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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Bewerbungsgespräch, Gesprächspartner geringe Berufserfahrung und kann zu den Produkten nicht viel erzählen…...Nicht einmal der Lebenslauf wurde gelesen. Prallen das für namhafte Kunden Projekte abgewickelt werden wer das z.B.: ist sagte man nicht. Tätigkeiten beschreiben die in der Stellenausschreibung nicht erwähnt wurden! Es sollt interessante abwechslungsreiche Projekte geben wo man selbst wählen darf ob man sich das zu traut. Macht eher den Eindruck langweilige klein Projekte welche die Kunden Firmen vergeben.

Nette Benefits jedoch mit hacken.
PKW nur wenn man keinen hat und bei längerer Firmenzugehörigkeit muss bei der Geschäftsführung angefragt werden.
Klimaticket bei längerer Firmenzugehörigkeit muss bei der Geschäftsführung angefragt werden.

Verbesserung:
Mehr Professionalität im Bewerbungsprozess
Benefits Bedingungen klar und transparent in der Stellenausschreibung
Stellenbeschreibung klar und transparent (Tätigkeiten, Anforderungen…)

Fazit: reine Zeitverschwendung, wenn ich selbst ein Projekt zu vergeben hätte würde ich es sicher nicht an Teampool vergeben.

Bewerbungsfragen

Sehr viele Fragen zur Ex-Firma als suche man einen neuen Kunden

Verbesserungsvorschläge

Frage mich, was die persönlichen Frage(n),
was meine Eltern und meine Geschwister beruflich machen + wo sie wohnen, in einem beruflichen Bewerbungsprozess verloren haben?!

Bewerbungsfragen

Persönliche Fragen über meine Familie - finde ich etwas unangebracht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Aufnahmetest sollte überarbeitet werden.
Man kann nicht einen Absolventen der frisch aus der HTL kommt, nicht einfach eine X beliebige Zeichnung vorlegen und dann erwarten das man diese einfach so ins CAD Programm übertragen kann. Vor allem nicht wenn die Zeichnung dazu noch verpixelt ist und nicht einmal eine Beschreibung beiliegt um was es sich genau handelt. Nicht einmal der Prüfungsbeisitzende hatte eine Ahnung was das für ein Teil sein soll. Man hat nur ein paar Projekte in der Schule die man konstruiert und wenn man so etwas zuvor noch nie gesehen hat, wie soll man das dann konstruieren? Ich würde Vorschlagen, die Bewerber:innen im vorhinein zu fragen welche Projekte und Teile man zuvor konstruiert hat und dann anhand dieser Information ein Teil auswählt, dass man konstruieren soll. Und nicht jedem Bewerber das gleiche vor setzt. Leider wurde auch nur die 3D Konstruktion für die Auswahl berücksichtigt (laut Email) und die anderen Fragen und die Fertigstellungszeichnung anscheinend nicht. Noch dazu kommt das im vorhinein gesagt wurde der erste Teil der Prüfung fällt weg, der dann doch zu machen war. Was so gesehen kein Problem ist, aber es geht ums Prinzip.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so , ihr seit auf dem richtigen Weg !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess anders gestalten und sich an Vereinbarungen und Versprechen halten.
Man wurde schon mehrmals über Recruiting Kanäle von verschiedenen Personen kontaktiert.
Nachdem gesagt wurde es wäre womöglich eine Stelle frei, dachte ich, man könnte ein Gespräch führen.
Vor dem Gespräch hatte ich mit 3 verschiedenen Personen kontakt. Dies fand ich sehr unangenehm und wirkte so, als wäre niemand zuständig. Vor allem nachdem das Interesse von dem Unternehmen aus ging.
Anfangs wurde das Gespräch sehr professionell begonnen und es wurde der Lebenslauf besprochen. Auch einige Dinge, die meines Erachtens irrelevant sind wie die Dauer der Beziehung und der Job des Partners.
Man hatte das Gefühl, man wolle etwas über den Ex Arbeitgeber wissen und nicht mehr im Detail über mich und meine Kenntnisse.
Am Ende wurde mir gesagt, dass es in dem Bereich keine Stelle gibt, er aber schaut, was er tun kann.
Danach Versprach der Gesprächspartner sich bis Ende der Woche zu melden, was er nicht tat. Passierte erst die Woche darauf.
Damit war es für mich nur noch mehr klar, dass ich dort nicht arbeiten möchte.
Man sollte sich an Versprechen halten, ansonsten hat man keine Chance sich abzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Habe erstes nettes Kennenlerngespräch hinter mir und mache nächstes mal den 2 Teil der etwa 3Std dauert. Finde einen Bewerbungstest in dem Kenntnisse abgefragt werden sehr gut, könnte man aber bei Komtaktaufnahme vereinbaren eventuell gleich alles in einem zu machen. Bin nun gespannt auf den 2 Teil wo mein technisches Verständnis und Umgang mit CAD Programm geprüft wird... 2 Teil ist anscheinend wenn man den 2 Teil geschafft hat.

Verbesserungsvorschläge

Objektive Bewertung der Bewerber_innen, trotz Übererfüllung des Profils Absage erhalten, keine Antwort auf eine Feedbackanfrage

Verbesserungsvorschläge

Hat soweit alles gut gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

erster Eindruck war sehr gut, doch nach und nach merkte man und sah man auch, wie man hier mit Angestellten und Klienten umgeht, es wir viel Versprochen es wird sogar so überzeugend davon gesprochen das man einen Job sicher bekommt die Chancen sehen so gut aus und dann wenn auf einmal der Anruf kommt, nein leider ist es doch nichts geworden?!? Was soll das, ich habe bereits von anderen Personal Firmen erfahren was Sie für ein Spiel treiben. Man bekommt einen Gehalt der einfach nicht stimmen kann