35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Nicht mal eine Absage…
Bewerber/inHat sich 2022 bei voestalpine in Linz als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Vorstellungsgespräch inkl. der Führungskraft bekam ich weder eine telefonische noch schriftliche Absage.
Zudem wurde ich ständig im Gespräch unterbrochen und mehrmals nicht verstanden, kein Wunder wenn man den Bewerber nicht zu Wort kommen lässt. Das finde ich von einer Führungskraft nicht in Ordnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Viel zu späte Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei voestalpine in St. Pölten als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsspannen auf Stellenanzeigen
- Nichtakademikern eine Chance geben
- Mehr Vorstellungsgespräche führen, statt direkt Absagen zu schreiben
- Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen
- Bessere Bewerberkommunikation
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Oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei voestalpine AG in Leoben als Regional Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr als einer Woche voller offizieller Feiertage / Urlaub Überbrückungen bekomme ich um 8:20 Uhr eine Antwort mit "Wir haben Ihr Profil intensiv geprüft...". Zumindest bekam ich nicht die andere Standardantwort "wir haben viele sehr gute und qualifizierte Kandidaten erhalten".
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Mangelnde DGSVO
Bewerber/inHat sich 2021 bei voestalpine HR Services GmbH in Linz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bei Antrag Recht auf Löschung nicht wegargumentieren, sondern gesetzmäßig ausführen
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei voestalpine in Linz als SAP HCM Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunfsperspektiven
- Gründe für Wechsel, Interesse an der Position
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Schneller Prozess und angenehmes Gespräch, aber die unpersönlichste Absage aller Zeiten
Bewerber/inHat sich 2017 bei voestalpine in Linz als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Anfang des Monats per eMail beworben und wurde eine Woche später eingeladen für Anfang des nächsten Monats. Das Gespräch mit zwei Personen seitens voestalpine (allerdings andere als die in der Einladung genannten) empfand ich als sehr angenehm und hätte die Stelle gern angetreten.
Leider erhielt ich fast drei Wochen später eine sehr unpersönliche Absage mittels einer Massen-eMail, in die ich BCC kopiert wurde: "Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, [...]".
Das fand ich sehr respektlos.
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Viel Zeit mitbringen
Bewerber/inHat sich 2019 bei voestalpine in Leoben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Erstinterview sollte kürzer gestaltet werden, 3h sind def zu viel
- die Büroräumlichkeiten waren nicht sehr einladend
- d Selbstdarstellung des eventuellen zukünftigen Vorgesetzen war leider nicht förderlich für das Gespräch. (Und dies war auch der entscheidende Grund mich gegen diesen Job zu entscheiden...)
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Sehr nettes, freundliches und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei voestalpine Grobblech GmbH in Linz als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war für mich eine optimale Entscheidungsgrundlage. Ich bekam alle nötigen Informationen und einen guten Einblick ins Unternehmen. Leider hat die Stelle für mich nicht ganz gepasst.
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Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2018 bei voestalpine in Linz als Management / HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetenz mit Arroganz zu kompensieren ist peinlich. Mir wurde abgesagt, nachdem ich mit über 40 für eine Leitungsposition mit Auslandseinsatz für das Unternehmen als nicht mehr belastbar gelte. Darüberhinaus hatte der Absolvent, welche das Gespräch führte, ein Problem damit, daß ich arbeitssuchend bin und nur einen Teilzeitjob habe mangels zunehmender irrer und wirrer Gespräche auf Seiten der Unternehmen. Arbeitslos bzw. arbeitssuchend geht für dieses Unternehmen mit mangelnder Intelligenz einher. Da helfen keine Zeugnisse und Nachweise.
Will man in einem derart verkorksten Unternehmen seine Lebenszeit verschwenden?
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Seltsamer und nicht nachvollziehbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei voestalpine Böhler Welding Austria GmbH in Kapfenberg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen im Bewerbungsprozess schaffen, mehr Professionalität einbringen
Bewerbungsfragen
- Hatte während des Bewerbungsrozesses mit 3 verschiedenen Personen Kontakt (nur nicht mit dem späteren Interviewer) wusste also bis zuletzt nicht mit wem das Gespräch eigentlich stattfindet.
- Gespräch war grundsätzlich in Ordnung auch wenn man dem Gegenüber anmerkte dass er nicht viel Erfahrung in der Gesprächsführung besitzt.
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