14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SEHR ANGENEHMES GESPRÄCH!
Ich weiß ja nicht bei welcher Firma mein Vorredner war, aber es war bestimmt nicht das selbe Unternehmen.
Auch ich bekam meinen Termin sehr kurzfristig. Da wir in einer sehr schnellebigen Welt leben finde ich ein wenig flexibilität nur angebracht und wenn der Termin fixiert ist brauch ich auch keine 3 Bestätigungen per Mail.
Das Gespräch war in einer guten und ruhigen Atmosphäre. Die Fragen waren angemessen (schließlich will ja auch das Unternehmen wissen mit wem sie es zu tun haben).
Auch meine Fragen wurden zur Gänze und geduldig beantwortet. Ich wurde sogar aufgefordert meinerseits Fragen zu stellen. Bei dieser Gelegenheit erfuhr ich viel über das Unternehmen und welche Ziele sie verfolgen
Von einem Verhör kann also gar nicht die Rede sein. Da habe ich weit schlimmeres erlebt. Mein letzter Arbeitgeber hatte die Gewohnheit so ein "Verhör" mit allen Mitarbeitern einmal im Jahr zu machen. DAS ist anstrengend.
Bei dieser Bewerbung hatte ich den Eindruck das der Mensch zählt und das ist heute echt selten geworden.
Und ganz ehrlich ob ich was zu trinken bekomme oder nicht spielt doch bei sowas gar keine Rolle. Das ist ja kein Kaffeeklatsch!
Man sollte bei so einer Bewertung doch ein wenig realistischer sein.
Auch will ich gar kein Feedback über eine Absage. Ich persönlich freu mich schon über eine generelle Antwort da es immer noch genug Firmen gibt die sich nicht mal die Mühe machen und absagen.
Fazit: so eine Bewerbung dient beiden Seiten. Jeder kann danach frei entscheiden ob es passt. Man sollte also eine Absage nicht zu persönlich nehmen.
KEIN GUTER ERSTER EINDRUCK:
Termin für das Vorstellungsgespräch per Telefon fixiert. Die Ansprechperson versprach am Telefon schriftlich per Mail die genaue Adresse zuzuschicken (am Freitag) für Dienstag darauffolgende Woche. Am Samstag noch immer keine Email. Selbst am Samstag eine Terminbestätigung per Mail gesendet. Am Montag Nachmittag noch immer keine Antwort. Am Montag Nachmittag angerufen. Fazit des Telefongesprächs: Sie hatte nicht einmal die Mühe gemacht eine Antwort auf meine Email zu schicken. (Zeitaufwand von wenigen Sekunden).
VORSTELLUNGSGESPRÄCH:
Nichts zum Trinken angeboten.
Das ganze Gespräch ähnelte eher einem Verhör.
Sehr merkwürdige, unangenehme Atmosphäre.