85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Let the candidates know how the interview went (positive/negative) in a reasonable amount of time.
Eventuell flexiblere Arbeitszeiten
Höflicher werden
HR Abteilung austauschen.
Aufgrund der familienfreundlichen Umstände, die mir ein enges Familienmitglied, welches langjährig in der Firma arbeitet, habe ich mich bei Siemens als Facharbeiter beworben. Aufgrund von COVID-19, muss ich auf die Aufnahme noch warten und stehe ständig in Kontakt. Die Angebote und das Verständnis für Familie durch covid und die jährlichen goodies gibt es nirgends anders.
Sich zu mindestens per Mail kurz melden aber so rein gar nichts ist doch etwas traurig für die Größe des Unternehmens
Prozesshandbuch für Bewerbungsprozesse erstellen?
Ich muss sagen, ich hatte schon eine anderweitige Zusage, aber eine Rückmeldung wär nett gewesen
Erstes Bewerbungsgespräch mit der SPDL um die Tochtergesellschaft etwas besser kennen zu lernen. Am selben Tag noch das Gespräch mit der Abteilung gehabt. Angenehmes Gespräch wo alle Tätigkeiten der Abteilung besprochen wurden und was meine Aufgaben sein werden. Ich wurde gebeten kurz über mich zu reden und man hat mich immer gefragt, wieso ich diese Aufgabe gemacht habe und wieso ich diesen Weg gegangen bin. Am Ende musste ich eine Aufgabe mache von 20 Minuten. Ein sehr angenehmes Gespräch. Das letzte Gespräch war mit dem Boss von der Abteilung. War ganz kurz, nur um sich kennen zu lernen.
Auch wenn mal was schiefgeht, sollte man doch drauf reagieren und nicht einfach ignorieren
Die Firmen sollten bei Nachfragen antworten. Zumindest eine kurze Absage würde die minimalsten Regeln der Höflichkeit erfüllen.
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