Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Über Tietoevry in Österreich
Wir sind ein führendes Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz, Linz, Innsbruck und Zürich sowie in zahlreichen HomeOffices. Mit einem Team von rund 300 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unsere Kund:innen vertrauen auf unsere Lösungen, und deshalb suchen wir kontinuierlich nach neuen Talenten.
Entdecke jetzt unsere Job-Möglichkeiten auf www.tietoevry.com.
Über Tietoevry International
Als renommiertes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, sinnvolle Technologien zu entwickeln, die die Welt nachhaltig verändern.
Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, um eine digitale Zukunft zu gestalten, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen florieren können.
Was wir tun
Wir bieten wertvolle IT-Dienstleistungen für Organisationen, Unternehmen, Verbraucher:innen und Bürger:innen an. Als Digitalisierungsteam unterstützen wir den öffentlichen Bereich, die Energiewirtschaft, die Industrie sowie weitere Branchen wie Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit starken Partnern wie Microsoft und SAP begleiten wir unsere Kund:innen in eine sinnvolle, digitale Zukunft.
Unsere Expertise umfasst Cloud und Application Development, SAP Services, Design & Experience, Application Development, IoT, Data & Analytics sowie Business Advisory.
Deine Perspektiven bei uns
Bei Tietoevry legen wir großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir fördern eine informelle Arbeitsatmosphäre und sehen die Entwicklung von Expertentum als einen zentralen Wert.
Wir bieten spannende Karrierewege mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Deine Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, und gemeinsam gestalten wir deinen Entwicklungsplan!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitsumgebung
Flexibility & Work-Life-Balance
Health & Well-being
Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tietoevry für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tietoevry zu arbeiten ist besonders, weil…“
... Tietoevry mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. (Thomas)
... bei Tietoevry echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben. (Roland)
... ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte. (Claudia)
... die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen (Christoph)
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Tietoevry einzusteigen: wir beraten unsere Kund:innen in innovativen Projekten rund um Software-Entwicklung, Cloud, Data und SAP. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wo du deine Erfahrungen und Stärken am Besten einbringen kannst.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. Es ist gerade nichts Passendes für dich dabei? Dann sende uns doch einfach deine Initiativbewerbung und wir prüfen, welche Möglichkeiten wir für dich sehen.
Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren motivierten Mitarbeiter:innen, die uns leidenschaftlich dabei unterstützen, die Probleme unserer Kund:innenzu lösen. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tietoevry Austria.
Standorte Inland
Tietoevry Austria GmbH
Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092
Linz:
Rainerstraße 6-8
4020 Linz
Graz:
Peter-Tunner-Gasse 5
8020 Graz
Standorte Ausland
Tietoevry Oyj
Keilalahdentie 2-4
Postfach 2
02101 Espoo
Finland
phone +35-82072-010
Das ist eine super Firma wo man sich wohl fühlt, lernen kann, spannende Aufgaben bekommt und nette Kollegen hat. Ich kann die Tietoevry nur empfehlen.
Gleichbehandlung und -berechtigung aller Mitarbeiter*innen (schließt alle Dimensionen von Diversität und alle Rollen im Unternehmen ein)
Viele Freiheiten, z.B. Homeoffice, Zeiteinteilung
Schönes Büro
Veranstaltungen
Nette Kolleg*innen
Flache Hierarchie
So stelle ich mir Wissensarbeit vor: vertrauensvoll, selbstständig, selbstorganisiert
Sehr modernes Office. Gutes Equipment zum arbeiten. Möglichkeiten fürs Home Office.
Ich hatte zu viele Assignments, Ich hatte keine fachliche Führung, Ich habe keine Karrierewege gesehen, In meinem Umfeld gab es viele unmotivierte Kolleg:innen, mein Gehalt war nicht Marktkonform
Wird die Arbeitslast für den Einzelnen zu hoch, muss man schon sehr laut schreien, dass was dagegen getan wird.
Die Personalabteilung schreibt regelmäßig Feedback, um den Unternehmenswert zu erhöhen. Unglaublich
Fokus auf Billability statt auf eine strategisch und zukunftsorientierte Personalbeschaffung.
Viele Leute arbeiten einfach hinter dem Rücken der anderen, sehr unredlich.
Bitte üben Sie keinen Druck auf die Mitarbeiter aus, ein positives Feedback für das Unternehmen zu schreiben, sondern lassen Sie einfach jedem die Möglichkeit, seine eigene Meinung zu äußern.
Viele Leute tun so, als würden sie an einem Projekt arbeiten, obwohl sie schon seit einem Jahr nicht mehr dort eingesetzt sind.
Mehr Transparenz und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden statt rein top-down delegierter Entscheidungen.
Sehr giftige Atmosphäre
Reorganisationen, auch auf internationaler Ebene, nicht in viel zu hohem Tempo durchpeitschen.
Der am besten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Management und Mitarbeiter beschäftigen sich bewusst mit dem Thema, um nicht nur innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung zu schaffen und zu erhalten, sondern auch einen aktiven Beitrag zur gesellschaftlichen Veränderung zu leisten. Gleichberechtigung schließt alle Dimensionen von Diversität ein. Tietoevry ist in der Hinsicht Vorbild und in speziell in Österreich sicher DAS Vorzeigeunternehmen.
Es sind noch immer mehrheitlich Männer hier tätig. Es wird aber was dafür getan, dass die Frauenquote steigt, zB gibt es ein internes "Women & Supporters" - oder auch ein Diversity-Netzwerk. Jeder kann sich hier optional einbringen. Die Firma versucht, mit gutem Beispiel voranzugehen in Bezug auf Gleichberechtigung, und das finde ich wichtig und richtig.
Es wird viel gemacht in Richtung diversity und wir sind auch ein sehr buntes Team. Es gibt ein kleines Team, das sich mit Diversität auseinandersetzt und informiert und Aktionen setzt. Das ist viel mehr als ich es von anderen Firmen kenne. Was ich mir wünschen würde wäre noch mehr Fokus auf die Förderung von Frauen.
Gelebte Praxis und selbstverständlich
das Unternehmen setzt sich für Diversität auf allen Ebenen ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Gehalt ist ok, entspricht in manchen Bereichen dem Markt, aber in anderen Bereichen eindeutig nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Alles erwarten, wenig zahlen
Viele Mitstreiter bieten deutlich mehr. Auch zusätzliche Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen deutlich attraktiver.
Halbherzig, man bekommt zwar sodexho gutscheine, aber nicht in der höhe die möglich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Aktuell fehlt mir die persönliche Note. (Weiterbildungsplan?) Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, aber mir fehlt jemand, der einen Überblick hat, was gerade gebraucht wird und einem das weitergibt.
individuelle Karrierewege; man muss kommunizieren, in welche Richtung man sich entwickeln möchte; es ist aber vieles möglich
Die flachen Hierarchien bringen mit sich, dass die Aufstiege nicht so klar ersichtlich sind wie in anderen Unternehmen. Man kann sich aber sogar international weiterentwickeln und muss dafür eventuell nicht mal umziehen. Es hängt aber stark vom Bereich ab, welche Optionen es hier gibt.
Wenn man sich in verschiedenen Rollen ausprobieren will, dann wird man dabei unterstützt. Man kann auch offen über Karrierewünsche mit der Führungskraft sprechen, oder sich auf offene Stellen bewerben, auch international. Es hängt viel von einem selbst ab.
You can be, what you want to be. Alle Möglichkeiten sind da. Horizontale und vertikale Karrieremöglichkeiten. Nationale und internationale Rollen und Projekte. Es liegt an einem selbst, nicht an fehlenden Optionen.