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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Innsbruck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 445 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Innsbruck
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Innsbruck
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils sehr gut, einige schwarze Schafe

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Konkurrenzdenken

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation "von oben nach unten"

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, Teilzeit und Kinderbetreuung funktionieren perfekt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf die Außenwirkung gelegt, wenig Fokus auf tatsächliche Qualität.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel des Jobs innerhalb der Universität sehr einfach, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

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