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141 Steiermärkische Sparkasse Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Steiermärkische Sparkasse verdienen kannst.
Privatkundenberater:in
Ø 42.900 € brutto/Jahr 34 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 40.600 € brutto/Jahr 24 Gehaltsangaben
Banker:in
Ø 45.400 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
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Bankkauffrau / Bankkaufmann
Ø 46.900 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Filialleiter:in
Ø 69.800 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Risikomanager:in
Ø 68.200 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Firmenkundenberater:in
Ø 47.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Private Banker
Ø 89.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 75.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Bankberater:in
Ø 39.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 48.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 47.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 82.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kreditberater:in
Ø 54.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Executive Assistant
Ø 41.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Vertriebsassistent:in
Praktikant:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Gehälter bei Steiermärkische Sparkasse
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Privatkundenberater:in | Graz | 42.900 € |
| Kundenberater:in | Graz | 40.600 € |
| Banker:in | Graz | 45.400 € |
| Bankkauffrau / Bankkaufmann | Graz | 46.900 € |
| Filialleiter:in | Graz | 69.800 € |
| Risikomanager:in | Graz | 68.200 € |
| Firmenkundenberater:in | Graz | 47.600 € |
| Private Banker | Graz | 89.800 € |
| Projektmanager:in | Graz | 75.200 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Graz | 46.900 € |
| Bankberater:in | Graz | 39.400 € |
| Buchhalter:in | Graz | 48.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Graz | 47.500 € |
| Key Account Manager:in | Graz | 82.000 € |
| Kreditberater:in | Graz | 54.000 € |
| Executive Assistant | Graz | 41.200 € |
Gehalt unterer Branchenschnitt, Sozialleistungen ebenfalls wenige welche im täglichen Leben helfen. Keine Kantine , kein Klimaticket. Gesundheitsmanagement gibt's schon, aber das bringt nur jenen Mitarbeitern was die in der Zentrale arbeiten. Ansonsten die üblichen Vergünstigungen (Gutscheine etc) welche schon jedes größere Unternehmen anbietet.
Nicht zu vergessen das wirre Gehaltsmodell, einzigartig in der Komplexität. Machts somit natürlich auch schwer gut vorbereitet in eine Gehaltsverhandlung zu gehen.