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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und keine Geschichten erfinden : Gehalt irgendwann , Weiterbildung vielleicht....

Bewerbungsfragen

Wohin willst du wirklich?

Verbesserungsvorschläge

* Es kommt nicht gut an im Bewerbungsgespräch davon zu erzählen, dass man dieselbe Geschichte bereits den unzähligen Bewerbern erzählt hat. Grenzwertig ist es auch jemandem im ersten Gespräch Steuerhinterziehung zu unterstellen (Ich nenne keine Namen um korrekt zu bleiben).
* Remote Meetings erschweren allen Beteiligten die Kommunikation, das ist mir bewusst, dennoch wäre es wünschenswert bei einem Interview mit Webcam mehr nonverbale Kommunikation / Reaktion zu zeigen. (Ich nenne keine Namen um korrekt zu bleiben).
* Auch bei einer Absage freut man sich als Kandidat konkretes Feedback zu bekommen, warum man nicht genommen wurde. Verbesserungsvorschläge wünschen sich nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Bewerber. (HR)

Bewerbungsfragen

Beim ersten Anruf kommt sofort die Frage nach der Kündigungsfrist und den Gehaltsvorstellungen. Das wäre OK, wenn man nach kurzem Überlegen, oder lautem Nachdenken gefragt wird: "Na, wie viel verdienen Sie denn jetzt?" - Dann sind auch so offene Personen wie ich kurz sprachlos, und empfinden das als unangenehm! (Nach diesen Angaben kam dann die Einladung zum ersten online Gespräch.)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnelleres Feedback und die BewerberInn nicht wochenlang hinhalten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Übersicht mit wirklich allen Benefits liefern, auf der Homepage steht nur ein Teil.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt wurde nach 1-2 Wochen folgt eine Rückmeldung wurde nach über 2 Wochen nachgefragt wie die weiteren Schritte wären.
Nachdem die zuständige Person aus dem HR nicht erreichbar war wurde zurückgerufen. Von der Person wurde dann eine Absage erteilt aufgrund eines anderen besser passenden Bewerberprofils - was ja auch OK ist. Was allerdings höchst unprofessionell war ist die Aussage der zuständigen HR Person. Diese meinte, dass sie bereits angerufen hatte und die Absage mitgeteilt hat, eigentlich war sie sogar fest davon überzeugt.
Überall wo gesägt wird fallen bekannterweise Späne aber so etwas ist untragbar, die Präsentation nach außen wird da sehr weit nach unten gestellt.
Noch dazu war das bereits die zweite Bewerbung bei diesem Arbeitgeber die ähnlich verlaufen ist. Sowas ist einfach nicht in Ordnung.
Zudem habe ich das Gefühl, dass HR hier den jeweiligen Fachbereich kaum bis nicht über die Bewertung des Bewerbers berät sondern eigenständig Entscheidungen trifft ohne auf das Feedback oder die Anforderungen des Bereiches zu achten. Ich selbst bin seit vielen Jahren uniqa angestellter und schreibe über die Bewerbung eines Bekannten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war top. Ich wusste zu jeder Zeit was passieren wird und wann. Es gab Raum für Fragen während und nach dem Gespräch.

Weiter so!

Bewerbungsfragen

Schwerpunkte zu bestimmten Positionen bzw. Aufgaben. Umgang mit bestimmen potenziellen Themen. Herausforderungen in der bisherigen Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Klipp und klar dem Bewerber zu sagen, woran es gelegen hat, dass man nicht genommen wurde. Wenn man alle Qualifikationen erfüllt, mehrjährige Erfahrung mitbringt und man telefonisch als Absagegrund bekommt: „Ähm ja, Sie sind zu unerfahren, joa..“ dann wirkt das nicht wirklich professionell. Als Bewerber ist es mir dann auch zu blöd, um weiter nachzubohren, weil so eine Rückmeldung von einem Senior Mitarbeiter auch bereits alles aussagt. Da wär die ehrliche Antwort „passt nicht ins Teamgefüge“ passender gewesen als so ein Blödsinn.
Atmosphäre im Gespräch mit HR / Recruitern generell sehr angespannt.

Verbesserungsvorschläge

Die allgemeinen HR Fragen könnte man vielleicht überdenken

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang offen sein! Nicht Zeit für Leute um sonst verschwinden lassen!
3 Mitarbeiter haben 1 Stunde geredet wie gut und groß und international Firma ist, aber sie haben am Anfang gewusst wer bekommt die Position!
Frechheit!!!
Und dann nach 2 Woche absage schicken!!! Scham!!