufserfahrungen und Erkenntnissen aus diesen. Fragen zu IT-Kenntnissen (Excel, Word etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Flotter und verständlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Praktikant in IT-Servicemanagement und IT-Betrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interesse und Motivation am Bereich. Sportliche Aktivität und Hobbies.
  • Fragen zum aktuellen Studium.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele nach dem Abschluss, Plan für die Zukunft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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