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98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kabarett ohne Professionalität und Transparenz

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Straßenbahn Fahrer / Buslenker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch ist nur eine Show mit einem technisch unvorbereiteter Recruiting-Team, die keinen Rücksicht auf die Professionalität und Berufserfahrung der Kandidaten nehmen. Die Auswahl erfolgt ohne Transparenz und das Team reagiert immer mit den gleichen, nicht schlüssigen Formeln.
Nach zwei Vorstellungsgesprächen verstehe ich immer noch nicht, wen das Unternehmen wirklich sucht. Das Unternehmen strebt mit dieser Methode sicherlich keine Professionalität an.
Bevor ich es näher kennenlernte, dachte ich, die Wiener Linien seien eines der besten Transportunternehmen. Allerdings muss ich sagen, dass die Professionalität derzeit sehr gering ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass Ihre Recruitingerfahrung nicht unseren Qualitätsansprüchen entsprochen hat.

Wir leben Transparenz und Wertschätzung vom ersten Kennenlernen bis zur finalen Entscheidung. Damit wir verstehen können, was schief gelaufen ist, möchten wir Sie zu einem konkreten Feedback ermutigen. Wenden Sie sich gerne per Mail an uns: personalmarketing@wienerlinien.at.

Wir würden uns über Rückmeldung freuen und wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Sehr gute Erfahrung – Werte wie Freundlichkeit, Unterstützung und Professionalität werden im Unternehmen großgeschrieben

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien als Office-Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Ihre Freunde über Sie sagen?
  • Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren?
  • Erzählen Sie etwas über sich und Ihren Werdegang.
  • Warum möchten Sie bei uns arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback zum Bewerbungsprozess.

Schön, dass Sie unsere Werte schon im Recruitingprozess spüren konnten. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam voran kommen. Wir, das sind alle Kolleg*innen der Wiener Linien: Menschen mit unterschiedlichen Biografien, verschiedenen Berufskompetenzen, (Lebens-) Erfahrungen, Geschlechtsidentitäten und Talenten. Wir sind alle einzigartig, wie die Menschen, die wir täglich in unserer Stadt bewegen.

Schön, dass Sie nun Teil unseres vielfältigen #TeamÖffiLiebe werden. Wir wünschen alles Gute für Ihren Start und viel Spaß beim Onboarding.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Unklarer Prozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Bereich Finanzen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kam nach der Bewerbung über das Portal nur eine automatische Mail, dass die Bewerbung eingegangen ist. Einige Tage später eine 2. Mail "Unterlagen an den Fachbereich weitergeleitet". Drauf mehere Wochen nichts mehr gehört. Keine Updates oder wie lange der Prozess dauert.
Für ein Unternehmen dieser Größe hatte ich mit eine bessere Kommunikation erwartet, vielleicht nach einer Woche ein Update, dass eine Rückmeldung bis in x Tagen kommt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf hinzuweisen. Ihr Feedback ist wichtig für uns, damit wir unseren Prozess verbessern können. Manchmal kann es bei der Vielzahl an Bewerbungen leider etwas länger dauern, aber wir wollen das verbessern.

Damit wir Ihnen in Ihrem konkreten Fall weiterhelfen können, wenden Sie sich gerne per Mail an personalmarketing@wienerlinien.at.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Professioneller Bewerbungsprozess und lobenswert freundliche Recruiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Autobuslenker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Toll, dass Sie Ihre positive Erfahrung hier teilen. Unsere Recruiter*innen geben jeden Tag ihr Bestes. Daher freuen wir uns umso mehr, solch eine herausragende Bewertung zu erhalten.

Willkommen im #TeamÖffiLiebe und alles Gute für Ihren Start bei uns.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Sehr positiver und professioneller Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Mitarbeiter*in Support für internationales Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Online Bewerbungsformular wurden Details (Meldezettel, Infos) vom Lebenspartner erwünscht ohne Angeben von Gründen.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, In der letzten Position erworbene Kompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für die tolle Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei den Wiener Linien.

Wir bedauern, wenn es bei der Bewerbung zu einem Missverständnis gekommen ist. Meldezettel und weitere Dokumente unserer Bewerber*innen werden von uns erst nach der Zusage im Zuge der Einstellung gefordert. Für Fragen dazu wenden Sie sich gerne an personalmarketing@wienerlinien.at.

Wir freuen uns schon auf Ihren Start bei uns. Willkommen im #TeamÖffiLiebe und viel Freude beim Onboarding.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Sehr guter Bewerbungsprozess. Hab mich leider anders entschieden und das mittlerweile bereut

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Wissenschaftlicher Mitarbeiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HO aus dem Ausland anbieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie so ein großartige Recruitingerfahrung gemacht haben. Auch wenn sich die Wege anschließend getrennt haben, freuen wir uns, wenn Sie unsere Karrierenews weiterhin verfolgen.

Halten Sie gerne auf unserer Karriereseite und in den Jobangeboten Ausschau nach passenden Positionen. Wir freuen uns, wenn Sie sich erneut bei uns bewerben und uns verbunden bleiben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Nie eine Rückmeldung erhalten

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien als IT-Solution-Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Zu- oder Absage erteilen, und das Ghosting gefälligst unterlassen, das ist extrem unhöflich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Sie sich im Gespräch wohlgefühlt haben. Ein transparenter Recruitingprozess auf Augenhöhe ist unser oberstes Ziel. Umso schöner, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit der Kununu-Community teilen.

Unsere Recruiter*innen geben jeden Tag ihr Bestes um allen Bewerber*innen rasches und nachvollziehbares Feedback zu geben. Wir möchten Sie einladen, sich per Mail an recruiting@wienerlinien.at zu wenden und uns Ihren konkreten Fall zu schildern. Vielen Dank.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Gefährliches Unternehmen, Stellenbeschreibungen können stimmen, die kommunizierte Realität öffnet einem die Augen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei WIENER LINIEN GmbH als im Bereich IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beamte oder Personen, die zulange in der Position tätig waren, sind nicht zwangsläufig qualifiziert, in anderen Bereichen eine Expertise abzugeben. Eine Person, die in einer Führungsposition ist, jetzt nicht mehr, kann nicht zwangläufig entscheiden, ob ein Kandidat der sich für die alte Position bewirbt, qualifiziert ist. Noch weniger, wenn im Bewerbungsgespräch klar wird, dass diese Person mehr zu sagen hat, als der Abteilungsleiter, der gezwungen ist schweigend zuzuschauen. Die Wiener Linien sind durchzogen von alten Strukturen und Denkweisen. Falsche Vorstellungen und persönliche Interessen von Personen, den eigenen Status Quo zu halten, sind der organisatorische Untergang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie Ihren Recruitingprozess so negativ wahrgenommen haben. Wir legen sehr viel Wert auf Transparenz und Respekt - vom ersten Kontakt an. Daher würden wir gerne verstehen, was konkret hier Ihrer Meinung nach schief gelaufen ist.

Melden Sie sich gerne unter recruiting@wienerlinien.at bei uns. Vielen Dank.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Von oben herab

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich feststellen, dass der Rekrutierungsprozess nicht meinen Erwartungen entsprochen hat. Insbesondere das Gespräch mit der Recruiterin
T E A M L E I T U N G hinterließ einen äußerst negativen Eindruck.

Es ist bedauerlich, dass ein solcher Umgang im Rahmen des Rekrutierungsprozesses stattfindet. Dies hinterlässt nicht nur einen schlechten Eindruck vom Unternehmen, sondern wirft auch Fragen über die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern auf.

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Dabei begegnen wir allen Bewerber*innen stets auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir bedauern, dass Sie das in diesem Fall anders wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Wiener Linien hat ganz andere gedanken für neue mitarbeitern

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Ubahn fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also ich und meine ehefrau hatten einen Reaktionstest , sie hat es geschafft und ich nicht das Problem liegt ja nicht hier sie selber hat mir gesagt dass sie es nicht geschafft hat weil sie so schlecht und langsam war. Nach 3 stunden kommt ein email das sie es geschafft hat. Ich der sich 100% angestrengt hat und den test 2.mal mache den 1. Test habe ich im jahr 2020 gemacht aber wegen mein gesundheit ich nicht weiter machen konnte da habe ich es natürlich geschafft. Ich war schnell und fleißig ich wollte den job ja unbedingt haben nach 4 Tagen bekomme ich eine Absage. Also ich kenne soviele personen die in der Wiener linien arbeiten da weiß auch jeder wie gut ich bei solchen Tests bin. Sie haben gelacht weil sie wissen dass sie nicht so gut gemacht haben wie ich , den eignungsprüfung habe ich fehlerlos gemacht. Warum werden so viele aufgenommen die nicht mal deutsch können :/ .. Ich wünsche ich hätte noch eine Chance ich bin wirklich ein Person die immer arbeiten will kaum Krankenstand macht. Aber ja das wars.
Mfg

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina HenkeEmployer Branding Spezialistin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass es dieses Mal für Sie leider nicht geklappt hat. Wir freuen uns aber, wenn Sie sich weiterhin über aktuelle Stellenangebote auf unserer Homepage www.wienerlinien.at/karriere informieren.

Bei uns können Sie in über 100 Berufen Karriere machen: von Fahrzeugtechnik, IT und Verwaltung über den Fahrdienst bis hin zu Bau- und Anlagenmanagement. Unsere Arbeitswelt ist so vielfältig wie unsere Stadt und bietet viele Möglichkeiten, einzusteigen und voranzukommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ina Henke

Wir setzen auf Transparenz

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