329 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vorstellungsgespräche
Raiffeisenlandesbank
Niederösterreich-Wien
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren war ok, es besteht aber Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Pro:
- Meine Bewerbung wurde flott bearbeitet, ich bekam nach ein paar Tagen einen Anruf und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Auf meine Zeitwünsche hat man dabei versucht Rücksicht zu nehmen.
- Im Gespräch hat man Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt, insofern war die Situation angenehm.
- In einem annehmbaren Zeitraum wurde mir das Ergebnis meiner Bewerbung mitgeteilt.
Contra:
- Ich musste einen schriftlichen, einstündigen, fachlichen Test machen. Wobei die Zeit bei weitem nicht ausreichend war um die Fragen hinreichend zu beantworten. Der Test kann also nichts über die Qualität des Bewerbers aussagen.
- Das Gespräch war recht hektisch gestaltet, die Personen auf der anderen Seite des Tisches stellten ihre Fragen frei von der Leber weg und fielen sich teilweise ins Wort. Mehr Struktur wäre hier gut gewesen.
- Man hat wahnsinnig viele Unterlagen und Infos vor mir gefordert, die über die normalen Bewerbungsunterlagen hinaus gehen (zb Schulzeugnisse, Dientszeugnisse und Bestätigungen von alten Praktika, Fragen zu meiner privaten Finanzsituation, etc).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung des Recruitungprozesses der Raiffeisenlandesbank-NÖ-Wien AG
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Sales Training Program beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber/Die Bewerberin sollte von der Personalabteilung über Änderungen des Dienstvertrages informiert werden und nicht von einem Bezirksbankleiter. (z.B. bei Änderungen der eingesetzten Filiale)
Bewerbungsfragen
- Was beschreibt dich selbst?
- Was sind die wesentlichen Punkte aus deinem Lebenslauf?
- Zeichnen Sie ein Logo, das zu Ihrem Namen passt.
- Wie ist Ihre Ausbildung? Erzählen Sie uns etwas über Ihre Matura.
- Einige Wissensfragen bei Fragebogen
- Bei Verkaufsgespräch wurden einige situationsspezifische Fragen gestellt, bei denen flexible Handlungen erforderlich sind.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell & Ordentlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs etwas wenig Infos über Aufgabenbereich, daher war eine ordentliche Vorbereitung nicht wirklich möglich. Ist aber meckern auf hohem Niveau.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer und in jeder Hinsicht kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als GK Betreuer Immobilien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Weiterentwicklung und Rückkehr nach Wien
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professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seitens RLB NÖ Wien werden sämtliche Top Maßnahmen ergriffen, um die Mitarbeiter (sowie die Kunden) bestmöglich zu schützen !!
Bewerbungsfragen
- persönliche Fragen zu meiner Person: Alter, Herkunft, Familienstand, Hobbies, Wohnort,...
- Erfahrungen im Fachgebiet in der Vorgängerbank
- welche fachlichen Schwerpunkte mich in Zukunft interessieren
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Klarer, strukturierter Recruitingprozesss
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr bemühter und wertschätzender Umgang der den Einstieg in der derzeitigen Situation trotzdem sehr angenehm gestaltet
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Bewerbungsprozess verbesserungsbedürftig, unglaublicher Datenhunger
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Frühjahr beworben und wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Klima während des Gesprächs war angenehm allerdings kam ich kaum zu eigenen Fragen: Nachdem meine Gesprächpartner mit ihren Fragen fertig waren, hatte ich den Eindruck, dass man das Gespräch schnell beenden möchte, für eigene Fragen blieb nicht viel Zeit. Schade, denn so konnte ich das Unternehmen nicht wirklich kennen lernen und habe mich für eine andere Stelle entschieden.
Großer Minuspunkt: Der unglaubliche Datenhunger! Ich musste die verschiedensten Urkunden, Bestätigungen und Zeugnisse aus meinem Leben bzw der Schulzeit vorlegen obwohl ich seit Jahren im Berufsleben stehe?!.
Bewerbungsfragen
Werdegang; was habe ich bei meinen bisherigen Jobs gemacht; welche Aufgaben werden meiner Meihnung nach mit der Stelle zusammenhängen...
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Der Recruitingprozess der RLB Noe-Wien war sehr professionell und angenehm! Rasches Feedback, sehr nettes Personal!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Junior Marktrisiko Fachexperte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber unterstützt mich bereits sehr gut durch Lösungen wie z.B. Home Office (zur Verfügung stellen von erforderlichen technischen Komponenten) iZm Skype-Schulungen, um mir den Einstieg in dieser herausfordernden Zeit zu ermöglichen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, 5-Jahres-Ziel/Plan
- Gründe für Wechsel, Berufserfahrung, Studiumswahl, fachliche Qualifikation
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG in Wien als Serviceberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Selbsteinschätzung
- Wichtigste Stationen im Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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