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60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Long process after which you can still get a rejection

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I went through a very, very long process. And yes, it is okay to hear a "no" as an answer. But honestly, it is a lot of time and effort and so many rounds just set an expectation but at the same time make you want to apply for other jobs, because you often cannot afford to / don't want to wait so long in this uncertainty. The company could be winning a lot more talent if they were a lot faster and also organized.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

thank you so much for your valuable feedback as well as for the time and effort invested into the recruiting process from your side!

To us it is very important that potential new joiners get the chance to get to know their future colleagues during the process and to check the cultural fit for both sides - from our side we gladly dedicate this time to potential new joiners :-)
If you are open to discuss detailed input with us, please feel free to reach out to us, the People & Culture Team (peopleculture@waterdrop.com), so that we can better understand how to further improve!

Warm Regards,
Julia from the People & Culture Team

Einfach keine Antwort bekommen, das ist respektlos!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen auch komunizieren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du von uns im Rahmen deines Bewerbungsprozesses kein entsprechendes Feedback erhalten hast. Prüfe nachträglich gerne deinen Spam Ordner im Posteingang, denn es kann passieren, dass Mails von uns ungewollt in diesen Ordner rutschen.

Wir möchten dir nachträglich auch gerne anbieten, Feedback mit dir auszutauschen oder etwaige offen gebliebene Fragen zu beantworten - melde dich bei Interesse gerne telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com).

Liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Unternehmen ghostet Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz positivem Feedback am Ende des Gesprächs und Zusage, dass sich das Unternehmen im Laufe der nächsten Woche meldet habe ich über 7 Wochen keine Rückmeldung erhalten. Auch auf Anrufe und Mails wird nicht mehr reagiert. Absolut unprofessioneller Umgang!

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du von uns im Rahmen deines Bewerbungsprozesses kein entsprechendes Feedback erhalten hast. Prüfe nachträglich gerne deinen Spam Ordner im Posteingang, denn es kann passieren, dass Mails von uns ungewollt in diesen Ordner rutschen.

Wir möchten dir nachträglich auch gerne anbieten, Feedback mit dir auszutauschen - melde dich bei Interesse gerne telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com).

Liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Interesting insights into the company, dynamic team and transparent process

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

I have only been in the application process, but what I have seen and heard here has greatly pleased me.

I would like to be part of this company, even though I, unfortunately, haven't received an acceptance at the moment. Fingers crossed, that my CV will fit a future position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

thank you so much for your valuable feedback!

We are very happy to hear that you were satisfied with the recruitment process and also hope to be able to offer you a matching position in the future!
Please feel free to check out our job page regularly to stay up to date and all the best in the meantime! :-)

Warm Regards,
Julia from the People & Culture Team

komplett unzuverlässig, wasserdurchlässig

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

neue interne Strukturen, komplettes Chaos

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns negativ empfunden hast.
Gerne würden wir nachvollziehen, was wir künftig besser machen können und würden uns daher freuen, wenn du dich telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com) an uns wendest.

Danke und liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Sehr professionelles und organisiertes Unternehmen - bestes Onboarding bei Waterdrop

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, was motiviert mich,
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben und dass du den Prozess bis dahin so positiv empfunden hast!

Danke dir für dein Feedback und wir freuen uns über die Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Julia

Katastrophaler Bewerbungsverlauf

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung in der HR

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess mit uns negativ wahrgenommen hast.
Gerne würden wir nachvollziehen, wie diese Situation zustande kam und was wir konkret verbessern können. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com) an uns wendest.

Danke und liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

4 Runden und dann sind sie untergetaucht

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit von Bewerbern sorgsamer umgehen; Eine Zu- oder Absage oder ein jetzt gerade nicht wäre gut, sie haben sich einfach nicht mehr gemeldet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du nach vier Runden in deinem Bewerbungsprozess keine finale Rückmeldung von uns erhalten hast.
Gerne würden wir nachvollziehen, wie diese Situation zustande kam und gegebenenfalls ausständiges Feedback nachholen. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com) an uns wendest.

Danke und liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Gespräch mit Zeitdruck und wenig Wertschätzung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Gespräch sehr unter Zeitdruck - das hat mich die Recruiterin auch spüren lassen in dem Fragen nur minimal beantwortet wurden und das Gespräch durchgepeitscht wurde. Auch für ein erstes tel. / Video Sondierungsgespräch bedarf es aus meiner Sicht einer gewissen Wertschätzung und Augenhöhe unter Personalisten. Ich habe mich nicht auf Augenhöhe behandelt gefühlt was schade ist, denn nicht nur das Unternehmen nimmt sich extra Zeit - auch ich habe mir extra Zeit genommen für das Gespräch und mich vorbereitet.

Die Zugesagte Rückmeldung kam dann auch noch 2 Wochen später als kommuniziert mittels Standardabsage. Die Absage ist in Ordnung - man kann mal nicht zusammenfinden, es muss nicht passen. Sich aber an Zusagen zu halten oder eine Verzögerung die normal ist einfach aktiv zu kommunizieren wäre wertschätzend gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra WerberPeople & Culture Manager

Dear applicant,

thanks a lot for your feedback, we really appreciate your honesty. It's very important for us giving every person a good and appreciating feeling during the interviewing process, no matter if it's a match in the end or not. Please apologize that we did not manage doing so within our conversation. Thanks to your feedback, we hope to be able to avoid things like that in the future.

All the very best for your future career!
Your People & Culture team

Interview war chaotisch und unstrukturiert

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Fragen stellen, die für die vakante Position relevant sind (es wurden öfters viel zu private Fragen gestellt, die für die vakante Position irrelevant waren)

- Im Inserat wurde die Position anders beschrieben (im Inserat wurden viele wichtige Infos/Rahmenbedingungen nicht genannt)

- Vor dem Interview sollte man sich vielleicht den CV kurz anschauen (Recruiterin war unvorbereitet und es wurden unnötige/ redundante Fragen gestellt)

- Bewerbungsprozess verkürzen (viel zu lang !!! viel zu viele Runden)

- Die Recruiterin im Interview indirekt erwähnt hat, dass die potenzielle Führungskraft einen "etwas mühsamen Charakter hat" ... dies war dann schlussendlich ein Grund warum ich meine Bewerbung zurückgezogen habe
(ich als Bewerber schätze die Transparenz, aber aus Arbeitgebersicht ist diese Erwähnung sehr unvorteilhaft und ned wirklich gescheit/ professionell)

Aufgrund des Bewerbungsprozesses hab ich schon gleich von Anfang an gewusst, dass ich meine Bewerbung zurückziehen werde (nicht nur als Bewerber sollte man einen positiven und professionellen Eindruck hinterlassen, sondern auch der potenzielle Arbeitgeber sollte dies auch machen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess chaotisch und unstrukturiert empfunden hast.
Um im Detail nachvollziehen zu können, was aus deiner Sicht schief gelaufen ist würden wir uns freuen, wenn du dich telefonisch (+43 664 919 1056) oder per Mail (peopleculture@waterdrop.com) bei uns meldest und wir reflektieren, was wir zukünftig besser machen können!

Danke und liebe Grüße
Julia vom People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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