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Siemens 
AG 
Österreich
Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe 2 Mal auf zwei verschiedenen Positionen beworben.Zweimal abgelehnt.Diskriminierung gegen Ausländer?

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hilft nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Ex-Bewerber:in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungen abgelehnt wurden. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt zeichnen uns aus und wird bei uns überall gelebt. Wir treffen Entscheidungen auf der Grundlage einer sorgfältigen Prüfung der Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber:innen, die am besten zu den Anforderungen der jeweiligen Position passen.

Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Katastrophe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Large Drives GmbH in Wien als Procurement Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich auf Augenhöhe kommunizieren, nicht verhören, partnerschaftlich agieren.
Zumindest per Mail absagen wäre korrekt.

Bewerbungsfragen

  • Zur Person: "beweisen Sie mir dass sie Wert sind". Absolutes No-Go. Insbesondere macht man es sich leicht, vom Computer zugeschaltet, und nicht mal persönlich anwesend.
  • Ansonsten fand das Gespräch vor Ort zu dritt in einer kleinen Kammer (Telefonkabine) statt und ohne etwas zu trinken zu bekommen.
  • Nach dem Gespräch: man musste sich melden und Bescheid geben, ob man weiter interessiert ist.
  • Der AG könnte dann aber zumindest eine Absage senden und nicht auf Tauchstation gehen.
  • Personen vor Ort waren ok, kooperativ, haben ein normales Gespräch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für Ihren Kommentar. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Normalerweise sollten Sie eine Absage erhalten haben. Wir bedauern, wenn dies nicht der Fall gewesen ist. Wir vermuten hier technische Probleme und werden der Sache nachgehen.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Auf solch einen Arbeitgeber kann man verzichten.

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Gesprächsrunden vor einigen Monaten bis heute keinerlei Rückmeldung mehr erhalten - trotz Nachfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Ex-Bewerber:in,

Wir sind stetig bemüht, so rasch wie möglich nach einem erfolgten Bewerbungsgespräch den Bewerbenden Feedback zu geben. Wir möchten jedem einzelnen Bewerbenden Wertschätzung entgegenbringen und bitten um Entschuldigung, wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war. Um konkret klären zu können, warum es in Ihrem Fall nicht dazu gekommen ist, schlagen wir Ihnen vor, sich direkt an uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.


Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Schreckliche Erfahrung #neveragain

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens AG Österreich in Wien als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Zeit und Mühe in das Video Interview über irgendein Softwareprogramm investiert hatte, erhielt ich letztendlich eine Absage, ohne jeglichen Grund oder Erklärung zu erfahren. Weil das HR natürlich keine Zeit dafür hat. Gut, dass der Bewerber ZEIT HAT das Video AUFZUNEHMEN.

Es ist enttäuschend zu erkennen, dass persönliche Qualitäten und Fähigkeiten, die in einem persönlichen Interview oder einer direkten Kommunikation sichtbar werden könnten, nicht berücksichtigt wurden.

Die mangelnde Transparenz und fehlende Rückmeldung seitens Siemens lassen mich zweifeln, ob mein Interesse und meine Bemühungen überhaupt wahrgenommen wurden. Es ist entmutigend zu wissen, dass ich nicht einmal die Gelegenheit hatte, Feedback oder eine Erklärung für die Ablehnung zu erhalten. Wie soll man sich verbessern und wachsen, wenn man nicht weiß, welche Aspekte man möglicherweise besser hätte präsentieren können?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass es zu der von Ihnen geschilderten Unzufriedenheit gekommen ist. Im aktuellen Bewerbungsprozess ist ein ausführliches persönliches Feedback erst nach dem Assessment Center an alle Teilnehmer vorgesehen. In den vorherigen Schritten gibt es das nicht automatisch, weil es tatsächlich den zeitlichen Rahmen sprengen würde. Rückfragen beantworten wir selbstverständlich in jedem Bewerbungsstadium (Kontaktperson steht im Inserat und auf der Homepage).

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Katastrophaler Umgang mit Berufseinsteiger in gewissen Abteilungen (nicht allen)

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG Österreich in Wien als Industrial Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon ein Bewerbungsgespräch hatte, dann sollte derjenige Gruppenleiter oder sonstiger Organisator, sich wenigstens bei dem Bewerber melden und den Grund der Absage offenbaren und die versprochene Wartezeit für die Antwort einhalten. Bei mir ist einfach nichts passiert obwohl wir von der Ausbildung her alle Diplomingenieure waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

Wir bedauern, dass es zu der von Ihnen geschilderten Unzufriedenheit gekommen ist. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Wir nehmen Ihre Anfrage ernst und gerne möchten wir uns zu mit Ihnen über Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen austauschen. Allerdings ist eine konkrete Rückmeldung durch eine allgemeine Schilderung der Sachlage in anonymisierter Weise nicht möglich. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten, sich vertrauenswürdig an socialmedia.at@siemens.com zu wenden, um Ihren Einzelfall zu besprechen und der Sachlage entsprechend nachgehen zu können.

Vielen Dank und beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Naja leihfirmen mir wundert das überhaupt noch solchen Mist firmen noch Annimmt, Viel Versprechnungen für Nichts

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens in Linz als Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leute wenn ihr Schon leit Anrufts und ihr Langeweile vertreiben wollts, und von eine Stelle Versprichts und bla bla.
Dann sollte es so kommen,und ned die billige ausreden der hat sich für wem anderen entschieden.
Solche leihfirmen gehören nur Angeklagt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist es wichtig, unseren Bewerber:innen offenes und ehrliches Feedback zu geben. Bei manchen Stellen kommt es aufgrund einer Vielzahl an gut qualifizierten Bewerbungen dazu, dass unsere Kund:innen unter mehreren Bewerbenden wählen können. Wir bitten um Verständnis, dass am Ende des Bewerbungsverfahrens nicht alle Personen berücksichtigt werden können und geben diese Rückmeldung entsprechend weiter.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Keine Absage nach persönlichem Bewerbungsgespräch! Weder per Mail oder Telefon

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Siemens AG Österreich in Wien als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nach einem Bewerbungsgespräch zu- oder absagen, anstatt diese anzuschweigen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Ex-Bewerber:in,

Wir sind stetig bemüht, so rasch wie möglich nach einem erfolgten Bewerbungsgespräch der*m Bewerbenden Feedback zu geben. Wir möchten jeder*m Bewerbenden Wertschätzung entgegenbringen und bitten um Entschuldigung, wenn dies bei Ihnen nicht der Fall war. Um konkret klären zu können, warum wir Sie ggf. nicht erreicht haben, schlagen wir Ihnen vor, sich direkt an uns unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.


Vielen Dank und beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
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Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schnelle Reaktion, nettes Gespräch aber für andere Position als meine eigentliche Bewerbung

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG Österreich in Wien als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Was will ich bei einer neuen Stelle auf keinen Fall.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Ex-Beweber:in,

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie die angeführten Aspekte positiv bewerten und mit Siemens als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind.

Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.

Beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Alles bestens

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG Österreich in Wien als B.Sc. in Bioengineering mit Ausbildung zum Spezialisten (m/w/d) in Automatisierungstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war online auf Teams mit HR Mitarbeiterin und zwei Herren aus der Fachabteilung. Alle sehr nett und habe mich wohlgefühlt. Das Studium + Ausbildungs Angebot bei Siemens finde ich wirklich toll, ich habe mich anders entschieden da ich mit 30 Stunden/Woche Schwierigkeiten mit der Work-life-balance hätte bzw. ging sich das Ganze mit der Kündigungsfrist bei meinem aktuellen Arbeitgeber leider nicht aus. Ich war aber sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und wünsche den Interviewern alles Gute.

Bewerbungsfragen

Alle haben sich vorgestellt, ich habe mich vorgestellt, Fragen bzgl. Erfahrung Automatisierungstechnik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Liebe:r Ex-Bewerber:in,

Danke für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir wollen uns ständig verbessern und unseren Mitarbeiter:innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
Wie wir aus Ihrer Bewertung entnehmen können, waren Sie durchaus zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, das freut uns natürlich sehr.


Vielen Dank und beste Grüße

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

Es war einmal Siemens

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens Österreich in Wien als AI Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein erstes Bewerbungsgespräch wurde kurzfristig abgesagt und verschoben. Beim zweiten Termin war ich für ganze 15 Minuten alleine im Termin. Nach einem Mail war es klar, dass man auf mich vergessen hatte und der Teamleiter hat sich rasch in den Termin eingewählt. Natürlich gab es nun keine Zeit mehr da der Termin auf 30 Minuten gesetzt war. Es wurde ein neuer Termin ausgemacht wieder mit 30 Minuten. Nach 2-3 Wochen hat mich die HR kontaktiert und mir angeboten ob ich über die Personaldienstleistungsfirma der Siemens angestellt werden möchte.

Ich bitte Sie, mit Menschen geht man nicht so um!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonela Martinovic, Talent Acquisition
Antonela MartinovicTalent Acquisition

Lieber Bewerber,

Danke für Ihren Kommentar. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Wir möchten uns aufrichtig dafür bei Ihnen entschuldigen. Natürlich sollte ein so wichtiger Termin wie ein Bewerbungsgespräch seitens der potenziell neuen Führungskraft nicht verspätet/gar nicht abgehalten werden.

Da wir auf Ihr Anliegen noch intensiver eingehen möchten, bitten wir Sie, sich direkt an unsere Kollegen unter socialmedia-spdl.at@siemens.com zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs

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