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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das von 25 Arbeitstagen pro Jahr in 2024 aufgrund von Brückentagen und Werksurlaub bereits 12 vom Unternehmen verplant werden ist unverschämt, aus der Zeit gefallen und habe ich so auch noch nie erlebt.

Kernarbeitszeiten von 7:30 bis 17 Uhr unter der Woche bei verkürztem Freitag, die nur nach Absprache um eine Stunde nach vor oder zurück gelegt werden können, sind auch komplett lächerlich bei einem Job als Business Analyst.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort zeigt von keiner großen Wertschätzung gegenüber den Bewerbern, hätte ich von STRABAG nicht erwartet. Schade - leider wird dies bei den Firmen immer mehr zum Standard.

Verbesserungsvorschläge

I recently had the pleasure of going through an interview process at TPA GmbH. Initially there were positive aspects and the first interview took place over the phone with a recruiter. Before the live interview I was given a psychology test - 15 questions which ended up being four A4 pages of interpretations about my personality and satisfaction - meaningless extra work in my opinion, but ok, so be it!
This was followed soon after by a live interview with the task of introducing myself using a PowerPoint presentation. The task was easy. The atmosphere at the live interview was OK - general questions like "Why did you apply", "What are you most interested in" etc. are perfectly fine, but there was also the question "What would your colleagues say is negative about you", which is absolutely stale. They also asked what other question they could ask that they haven't already asked me- pointless; if you want to ask something, please ask it and spare the interviewees irrelevant questions.
The interview lasted a full 2 hours, which in my experience is far too long - all the relevant aspects were already clarified after an hour, it was just unnecessarily drawn out.
After this interview, I was given another task, namely to summarize a study in German and English. After receiving the text, the recruiter thanked me and I never heard from them again. Even when I asked if they already had the opportunity to review the assignment, nothing came back. It has now been 4 weeks.

I did not expect such unprofessionalism from this company. Of course, I am pleased that this has now become apparent and that it is not three months later that I realize how unprofessional they are. Investing so much time only to be ghosted is not acceptable, especially if you have already seen each other live.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon ein vollautomatischer Bewerbungsprozess (das ist ja per se nichts Schlechtes), dann wäre zumindest eine persönliche Absage mit ein wenig Feedback passend. Insbesondere, wenn man sich für eine Position wie jene der internen Kommunikation bewirbt. Damit zeigt sich zumindest schon, dass die interne Kommunikation nicht sehr gut aufgestellt ist.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Die Gespräche waren immer sehr locker und angenehm. Jedoch etwas zeitintensiv - dies sehe ich aber eher als Vorteil, da man genug Zeit hat Fragen zu stellen und die Fragen werden auch ausführlich beantwortet. Es gab Fragen die auf anhieb nicht beantwortet werden konnten, aber schon nach 1-2 Tagen, oder auch am selben Tag, gab es dann schon Rückmeldung nach Rücksprache.

Verbesserungsvorschläge

Interview-Kandidaten, die es mit der Anstellung ernst meinen, nicht durch bestimmte vorbestraften Mitarbeiter ohne HR Präsenz befragen lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts, ich wurde von HR hervorragend und kompetent betreut - eine ganz andere Erfahrung im Vergleich zu allen anderen Unternehmen in meiner Bewerbungsphase und sicher auch ein Grund, wieso ich das Angebot letztendlich angenommen habe.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Über die Möglichkeit, einen direkten Kollegen / eine direkte Kollegin kennenzulernen, hätte ich mich gefreut.