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Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst positiv, dann von hinten bis vorne.... Dann absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spar in St. Pölten als Lehrling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich für eine Lehrstelle, wurde zu einem Aufnahmetest eingeladen, dieser war positiv, daraufhin eingeladen zu einem Gespräch, dies war auch positiv. Es hieß ich solle doch mal schnuppern gehen. Und in einer Filiale meines Wunsches danach fragen. Dort wurde ich immer mit ausreden weggeschickt. Mit zuständige nicht da. Krank. Etc. Nach dem ich 4mal fragen war jedoch ohne Erfolg, kam per Brief eine Absage.

Bewerbungsfragen

  • hobbys, Führerschein, Stärken
  • Mein berufsziel in 5 jahren
  • Warum dieser beruf, wunschfiliale

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig wertschätzende Massenabfertigung, derart unangenehmes Gespräch für ein Unternehmen mit diesem Image überraschend

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPAR Österreich in Salzburg als Projektmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser weniger und prägnante Fragen stellen anstatt über eine Stunde einen Fragen-Marathon herunterbeten; zudem detaillierter auf die inhaltlichen Anforderungen des Jobs eingehen. Bewerbungsgespräche bei ebenso großen und bekannten Unternehmen können auch ganz anders ablaufen (wertschätzend, positiv und in angemessenem Zeitrahmen).

Bewerbungsfragen

Wie würde Sie Ihre Mutter/Ihr Vater/Ihre beste Freundin beschreiben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Wort: Süffisant!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. in Salzburg als Nachwuchs-Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Fixtermin für ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Der besagte Herr hat sich verspätet, was für mich ärgerlich war, aber zweifelsohne passieren kann. Leider wurde weder mir noch der Filiale mitgeteilt, dass sich das Gespräch verzögert (oder abgesagt/verschoben wird?), es erfolgte schlichtweg keine Info. Nach einer viertelstündigen Wartezeit (selbst die Dame am Empfang zweifelte, ob der Herr überhaupt noch kommt) habe ich gesagt, dass ich gehe und in weiterer Folge telefonisch erreichbar bin. Kurz darauf läutete mein Handy. Der Herr, der sich vermutlich immer noch im Auto befand: "Sie sind ja gegangen, besteht noch Interesse am Job?" meine Antwort: "Die Frage ist eher, ob von Ihrer Seite noch Interesse an meiner Person besteht?" Darauf: "Danke, schönen Tag!" und aufgelegt. Es darf sich nun jeder selbst ein Urteil über diese süffisante Vorgehensweise bilden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Massenabfertigung und von oben herab

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei SPAR Österreichische Warenhandels-Aktiengesellschaft in Wien als u.a. Regalbetreuung beworben.

Verbesserungsvorschläge

freundlichere, kompetentere MitarbeiterInnen die nicht schon beim Betreten ein Gesicht machen wie 10 Tage Regenwetter, eventuell auch mehr HR-Personal für Interviews wenn so wie meinem Fall eine Massenabfertigung mit spürbarem Zeitdruck vorherrscht (und ich habe genug Vergleiche um zu wissen was hier normaler Durchschnitt ist)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Donnerstag bewerbungsgespräch, Freitags beim Gebietsleiter eingeladen, und Dienstvertrag unterschrieben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SPAR Österreichische Warenhandels-Aktiengesellschaft in St. Pölten als Marktmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wo steh ich mich in 3-5 Jahren
  • Lebenslauf, Warum ich wo nicht mehr arbeite etc.

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so etwas in 30 Jahren noch nicht erlebt!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SPAR ICS in Salzburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs, so ca. nach 15 min. wurde mir gesagt, dass es wohl nicht passen würde, die Vosrtellungen sind zu weit auseinander. So weit - so Gut!
ABER ... zu sagen: "eigentlich suchen wir jemanden der weiß von was er spricht..." ist nicht nur unprofessionell sondern auch beleidigend und äußerst herabwürdigend. Auf Grund dieser Erfahrung "weiß ich von was ich spreche" und kann niemanden zu empfehlen bei SPAR zu arbeiten - auch wenn SPAR 70.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns über sich ...
  • Welche Projektmanagement Methoden verwenden Sie ...

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Schade ums benzingeld....

1,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. in Klagenfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ich angerufen habe war die stelle noch frei. Ich sollte gleich am nächsten tag gebeten meine unterlagen abzugeben. Wurde aber nur 2 sekunden gemustert, es wurde schon jemand eingestellt. Noch nie erlebt dass man sich nicht mit dem beweber einige minuten widmet. Nie wieder.....


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Angebot im Inserat wurde im Gespräch zurückgenommen.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SPAR Österreich in Salzburg als Categormanagement Obst und Gemüse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Inserat wurde ein Firmenwagen angeboten, während des Gespräch wurde dies als Fehler im Inserat deklariert, obwohl das Inserat weiter so geschalten wurde.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lieber eine andere Firma wählen

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei EUROSPAR in Gänserndorf als Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde für das Gespräch in einen 60km entfernten Ort zitiert, wo ich genau 5 Minuten dort war und wieder nach Hause fahren konnte. Das Gespräch selber war eher unangenehm, es würde nur gefragt wie belastbar man sei und warum man nicht 6 Tage die Woche arbeiten möchte (bin Schüler) das wars. Nach ein paar Tagen erhielt ich eine Zusage und wurde zur Unterzeichnung wieder in den 60km Ort zitiert, wo ich aufeinmal in einen ganz anderen Ort arbeiten solle als ich mich eigentlich beworben habe (70km weit weg) . Die Aussage war :"Es geht fürs Erste nicht anders" Darauf, dass ich Schüler bin, oder einen 140km Weg täglich hätte wurde nicht geachtet, mein Arbeitsplan wäre 6 Tage die Woche, als Teilzeitkraft! Habe mich Schlussendlich nicht für die Stelle entschieden und werde mich nicht mehr dort bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber!

Danke für Ihre Bewertung auf kununu. Die von Ihnen beschriebene Vorgehensweise entspricht nicht unseren Grundsätzen für Bewerbungen. Normalerweise läuft der Bewerbungsprozess sehr genau und strukturiert ab und solche Fehler, wie Sie sie schildern, dürfen nicht passieren. Wir würden gerne prüfen, wie es in Ihrem Fall zu der beschriebenen Situation gekommen ist und so unsere internen Abläufe verbessern. Bitte schreiben Sie uns noch einmal ein E-Mail direkt an kununu@spar.at. Vielen Dank & eine erfolgreiche Woche! Freundliche Grüße SPAR Österreich

Sehr schneller Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei SPAR ICS in Salzburg als Produktmanager SAP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und zügiger Entscheidungsprozess

Bewerbungsfragen

Wo sieht man sich selbst in ca. 5 Jahren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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