Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

VGN 
Medien 
Holding 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr flotter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VGN Medien Holding GmbH als Projekt- und Kampagnenmanager für digitale Projekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar keine, der Bewerbungsprozess ging wirklich sehr flott und war sehr angenehm. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass dies leider nicht immer der Fall ist und dass sich ein Bewerbungsprozess auch teilweise über Monate hinweg ziehen kann, was als Bewerber ungut sein kann. Also ein "Thumbs up" meinerseits.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Lieber Kollege / liebe Kollegin !
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als flott und angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren BewerberInnen ein professionelles und wertschätzendes Erlebnis zu bieten.
Deine positive Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dennoch ruhen wir uns natürlich nicht auf unseren Lorbeeren aus und arbeiten weiterhin stetig daran, den bereits hohen Qualitätsanspruch auch zukünftig zu halten bzw. zu verbessern.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Alles Gute und liebe Grüße
Bianca
Recruiting

Feedback zur Bewerbung vom 07.03.2002

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGN Medien Holding GmbH als Sales Mitarbeiter im Telefonverkauf (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort auf die Bewerbung erwünscht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben.

Wenngleich diese nicht zufriedenstellend für unseren Recruiting-Prozess ausfällt, möchten wir kurz auf dein Feedback eingehen:
Dass eine Absage meist nicht als positiv empfunden wird, kann ich gut nachvollziehen, in den meisten Fällen liegt es aber nicht an der Person selbst, sondern daran, dass andere Mitbewerber: innen eine höhere Kompatibilität zum vakanten Job aufweisen. Vielleicht passt deine Qualifikation zu einem anderen Job in Zukunft ja besser und würde ich mich über eine Bewerbung jederzeit freuen.

Deinen Verbesserungsvorschlag der rascheren Kommunikation sowie Definition des Bewerbungsprozesses greife ich gerne auf.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem beruflichen Lebensweg,
Bianca (Recruiting & Personalentwicklung)

Nie wieder etwas von Ihnen gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben Bewerbermanagementsysteme im Betrieb und können trotzdem auf Bewerbungen nicht antworten, sehr traurig. Drei Monate nichts gehört, dann habe ich meine Bewerbung über das System zurückgezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vorab möchte ich für deine - wenn gleich katastrophale - Bewertung bedanken.

Ich muss mir deine Kritik am Recruitingprozess selber an die Fahnenstange heften, da sie schon in meine Tätigkeitsperiode fällt. Deshalb ist es mir auch wichtig und möglich, persönlich darauf einzugehen:
Es tut mir sehr leid, dass du über einen längeren Zeitraum nicht über den Status des Bewerberprozesses informiert wurdest und wenn gleich dieses Versäumnis für mich im Nachhinein nicht mehr ganz zu verifizieren ist, kann ich mich im Nachhinein nur dafür entschuldigen.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute,
Bianca (Recruiting)

Reinste Ausbeuterei

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch Praktikanten sollten wertgeschätzt werden und keine (quasi) gratis Arbeitskräfte sein! 500€ für 40h ist eine Frechheit! In jedem anderen vergleichbaren Unternehmen bekommt man das 2-4 fache. Kein Wunder, dass sie nie Praktikanten finden und jede Stelle immer monatelang ausgeschrieben ist. Abgesehen davon hatte ich einen sehr positiven Eindruck; aber gratis arbeitet keiner gern!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, situationsspezifische Fragen
  • ganz klassisch Lebenslauf abgearbeitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
nachdem wir weiterhin inhouse an unseren Qualitätsstandards im Personalrecruiting arbeiten und ich seit 2020 das Recruiting übernommen habe, forcieren wir auch in diesem Zusammenhang die Abgabe von Bewertungen auf kununu. Im Zuge dessen nehmen wir uns auch die Zeit, auf länger zurückgehende Bewerberprozesse einzugehen mit dem Ziel, am daraus gewonnen Feedback zu wachsen.

Danke für dein Feedback und deine Zeit, in der du uns im Haus als Praktikant: in unterstützt hast.
Es freut mich, dass du den Bewerbungsprozess als zufriedenstellend empfunden hast.

Weniger erfreulich ist hingegen die mangelnde Wertschätzung, die dir als Praktikant: in entgegengebracht wurde. Mir persönlich ist es enorm wichtig, dass jeder im Haus - unabhängig von der bekleideten Position - gleich behandelt wird.

Darüber hinaus möchte ich bei einem weiteren Kritikpunkt deinerseits, nämlich dem Gehaltsthema, einhacken:
Nachdem Praktikanten: innen in der VGN gemäß Kollektivvertrag entlohnt werden und bei Praktikanten: innen in der Top Media das Gehalt an den jeweiligen Ausbildungsstand angepasst wird, kann ich deinen Kritikpunkt der "reinsten Ausbeuterei" nicht ganz nachvollziehen.
Solltest du deinem Empfinden nach zum damaligen Zeitpunkt nicht angemessen entlohnt worden sein, tut mir das natürlich leid und nehme ich deine Kritik als Ansporn mit, darauf genauestens zu achten.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute,
Bianca (Recruiting)

Mitte Jänner sollte eine Entscheidung fallen.....

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. als Sales Manager International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Entscheidung ankündigt, diese auch mitteilen!!!!!

Bewerbungsfragen

  • Warum soll ich genommen werden
  • Warum will ich zu News
  • allgemeine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
nachdem wir weiterhin inhouse an unseren Qualitätsstandards im Personalrecruiting arbeiten und ich seit 2020 das Recruiting übernommen habe, forcieren wir auch in diesem Zusammenhang die Abgabe von Bewertungen auf kununu. Im Zuge dessen nehmen wir uns auch die Zeit, auf länger zurückgehende Bewerberprozesse einzugehen mit dem Ziel, am daraus gewonnen Feedback zu wachsen.

Vorab möchte ich mich für deine Zeit bedanken und gerne kurz auf ein paar deiner Kritikpunkte eingehen:
Ich gebe dir völlig recht, dass man als Bewerber: in über die "Kandidaten-Reise" stets up-to-date gehalten werden sollte und tut es mir leid, dass du nicht ausreichend informiert wurdest.
Ebenso musstest du scheinbar einen längeren Recruiting-Prozess durchlaufen und hast dich letzten Endes "gegen" unser Haus entschieden.

Gerne würde ich dich einladen, deine Beweggründe für die Absage gemeinsam zu erörtern.

Mitnehmen aus deiner Bewertung werde ich mir, die angemessene Dauer des Bewerbungsprozesses als auch den nötigen Informationsfluss Auge zu behalten.

Es freut mich, dass du dich während deiner Reise entsprechend wertgeschätzt gefühlt hast und kann ich dir versichern, auch in Zukunft größtes Augenmerk darauf zu legen.

Alles Liebe,
Bianca (Recruiting)

Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. beworben.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Vorgesetzte war nicht ganz ehrlich im 1. Gespräch. Erst im 2. Gespräch wurde mit dem Management Klartext geredet (somit für beiderseiten Zeitverschwendung). Versuchen günstig Personal einzukaufen. Absage selbst bei letzter Runde läuft über Personalvermittler - daher kein direktes Feedback von Abteilungsleiter und somit auch keine Wertschätzung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
nachdem wir weiterhin inhouse an unseren Qualitätsstandards im Personalrecruiting arbeiten und ich seit 2020 das Recruiting übernommen habe, forcieren wir auch in diesem Zusammenhang die Abgabe von Bewertungen auf kununu. Im Zuge dessen nehmen wir uns auch die Zeit, auf länger zurückgehende Bewerberprozesse einzugehen mit dem Ziel, am daraus gewonnen Feedback zu wachsen.

Deshalb bedanke ich mich vorab schon einmal für dein Feedback!

Da ich einige Punkte deiner Bewertung nicht mehr zur Gänze verifizieren kann, ist es mir leider nicht möglich, auf jeden Punkt einzugehen, ich greife mir aber gerne deine Punkte hinsichtlich wertschätzender Behandlung sowie der Abgabe eines direkten Feedbacks nach dem Gespräch auf und kann dir versichern, dass ich zukünftig darauf größtes Augenmerk legen werde.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute,
Bianca (Recruiting)

Absolut unangenehmes und unprofessionelles Bewerbungsgespräch!

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat ganze 15 Minuten gedauert. Und das auch nur, weil ich am Ende Fragen stellen durfte. Es wurde kurz auf die letzte Tätigkeit eingegangen ("alles andere ist irrelevant"), danach in 2 Minuten die Firma erklärt und das Tätigkeitsfeld angerissen. Bei den Fragen wurde sehr sarkastisch und schnippisch geantwortet - absolut unangenehme Atmosphäre. Nie wieder etwas von ihnen gehört - keine Absage, nichts. Absolut unprofessionell und man kommt sich als Bewerber vor als würde man stören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtes Bewerbermanagement

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Verlagsgruppe NEWS Gesellschaft m.b.H. als Redakteurin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladungen zum Gespräch und die Bewerbungsgespräche wurden von Redakteuren durchgeführt, seitens Personalabteilung erhielt ich nie eine Kontaktaufnahme. Man bat mich sogar, für den GF eine Präsetation vorzubereiten. Dazu kam es dann plötzlich nicht, nur Ausreden und trotz mehrmaliger Nachfragen nichtmal eine Absage.
Als Doppelakademiker erhält man angeblich beim newsverlag den doppelten Urlaub (obwohl dieser ja gesetzlich geregelt sein sollte?!). Falls das tatsächlich wahr ist, 5 Punkte für das sozialste Unternehmen Österreichs!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGN Medien Holding GmbH als Lehrling Bürokaufmann/-frau (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem beruflichen Lebensweg,
Bianca (Recruiting & Personalentwicklung)

schlechte

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGN Medien Holding GmbH als Lehrling Bürokaufmann/-frau (w/m/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Perdula, Recruiterin & Personalentwicklerin
Bianca PerdulaRecruiterin & Personalentwicklerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben.

Leider können wir aus der lediglich abgegebenen Sternebewertung für unseren Recruiting-Prozess wenig greifbares ableiten.
Gerne kannst du jederzeit direkt mit mir Kontakt aufnehmen, um in den persönlichen Austausch zu treten.

Ich wünsche dir alles Gute auf deinem beruflichen Lebensweg,
Bianca (Recruiting & Personalentwicklung)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden