99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
Wien und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sehr unpersönlich und unpassend für die Position
Bewerber/inHat sich 2024 bei Strabag in Wien als Redakteur interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon ein vollautomatischer Bewerbungsprozess (das ist ja per se nichts Schlechtes), dann wäre zumindest eine persönliche Absage mit ein wenig Feedback passend. Insbesondere, wenn man sich für eine Position wie jene der internen Kommunikation bewirbt. Damit zeigt sich zumindest schon, dass die interne Kommunikation nicht sehr gut aufgestellt ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie VujevaP&C Marketing
Vielen Dank für deine Bewertung. Dein Feedback ist wichtig für uns. Es tut uns leid zu hören, dass du den Prozess als unpersönlich empfunden hast. Auf einen wertschätzenden und persönlichen sowie professionellen Umgang mit unseren Bewerber:innen legen wir sehr großen Wert und sind deiner Rückmeldung daher natürlich nachgegangen. Wir würden sehr gerne die Chance nutzen, mit dir in Kontakt zu treten, um deine Rückmeldung noch genauer zu besprechen. Bitte schick uns hierzu eine E-Mail an karriere@strabag.com mit dem Hinweis „kununu-Bewertung“.
Den Hebel in Bewegung setzen.
Dein STRABAG People & Culture-Team
Sehr professionelles Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag SE Spittal/Drau in Spittal an der Drau als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Zukunfts - Pläne
- Wechselgrund, Lebenslauf, Schulische Ausbildung, Berufliche Ausbildung, Berufliche Praxis
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und reibungsloser Ablauf des Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei STRABAG AG - Bau-, Rechen- und Verwaltungszentrum GmbH in Wien als P&C Marketing Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Die Gespräche waren immer sehr locker und angenehm. Jedoch etwas zeitintensiv - dies sehe ich aber eher als Vorteil, da man genug Zeit hat Fragen zu stellen und die Fragen werden auch ausführlich beantwortet. Es gab Fragen die auf anhieb nicht beantwortet werden konnten, aber schon nach 1-2 Tagen, oder auch am selben Tag, gab es dann schon Rückmeldung nach Rücksprache.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlimmer geht nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Executive Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interview-Kandidaten, die es mit der Anstellung ernst meinen, nicht durch bestimmte vorbestraften Mitarbeiter ohne HR Präsenz befragen lassen
Bewerbungsfragen
- Bei dem Interview konnte leider die HR nicht teilnehmen, die zwei Herren haben das absolut unprofessionellste Interview abgeliefert, was ich jeweils in meiner Karriere von 20 Jahren erlebt habe. Wie kann man in einem Interview Ihre ehem. Arbeitgeber als Heuschrecken bezeichnen.... Auf diesem Level haben sich die insgesamt 60 Minuten gezogen hat..
- "Wieso haben Sie bei solchen Finanzheuschrecken gearbeitet"
- "Wieso sind Sie gegangen und jetzt sagen Sie, sie suchen Stabilität - wie passt das zusammen?" - hebt das Augenbraune und fragt den Kollegen neben bei "Verstehst Du das, ich nicht..."
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich wurde von HR hervorragend und kompetent betreut - eine ganz andere Erfahrung im Vergleich zu allen anderen Unternehmen in meiner Bewerbungsphase und sicher auch ein Grund, wieso ich das Angebot letztendlich angenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Was mir persönlich beim Arbeiten im Team wichtig ist; unter welchen Voraussetzungen ich meine Stärken ausspielen kann; was mich aus der Ruhe bringt
- Persönlicher Werdegang, gute und schlechte Erfahrungen aus früheren Jobs
- Auf den vorab ausgefüllten Persönlichkeitstest bezogen
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Schnell, Strukturiert, Aussagekräftig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würde man sich selber beschreiben
- Gründe für den Wechsel
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Den Bewerbungsprozess bei der STRABAG habe ich als durchweg positiv und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag SE Österreich in Wien als Brand Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die Möglichkeit, einen direkten Kollegen / eine direkte Kollegin kennenzulernen, hätte ich mich gefreut.
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Sehr unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei STRABAG SE in Wien als IT-Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht gleich am Anfang des Gespräch nur negativen Fragen zu stellen
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Was wenn ich nur Minimum KV bezahle?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Senior Frontend Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So einen respektlosen Umgang mit Leuten habe ich lange nicht erlebt bei einem Bewerbungsprozess. Der von Anfang an extrem unfreundliche Hr. fragt mich was meine Gehaltsvorstellungen sind und ich antworte mit einem durchschnittlichen Wert für eine Senior Position und er darauf "Und was ist wenn ich Ihnen nur Minimum KV bezahle, wir zahlen nur Minimum KV?". Die Frage war natürlich rhetorisch gemeint von dem freundlichen Mann und Antwort wollte er sowieso keine, damit will er ausdrücken, dass er glaubt in einer Machtposition zu sein... Ich bin sicher Strabag findet auf diese Weise qualifiziertes Personal das nicht auf Zwangsarbeiter Basis arbeitet und sich langfristig an dieses Unternehmen binden will. Dann fragt er bei einer Position wo ich drei Jahre als Software Architekt war, warum ich es dort nicht noch länger ausgehalten habe, wtf. Natürlich auch wieder extrem abwertend, obwohl er Null Ahnung hat was der Grund, so auf die Art da spucke ich drauf, ich bin der Strabag Hr. Also auf gut Deutsch er möchte, dass man die Strabag heiratet auf Lebenszeit mit Minimum KV auf Lebenszeit. Nein danke, bin froh mit diesen Leuten nichts zu tun zu haben und Minimum KV bekommt man auch wo anders.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Standard HR Fragen
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Angenehm aber auch professionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Strabag in Wien als Betreuer Bauapplikationen und Construction Produkte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung, ein paar witzige Fragen bzgl. Charakter
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit, Wünsche für die neue Arbeitsstelle inkl. Arbeitszeitmodellen und Gehalt
- Das erste Interview war sehr locker und angenehm, das 2. war mit der Führung und daher technisch anstrengender. Die Kommunikation mit HR sehr angenehm, schnell und transparent. Das Angebot danach übertraf sogar meine Erwartungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.