20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozedere war professionell, effizient und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 als Bereichsleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Auskunft darüber, wieviel andere Bewerber:innen es gibt. Und was Begriffe wie "zeitnah" oder "bald" tatsächlich beinhalten. Aber ich verstehe auch, dass man sich manchmal einfach nicht festlegen kann und dass evtl. die Info über andere Bewerber:innen aus Diskretion und aus Konkurrenzgründen nicht gegeben wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardabsage nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein Gespräch gegeben hat, dann sollte auch eine persönliche Absage erfolgen inkl. Feedback, warum es nicht geklappt hat.
Eine standardisierte Absagemail von einer allgemeinen Email- Adresse hinterlässt einen schalen Nachgeschmack.
Eine Mail mit Bitte um Feedback wurde dann auch ignoriert.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Über einen Monat keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Titel. Siehe andere Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern.
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Schneller, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Experte Green Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion, rasches Feedback, sämtliche involvierte Personen aus HR/künftigem Team sehr freundlich und wertschätzend.
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Professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachlicher Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erwartungen an Arbeitgeber / Vorgesetzte
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
gehört auch zum der Gruppe unprofessionelles HR, das den Wert des Personalmarketings nicht erkannt hat
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch Absagen zu versenden gehört in einen Bewerbungsprozess :)
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Sehr gutes Bewerbungsgespräch mit Feedback am Ende
Bewerber/inHat sich 2020 als Wissenschaftliche Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Erfahrung
- Gründe für Wechseln
- Zum thema selbst (Kraftstoff)
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Schockieren arrogant...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- den Bewerbern auf Augenhöhe begegnen
- ihn nicht als minderwertig behandeln
- weniger herablassende Kommentare schieben
- keine giftige Gesprächsatmosphäre schaffen
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Ein äusserst fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee in der Stabstelle Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine äußerst spannend klingende Trainee-Stelle beworben.
Stutzig gemacht hat mich die Absage dadurch, dass sie an Frau X adressiert war, statt an Herrn X. Das passiert mir dank meinem Vornamen öfters beim Email-Kontakt, jedoch ist es doch recht verwunderlich wenn es bei einer Bewerbung passiert in welcher ein großes Foto von mir drin ist.
Da fragt man sich dann schon ob die Bewerbung tatsächlich gelesen und in Betracht gezogen wurde.
Auf telefonische Nachfrage wurde mir dann mitgeteilt, dass meine Bewerbung deshalb nicht in Betracht gezogen wird, da andere Mitbewerber bereits langjährige Erfahrung haben.
Da fragt man sich doch auch was genau das Umweltbundesamt von Trainees erwartet, sind Trainees doch definitionsgemäß Studenten, welche gerade erst die Uni abgeschlossen haben.
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