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Steiermärkische 
Sparkasse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score229 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • RabatteRabatte
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Karrieremöglichkeiten, Familienfreundlich, Top Ausbildung
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Benefits, Ausbildungen, Zusammenhalt, Klima
Tolle Arbeit mit interessantem Tätigkeitsfeld, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, stets ‚gebrauchte‘ Dienstleistung, Krisengewinner/Systemrelevanz
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Die Bezahlung ist gut. Die Lage ist sehr gut, da eine gute öffentliche Anbindung.
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Er bietet einen sicheren, gut bezahlten Arbeitsplatz an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterparkplätze zuwenig, müssen auf andere Garagen ausweichen, wird teuer. Architektur des Gebäudes sehr schlecht, sehr wenig Tageslicht in den Büros, es muss immer mind eine künstliche Lichtquelle eingeschaltet werden
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Starres Führungsverhalten, veraltete Vorstandsebene, sehr hierarchisch, teils ‚hinten nach‘, kaum Homeoffice Möglichkeit durch veraltete Sichtweisen
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Arbeitszeit weit weg - pendeln mit Öffis notwendig (- keine Unterstützung beim Fahrpreis, sehr viel Zeit geht drauf).
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Teilweise das FK Verhalten und die interne Kommunikation
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Bis auf manche Seminare für die Schulung , finde ich nichts schlechtes was ich sagen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es werden neue Angestellte aufgenommen die nicht einmal einen Schulabschluss haben.
Hier sollte zumindest ein großer Unterschied in der Bezahlung bemerkbar sein - Absolventen und Schulabbrecher können nicht gleich bewertet werden!!
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Bessere Schulungsleiter damit die jungen neuen Mitarbeiter interessanter Gelehrt werden, das auch praktisch Anwendbar ist
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Flexible Arbeitszeiten WIRKLICH umsetzten
Homeoffice im Vertrieb ermöglichen
Gehalt den Leistungen anpassen
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Etwas auf gleicher Ebene arbeiten wäre nicht schlecht
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Anfangs komplexes Gehaltsmodell verdeutlichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Steiermärkische Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


In meiner ehemaligen Filiale TOP.
5
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Wir haben das beste Team !!
5
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Wer authentisch führt wird ehrliches Feedback bekommen
5
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Sehr guter Zusammenhalt im Vertrieb und Betrieb
5
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Nur in der Filiale selbst
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiermärkische Sparkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Vorgesetzte lassen untergestellte Mitarbeiter spüren, dass sie die Vorgesetzten sind. Dinge die aus gesetzlichen Gründen umgesetzt werden müssen, (Urlaub, pünktliches Gehalt etc.) werden als Geschenk präsentiert und man ersucht um Dankbarkeit.
1
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Ziele sind viel zu hoch, verhalten ist uneinaichtig.
2
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Direkte Vorgesetzte sind teilweise toll aber die Struktur ist eine Katastrophe. Missgunst, Neid…Hochrangige Vorgesetzte im Vertrieb versuchen gute Leute klein zu halten, spielen Zuckerbrot und Peitsche, zeigen ihre Macht und bewegen somit tolle Persönlichkeiten dazu, das Unternehmen zu verlassen. Eine Weiterentwicklung hin zum Betrieb, wird auf unmenschliche und arrogante Weise boykottiert, sogar verhindert.
1
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Vorgesetzte sind sehr oft alt eingesessen und halten nichts von einem modernen Führungsstil.. Außerdem wird nach einer Kündigung nachgetreten und schlecht über einen geredet obwohl man sich jahrelang nichts zu schulden kommen hat lassen und alles für die Filiale getan hat..
1
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Viele Versprechungen - nichts dahinter
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Basisausbildung ist nicht schlecht aber zu schlecht gemanaged, weil Mitarbeiter ja schon ohne Ausbildung verkaufen sollen dauert sie viel zu lange.
2
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Aus-und Weiterbildung wird auf alle Fälle unterstützt und gefördert.
5
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Es wird viel geboten.
5
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Man wird bestraft wenn man zu gut im Verkauf ist, da sie einen guten Verkäufer nicht in den Betrieb wechseln lassen wollen.
1
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Ausbildung könnte schlechter nicht aufgebaut sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steiermärkische Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Steiermärkische Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Steiermärkische Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steiermärkische Sparkasse als eher traditionell.
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