85 Bewertungen von Bewerbern
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Siemens AG Österreich Vorstellungsgespräche
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Eine 15 Mann/Frau Firma im Hinterhof kriegt den Bewerbungsprozess besser hin.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG Österreich in Linz als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
@siemenslinz
1)
Sich nach einer mündlichen Zusage auch für den Rest innerhalb von einer Arbeitswoche melden.
2)
Vertrag zuschicken und dem Bewerber 48h Zeit geben fürs durchlesen und antworten.
Es ist in der heutigen Zeit üblich, dass der Vertrag zugeschickt wird damit man sich den in Ruhe durchlesen kann und dann Punkte aus dem Vertrag diskutieret wenn's nicht passt. In meinem Fall hätt ich sofort am Telefon entscheiden sollen ob ja oder nein.
3)
Wenn man sich doch für eine Absage entscheidet, dann bitte auch den Bewerber informieren. Darf auch eine Standardabsage sein, man möchte ja von einem Weltkonzern eine personalisierte Mail bekimmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen. Gerne möchten wir daher Ihren Einzelfall nachgehen. Bitte schicken Sie uns eine kurze Schilderung Ihres Falls unter socialmedia.at@siemens.com oder gerne auch direkt an unser Recruiting Center unter spdl2.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG Österreich in Wien als Lehrling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingeladene Bewerber auch wirklich dran nehmen.
Keine Fake Gespräche führen. Dafür muss man zu viel Zeit investieren und die Jugendlichen sind frustriert. Wenn gewisse Anforderungen nötig sind, dann Personen ohne diese Anforderungen gleich gar nicht einladen. Und nicht zwischendurch noch Hoffnung machen.
Noch scheint die Firma ja genügend Nachwuchs zu finden um so mit ihnen umgehen zu können
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Besten Dank für die Stellungnahme zu unserem Unternehmen.
Für uns stellen die persönlichen Gespräche einen wichtigen Schritten im Auswahlprozess dar. Dabei sind wir bestrebt jede Lehrstelle mit dem optimalen Kandidaten zu besetzen. Häufig sind es Details die den Ausschlag für eine Zu- oder Absage geben. Die Absage soll daher nicht als persönliche Wertung Ihrer Leistungen oder Kenntnisse angesehen werden. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.
Bei weiteren Unsicherheiten und Fragen, bitte kontaktieren Sie uns unter ausbildung-austria.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Keinerlei Rückmeldung nach persönlichem Vorstellen - trotz Nachhakens
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG Österreich in Linz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten Updates bzw. Rückmeldungen geben und diese nicht nach einem Gespräch - auch nach Nachhaken - im Ungewissen verharren lassen; nicht mehrfach ausdrücklich "verbindlich" eine zeitnahe Rückmeldung versprechen, wenn diese nicht erfolgt
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Besten Dank für die Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen. Gerne möchten wir daher Ihren Einzelfall nachgehen. Bitte schicken Sie uns eine kurze Schilderung Ihres Falls unter socialmedia.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Als Ausländer benachteiligt?!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG Österreich in Graz als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich am Freitag Nachmittag initiativ und bekommt am Samstagmorgen eine Mail, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Da ab Freitag Mittag niemand mehr in der HR Abteilung arbeitet muss man davon ausgehen, dass es eine automatisch generierte Antwort ist. Finde ich sehr interessant und extrem unseriös. Sortier man die Bewerbungen automatisch aus die von Nicht-Österreichern eingereicht werden? Offiziell wird es natürlich keiner zugeben, aber österreichische Kollegen bestätigten mir dass Firmen ungern Deutsche einstellen. Dass Siemens auch dazu gehört finde ich sehr enttäuschend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Besten Dank für die Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohl fühlen. Daher möchten wir Ihrem Einzelfall nachgehen. Gerne können Sie uns daher persönlich unter socialmedia.at@siemens.com kontaktieren.
Die HR Abteilung ist auch am Freitag zu den Kernarbeitszeiten besetzt und Antworten über das Recruiting Tool werden ausschließlich nur nach Prüfung der Unterlagen durch eine/n Recruiter/in versendet. Zum Hintergrund des Verfahrens bei Initiativbewerbungen: Leider ist es uns nicht immer möglich unseren InitiativbewerberInnen eine offene Stelle, die zum Anforderungsprofil passt, anzubieten.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Leider überhaupt nicht engagiert; Bis zum 3. Tag vor Starttermin konnte mir niemand zu meinen Konditionen Auskunft geben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien als Teilzeitkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht zum Termin mit der Fachabteilung zum Bewerbungsgespräch erscheint kann man auch kein Bewerbungsgespräch führen.
Nach mehrfachen Anrufen wurde immer darauf verwiesen, dass die eigentliche Person, die den Recruitingprozess durchführe krankheitsbedingt nicht anzusprechen sei.
Bewerbungsfragen
mit mir wurde kein Bewerbungsgespräch seitens SPDL geführt insofern gab es auch keine Fragen
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Kollege/in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und wir bleiben daran, uns laufend weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte die Kolleginnen und Kollegen der Siemens Personaldienstleistungen GmbH direkt unter: socialmedia-spdl.at@siemens.com
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Bestes Vorstellungsgespräch mit Herrn Karollus Bernhard, noch nie ein derart professionelles Gespräch erlebt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Siemens AG Österreich in Wien als Teamleiter (m/w) End User Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz persönlicher Absage meinerseits, weiterhin gezielte Fragen zur damaligen persönlichen Umsetzung bei Arbeitgebern beibehalten. TOP! (Bereich und die Tätigkeit wurde sehr gut erklärt! Dankeschön!)
Bewerbungsfragen
- Wie ist Ihnen der Umstieg von Arbeitgeber A auf Arbeitergeber B gelungen?
- Was waren die Herausforderungen im Team xy?
- Warum gab es ein Wechsel von Arbeitgeber A auf Arbeitgeber B?
- Was sind Ihre Schwächen welche wir im Management kennen müssen?
- Wie gut ist Ihr Englisch?
- Wie groß war das Team in Firma xy?
- Was für einen Service gab es in Firma xy?
- Wie ist die Firma xy als Unternehmen aufgestellt?
- Was waren die Herausforderungen beim Einstieg in Firma xy?
- Haben Sie noch fragen an uns?
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Nicht mal eine einzige Mail bekommen, nicht mal eine Absage, gar nichts!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Siemens AG Österreich in Wien beworben.
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Viele Schlüsselpositionen die nicht Österreicher sind Heim schicken.
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Gerne würde wir Ihr Anliegen besser verstehen, um Ihnen eine adäquate Rückmeldung geben zu können. Wir würden Sie bitten, uns unter socialmedia.at@siemens.com zu kontaktieren.
Beste Grüße
Human Resources Siemens Österreich
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Umständliche Homepage, keinerlei Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Siemens AG Österreich in Wien als Projektleiter beworben.
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zumindest ein Email bei einer Absage wäre höflich
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Danke für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern. Wenn Sie offene Punkte gerne persönlich besprechen möchten oder wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
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Eigenartige Sache
Bewerber/inHat sich 2018 bei Siemens AG Österreich in Wien als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Guten Tag, seltsame Geschichte: ich habe mich als Qualitätsmanager beworben über die Homepage. Nach 3 wochen rief mich eine HR-Mitarbeiterin an, und interviewte mich (tätigkeit, kündigungsfrist, gehalt) sie sagte alles sei hervorragend, sie gibt meinen akt der fachabteilung weiter. Seit dem habe ich nichts mehr gehört. Ich hab dann per mail im sommer urgiert und keine antwort erhalten. Sie dürften auch das dashboard umstrukturiert haben, weil meine bewerbung weg ist.
Bewerbungsfragen
Tätigkeitsgebiet
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
Danke für Ihre Stellungnahme und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir bedauern zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Wenn Sie offene Punkte gerne persönlich besprechen möchten oder wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter socialmedia.at@siemens.com.
Vielen Dank und beste Grüße
Human Resources
Siemens Österreich
www.siemens.at/jobs
Flop! Keine Antwort ist auch eine Antwort! Firma nimmt am liebsten Werkstudenten!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Siemens Personaldienstleistungen GmbH in Wien als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.
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Wenn man für den Job nicht passend ist, sofort abschreiben und den Bewerber nicht in der Hoffnung lassen, dass dies je mal was werden könnte.
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Antonela MartinovicTalent Acquisition
Guten Tag,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir befassen uns intensiv mit offenem Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und wir bleiben daran, uns laufend weiterzuentwickeln. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie bitte die Kolleginnen und Kollegen der Siemens Personaldienstleistungen GmbH direkt unter: socialmedia-spdl.at@siemens.com
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