243 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNIQA Insurance Group AG Vorstellungsgespräche
UNIQA
Insurance
Group
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positive Vorstellungsgespräche und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA Insurance Group AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zukunftsziele, welche positiven Eigenschaften bringe ich ins Team mit, ...
- Fragen über Studienwahl, frühere berufliche Tätigkeiten, ...
- Ich musste einen Test vor dem zweiten Bewerbungsgespräch absolvieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetenz^10
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in Wien als Digitalisierungsexpert*im beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen solchen lächerlichen Bewerbungsprozess habe ich im Leben nicht erlebt. Die Stelle war mehr als 8 Monate ausgeschrieben und man war nicht fähig eine qualifizierte Rückmeldung an den/die Bewerber*in zu geben. Der Fachkräftemangel ist offensichtlich noch nicht hoch genug gewesen. Peinlich für ein Unternehmen solcher Größe die SAP Successfactors im Einsatz haben, welches automatisierte(!!!!!) Antworten versenden kann, ist man offensichtlich als Recruiter unfähig diese Software zu bedienen! Vielleicht sollte der Prozess zuerst geprüft werden bzw ist es mir unverständlich Bewerbungen die mit einer HR Software zu administrieren sind zu vergessen. Einfach nur peinlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Templates...
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in Wien als HR Projekt- und Prozessmanager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf der Bewerbung:
Man muss zunächst einen Account anlegen, um dann dort seine Daten und Dokumente bereit stellen zu können. Ist halt so, wenn man mit SuccessFactors arbeitet. Das Anlegen und Einpflegen der Daten funktioniert einwandfrei.
Rückmeldung auf Bewerbung ist ein Standard-Template mit dem Hinweis, dass sich ein Recruiting Expert verlässlich melden wird.
Eine knappe Woche kam keine Rückmeldung. Also per E-Mail nachgehakt. Umgehend (innerhalb von 15 Minuten) eine Antwort mit der Info erhalten, dass man in den nächsten Tagen eine Rückmeldung erhalten würde.
Tags darauf kam dann die Absage. Es kam auch hier ein Standard-Template zur Anwendung. Keine Begründung, was den Ausschlag gegeben hat, nur das inzwischen schon sehr häufig verwendete „es ist keine Abwertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten...“.
Die Stelle erschien dann am gleichen Tag als „bereits besetzt“.
Mein Vorschlag: Ehrlicher kommunizieren, gerne auch mit Templates, wenn es nicht anders möglich ist. Im aktuellen Fall wäre es möglich gewesen, zu erklären, dass der Bewerbungsprozess bereits weit fortgeschritten ist und man bereits 1-x passende Kandidat:innen in der finalen Runde hat (oder man sich schon entschieden hat).
Als Bewerber fühlt man sich dann ernst genommen und zieht eine neuerliche Bewerbung beim Unternehmen eventuell eher in Betracht.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mittelmäßig, da lange Laufzeit für eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in Wien als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen brauchen keine langen Läufe. Egal was der Grund ist. Einfach absagen und den/r Bewerber*in die nötige Flexibilität lassen.
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Angenehmes Vorstellungsgespräch und rasche Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in St. Pölten als Mitarbeiter im telefonischen Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine positiven und negativen Eigenschaften.
- Gründe für den Wechsel
- Meine bisherigen Tätigkeiten etc
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schnelle erste Kontaktaufnahme, sehr positives Vorstellungsgespräch online, rasche Entscheidung/ Kontaktaufnahme danach
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA Insurance Group AG als Schadenreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Hochladen weiterer bewerbungsrelevanter Unterlagen ermöglichen (beispielsweise Dienstzeugnisse)
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Ich habe nur gute Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess gemacht. Es war alles sehr klar & deutlich formuliert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in Wien als Mitarbeiterin Service Kunde beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wieso ausgerechnet dieser Job
- Gründe für den Wechsel
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So sollte es überall laufen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA Insurance Group AG als IT Security Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Prozess war gut strukturiert und der Bewerber wusste zu jedem Zeitpunkt über den aktuellen Status bescheid.
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Bewerbung als Expert Digital Services
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in Wien als Expert Digital Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Einstellungsprozess etwas länger dauerte als erwartet, war ich darüber nicht beunruhigt. Die Kommunikation war außerordentlich offen und transparent. Während des gesamten Prozesses wurde ich stets auf dem Laufenden gehalten, und die HR-Mitarbeiterin, die mich begleitete, war äußerst freundlich und hilfsbereit. Sie beantwortete meine Fragen immer zeitnah und half mir bei allen Anliegen. Dies trug erheblich zu meiner positiven Erfahrung im Bewerbungsprozess bei und stärkte mein Vertrauen in die Uniqa als Arbeitgeber. Ich freue mich schon auf mein Start bei der Uniqa!
Erklärung der weiteren Schritte
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Bewerbungsprozess wurde online über Microsoft Teams gehalten, ein sehr angenehmes Gespräch. Die Zusage folgte. :)
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNIQA in St. Pölten als Mitarbeiter im Bereich KFZ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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