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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beworben im Jänner 2024 & innerhalb von 6 Wochen alle Termine vom Erstgespräch über den Computertest bis hin zur medizinischen Untersuchung positiv absolviert.

Anfang März dann alle Dokumente an das Recruiting Team gesendet & seitdem nur Updates per Email alle 2 Wochen (die quasi nichts konkretes beinhalten), das letzte Update kam Mitte April und seitdem kam kein Update mehr.

Auf eigene Faust dann einmal Anfang & Mitte Mai eine E-Mail ans Recruiting Team geschickt um Auskunft über den Status der Bewerbung zu erhalten, diese wurden aber ignoriert & nicht beantwortet.

Uns wurde am Infotag im Februar mitgeteilt, dass für diese Bewerbungsrunde der Beginn der Ausbildung noch "vor Sommer" stattfinden soll, das scheint jedoch sehr unwahrscheinlich, zumal das Recruiting Team auch nicht auf die E-Mails der Bewerber reagiert.

Alles in allem sehr schade, da Anfangs alles sehr flott & unkompliziert ablief, dann seit März aber nichts weitergeht. Möglicherweise kommt innerhalb der nächsten Wochen noch eine Antwort, ich habe aber keine großen Hoffnungen mehr.

Verbesserungsvorschläge

An euren unprofessionellen Recruitern solltet ihr mal arbeiten. Das kann es ja wohl nicht sein, dass man seit über vier Monaten auf seinen Bewerbungsprozess warten muss; normalerweise gelten Zeiten bis zu zwei Wochen auf Rückmeldung eines Unternehmens.

Woran es gescheitert ist, konnte niemand sagen, meine Muttersprache ist Deutsch, alle Eignungstests habe ich bestanden, den ersten sogar ganz ohne Fehler.

Zuerst hieß es ich wäre dabei man habe mir ein Ausbildungsplatz gefunden dann aber hieß es kurz vor dem Termin, als ich (selbstständig) anrief um zu erfragen, wann ich den Termin zugeschickt bekomme, bekam ich eine ABSAGE ohne Grund es hieß lediglich „andere Bewerber haben besser gepasst“ welche denn? Ich habe alle Tests FEHLERFREI bestanden! Inklusive ärztlichen Eignungstest war alles ok! Meine kaufmännische Ausbildung habe ich ebenso mit einem ausgezeichneten Erfolg bestanden. Ungebildet so wie viele Ihrer Mitarbeiter bin ich also nicht. Habe mir extra eine FAHRERBRILLE, die SCHWEINE TEUER war besorgt! Weil das ihre Betriebsärztin mir nahe gelegt hatte! 

Danke für gar nichts! 

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz im Bewerbungsprozess
- Feedback und Bekanntgabe der Gründe
- Für Stellen absagen, für welche dann doch Bewerbungsausschreibungen am selben Tag noch stattfinden
-bessere Kommunikation der Personalabteilung mit der Fachbereichsleitung der Psychologie
- objektive Beurteilung der BewerberInnen und kein Nepotismus

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck dass die Instruktoren unfair gegenüber den Schüler waren, der viel wusste wurde ignoriert den Sie gern hatten kam weiter. Und zum schluss wurde gesagt das man nicht geeignet sei für diesen Job. Einfach nur lächerlich !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin völlig fein damit, eine Absage erhalten zu haben. Was mich aber durchaus irritiert hat: die Stellenanzeige selbst ist betont persönlich gehalten, in der Du-Form geschrieben und sehr vielversprechend. Das Absageschreiben hingegen besteht aus mäßig interessanten Textbausteinen und plötzlich wurde ich wieder gesiezt. Das geht für mich nur schwer zusammen und ist halt gar nicht kongruent. Ich fände es schön, wenn das zusammenpassen würde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr weibliche Arbeitskräfte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass es sicher einige Bewerber gibt (darauf wird man auch in einer Mail hingewiesen) aber es kann nicht sein, dass man einen Monat auf eine Rückmeldung wartet. Dann bekommt man nach ca. 3 Wochen eine Mail, dass die Bewerbung spannend ist und sie dem Fachbereich weitergeleitet wurde und dann ist es wieder ruhig. Heutzutage kann man so nicht mehr mit Bewerbern umgehen, mich wundert der Personalmangel bei den Wiener Linien nicht wenn man so lange auf eine Rückmeldung warten muss.

Verbesserungsvorschläge

Ein klarer Ablauf über den Bewerbungsprozess schriftlich wäre sehr hilfreich.
Den erhaltenen Folder vorab, ließ nicht klar erkennen, wie lange sich dieser Prozess ziehen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Massenabfertigung, Gespräche vorbereiten, bessere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Mai für das IT-Trainee-Programm bei den Wiener Linien beworben. Seitdem erhalte ich nur die Antwort, dass ich noch ein bisschen Geduld haben soll und sie sich noch bei mir melden werden. Nun ist bereits Juli, und ich habe bisher weder eine klare Zusage noch eine Absage erhalten. Das Trainee-Programm soll jedoch schon im September beginnen. Ich habe mittlerweile kein Interesse mehr daran, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mich so lange warten lässt. Als frischgebackene IT-Absolventin bin ich in der aktuellen Arbeitsmarktlage sehr gefragt, aber die Vorgehensweise der Wiener Linien macht sie für Uni-Absolventinnen äußerst unattraktiv.