27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH Vorstellungsgespräche
Stieglbrauerei
zu
Salzburg
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Datensammelkrake?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum wird der gleiche Job seit über einem Jahr immer wieder ausgeschrieben? Auch diese Woche scheint er wieder auf „Karriere.at“ auf. Gibt’s hier so eine hohe Fluktuation?
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Leitgeb*Recruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben - auch wenn diese nicht positiv ausgefallen ist. Alle auf unserer Karriereseite veröffentlichten Jobs sind tatsächlich und ab sofort (falls nicht anders angegeben) zu besetzen. Wir schalten grundsätzlich keine Stelleninserate mit dem Zweck, "den Markt abzutesten" oder Daten zu sammeln. Sollten Sie Informationen zu dem von Ihnen erwähnten Recruiting austauschen wollen, können Sie sich jederzeit gerne unter personalentwicklung@stiegl.at an uns wenden.
Beste Grüße,
Thomas Leitgeb
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht mehr Up-to-date
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sorry, aber der Bewerbungsprozess ist veraltet. nichts Neues, keine Innovation und wenig Transparent! Ich bin mir vorgekommen wie vor vielen Jahrzehnten.
Ich finde das geht heutzutage besser, man sollte halt in neue Innovationen im Recruiting investieren!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Leitgeb*Recruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten - auch wenn Ihre negative Rückmeldung schmerzt. Wir würden gerne erfahren, wo genau Sie Verbesserungspotenzial sehen. Sie können sich jederzeit unter personalentwicklung@stiegl.at an uns wenden.
Beste Grüße,
Thomas Leitgeb
Professionelles Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG in Salzburg als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab viele unglückliche Kommunikationsprobleme, die letztendlich dazu führten, dass ich den Job nicht bekam, was ich sehr bedauere. Die Personalabteilung agiert sympathisch und professionell.
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Es werden keine Fachkräfte benötigt sondern vermutlich ausführende Kräfte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist komplett intransparent, man bekommt weder ein Telefonat noch sonst irgendwelche persönlichen Informationen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Leitgeb*Recruiting Specialist
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben, auch wenn diese sehr hart ausgefallen ist. Unser Ziel ist es immer, einen wertschätzenden, ehrlichen und v.a. transparenten Bewerbungsablauf sicherzustellen. Das ist in diesem Fall nicht passiert - es tut uns Leid, dass sie hier keine gute Erfahrung mit Stiegl als Arbeitgeber sammeln konnten.
Sollten Sie konkrete Punkte persönlich besprechen wollen, können Sie sich unter thomas.leitgeb@stiegl.at gerne direkt an mich wenden.
Beste Grüße,
Thomas Leitgeb
ein rundum gelungener Bewerbungsprozess, von der eingesendeten Bewerbung bis zur Einstellung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stiegl Getränke & Service GmbH in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess des Unternehmens
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Thomas Leitgeb*Recruiting Specialist
Liebe Stieglerin,
lieber Stiegler,
es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren, vielen Dank für Ihr Feedback - noch viel mehr freut uns, dass Sie nun Teil der Stiegl-Familie sind.
Herzlich willkommen!
Beste Grüße,
Ihre Stiegl-Personalabteilung
Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG in Salzburg als Junior Vertriebscontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Leitgeb*Recruiting Specialist
Liebe Stieglerin,
lieber Stiegler,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir uns dennoch herzlich dafür bedanken! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Tätigkeit bei Stiegl.
Beste Grüße,
Thomas Leitgeb
Vom ersten Telefonat bis zum Vorstellungsgespräch alles top.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg als Mitarbeiterin Communication Center Inbound beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt nichts!!!
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Die betreffende Stelle wurde von den beteiligten gut vorgestellt, Fragen wurden klar beantwortet;
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg als Junior Stammdatenmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich waren die Informationen im gegebenen Zeitraum gut weitergegeben;
Bewerbungsfragen
Die geforderte positive Einstellung zur Digitalisierung ist ein sehr interessantes Thema das ich wie alle anderen Anforderungen bestmöglich umsetzen möchte;
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Angenehmes, strukturiertes und wertschätzender Bewerbungsverfahren mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH in Salzburg als Mitarbeiterin Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Erstes Gespräch: Werdegang anhand des Lebenslaufes, Gründe für den Wechsel, keine Streßfragen.
- Zweites Gespräch: Vorstellung des Arbeitsbereiches und anstehender Projekte. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Gute Candidate Journey!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG in Wörgl als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsvorstellungen beider Seiten am Anfang des Bewerbungsprozesses klären, um Manpower und Ressourcen für beide Seiten zu sparen.
Trotz der Absage (aus gehaltstechnischen) Gründen bin ich alles Bewerber sehr positiv aus dem Recruitingprozess ausgestiegen und nach wie vor an einer Mitarbeit bei Stiegl interessiert und würde mich wieder bewerben!
Bewerbungsfragen
Motivation für Stellenwechsel
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.