79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe ein Vorstellungsgespräch mit 3 Personen gehabt. Die Personen waren freundlich und das Gespräch lief nicht schlecht. Aber während des Gesprächs habe ich sofort bemerkt dass die Kollegen da keinen neuen Mitarbeiter suchen sonder ihre Arbeitszeit decken:) Naja ich habe ab der Zeit ganz locker geredet. Es war mir auch egal. Es ging danach nicht um die Stelle wofür ich mich bewarb. Selbstverständlich hat die Firma wegen Corona bestimmt wenige Aufträge aber um eine Werbung zu machen redet man ja miteinander.
Insgesamt ca. 2 Sternchen würde ich geben. Weiter so.
Hätte man 2 Möbelstücke statt den Abteilungsvertretern hingestellt, wärs aufs selbe hinausgelaufen - desinteressiert und Informationen musste man rausquetschen
HR grundsätzlich bestimmend und total unsympathisch aber war bemüht nett zu wirken - vergeblich
Wie unten die sehr guten Bewertungen zustande kommen ist mir ein Rätsel. Ich würde sagen dass die 2-3 Negativen eher der Wahrheit entsprechen
Leider habe ich erst nach mehr als der Hälfte des Gespräches erfahren, dass es nur eine Stunde dauern würde. Wenn ich das am Anfang schon gewusst hätte, dann hätte ich meine Story von Anfang an mehr komprimiert. Ich hoffe aber, dass dies dem Gesamtbild keinen Abbruch getan hat.
Ich denke lange Wartezeiten im Bewerbungsprozess sind bei solch großen und Anerkannten Unternehmen ganz normal.
Erzählen Sie uns/mir etwas über sich? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen? Was würden Sie gerne verdienen?
Absagen nicht telefonisch durchführen - das ist die unterste Stufe an Wertschätzung wenn man auf eine schriftliche Bewerbung mit Vorstellungsrunde einen Telefonanruf und Absage erhält. Absagen schriftlich und granular die Gründe für die Absage begründen (Skills, Wissen fehlt etc.).
Liest man die bisherigen Kununu Bewertungen von Verbund sind in der HR/Personalabteilung immer noch die gleichen Kontakte wie damals am werkeln. Unbegreiflich, dass ein Unternehmen auf diese massenweise schlechten Bewertungen zum Recruiting Prozess erhält, nicht reagiert und diese Zustände ändert. Verbund ist zwar privatisiert, die Zustände ähneln jedoch leider einem Beamtenstadl bzw. einem Magistrat.
Dementsprechend wird der Personalstand dort auch seine eingefahrenen Zustände haben und nicht das optimale Feld sein für motivierte Mitarbeiter/innen.
Professioneller werden. Da ist noch sehr viel Luft nach oben!
HR Dame auswechseln, war vor versammelter Mannschaft sehr unhöflich und respektlos. Nicht nur ich bewerbe mich bei einer Firma, sondern auch die Mitarbeiter bei mir. Danke nein!
So verdient kununu Geld.