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106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alle Tests Positiv bestanden, Deutsch sehr gut doch zu unsympathisch für die Instruktore

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als U-Bahn Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck dass die Instruktoren unfair gegenüber den Schüler waren, der viel wusste wurde ignoriert den Sie gern hatten kam weiter. Und zum schluss wurde gesagt das man nicht geeignet sei für diesen Job. Einfach nur lächerlich !

Bewerbungsfragen

  • Selbstvertrauen, Ehrgeizig, Integriert
  • .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Guten Tag,
Vielen Dank für Ihr Feedback! Leider können wir aus den anonymisierten Profilen auf kununu diesen Fall nicht direkt zuordnen. Wir würden Sie aber gerne bei Ihrem Anliegen unterstützen: Schreiben Sie uns deswegen gerne eine E-Mail an: recruiting@wienerlinien.at! Von dort aus können unsere Kolleg*innen jederzeit weiterhelfen!
Beste Grüße
Stephanie Meixner

Flotter Ablauf, trotzdem nicht ganz kongruent.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien als Personalentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin völlig fein damit, eine Absage erhalten zu haben. Was mich aber durchaus irritiert hat: die Stellenanzeige selbst ist betont persönlich gehalten, in der Du-Form geschrieben und sehr vielversprechend. Das Absageschreiben hingegen besteht aus mäßig interessanten Textbausteinen und plötzlich wurde ich wieder gesiezt. Das geht für mich nur schwer zusammen und ist halt gar nicht kongruent. Ich fände es schön, wenn das zusammenpassen würde.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Guten Tag,

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Aktuell arbeiten wir daran den "richtigen Weg" zu finden, um die beste und zielgruppengerechteste Ansprache zu finden. Nicht immer gelingt uns das: Aber practice makes perfect! :-)
Wir werden versuchen in Zukunft mehr darauf zu achten!
Leider hat es diesmal mit der Bewerbung nicht geklappt, aber wir würden uns freuen wenn Sie vielleicht in Zukunft wieder eine Chance sehen, um bei uns ein- & aufzusteigen!

Viel Erfolg weiterhin & beste Grüße
Stephanie Meixner

Top unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wiener Linien als Service Mitarbeiterin Ubahn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr weibliche Arbeitskräfte

Bewerbungsfragen

  • Zielstrebig, Aufstiegschancen, Spazieren in der Natur
  • Jung und suche nach Abenteuer
  • /

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Lange Wartezeit auf Rückmeldung - wenn man noch eine Rückmeldung erhalten sollte

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei WIENER LINIEN GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass es sicher einige Bewerber gibt (darauf wird man auch in einer Mail hingewiesen) aber es kann nicht sein, dass man einen Monat auf eine Rückmeldung wartet. Dann bekommt man nach ca. 3 Wochen eine Mail, dass die Bewerbung spannend ist und sie dem Fachbereich weitergeleitet wurde und dann ist es wieder ruhig. Heutzutage kann man so nicht mehr mit Bewerbern umgehen, mich wundert der Personalmangel bei den Wiener Linien nicht wenn man so lange auf eine Rückmeldung warten muss.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir erhalten aktuell tatsächlich eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen und unser Recruiting-Team arbeitet mit Hochdruck daran die Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Leider kann ich aus dem anonymisierten Profil auf kununu nicht herauslesen, für welche Position Sie sich beworben haben. Wir würden uns aber freuen, Sie zu unterstützen und bräuchten dafür bitte eine E-Mail an: recruiting@wienerlinien.at! Von dort aus können wir Ihnen dann nähere Angaben zum Status Ihres Bewerbungsprozesses geben.

Beste Grüße und alles Gute
Stephanie Meixner

Bewerbung Wiener Linien, Straßenbahnfahrerin

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Linien als Straßenbahnfahrerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein klarer Ablauf über den Bewerbungsprozess schriftlich wäre sehr hilfreich.
Den erhaltenen Folder vorab, ließ nicht klar erkennen, wie lange sich dieser Prozess ziehen wird.

Bewerbungsfragen

  • Weshalb wollen Sie Straßenbahnfahrerin werden?
  • Was sind Ihre zukünftigen Ziele?
  • Was bewegte Sie dazu neben einem Architekturstudium bei den Wiener Linien zu beginnen?
  • Haben Sie in der Vergangenheit Tätigkeiten ausgeübt, die Konzentration - auch bei Nacht - erforderte?

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Damit helfen Sie uns dabei, diverse Fehlerquellen schneller im Recruiting-Prozess aufzudecken, um diese dann zu verbessern! Sollten Sie weiteres Feedback haben oder Verbesserungsvorschläge wie uns das gelingen könnte, freuen wir uns über eine E-Mail an: recruiting@wienerlinien.at!
Beste Grüße & weiterhin alles Gute :)
Stephanie Meixner

Etwas Chaotisch und etwas unpersönlich

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei WIENER LINIEN Verkehrsprojekte GmbH als Fahrpersonal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Massenabfertigung, Gespräche vorbereiten, bessere Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Warum man das machen möchte
  • Gründe für den Wechsel, Werdegang erklären
  • Es war ein 15 Minuten Gespräch, nicht detailliert und der Partner war nicht vorbereitet

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Aktuell erreicht uns eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen. Unsere Kolleg*innen arbeiten mit Hochdruck daran, diese zu bearbeiten. Wir bitten um Verständnis, falls es zu längeren Wartezeiten gekommen ist. Damit wir Sie möglicherweise in Zukunft im Bewerbungsprozess überzeugen können, würden wir uns über eine E-Mail mit Ihren Erfahrungen an: recruiting@wienerlinien.at freuen!
Beste Grüße und auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg,
Stephanie Meixner

Weder eine Zusage, noch eine Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Linien als IT-Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Mai für das IT-Trainee-Programm bei den Wiener Linien beworben. Seitdem erhalte ich nur die Antwort, dass ich noch ein bisschen Geduld haben soll und sie sich noch bei mir melden werden. Nun ist bereits Juli, und ich habe bisher weder eine klare Zusage noch eine Absage erhalten. Das Trainee-Programm soll jedoch schon im September beginnen. Ich habe mittlerweile kein Interesse mehr daran, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mich so lange warten lässt. Als frischgebackene IT-Absolventin bin ich in der aktuellen Arbeitsmarktlage sehr gefragt, aber die Vorgehensweise der Wiener Linien macht sie für Uni-Absolventinnen äußerst unattraktiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Aktuell erreicht uns eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen und unsere Kolleg*innen arbeiten mit Hochdruck daran, allen Bewerber*innen möglichst zeitnah eine Antwort zukommen zu lassen. Wir bitten um Verständnis, falls es in diesem Fall leider nicht funktioniert hat.
Sollten Sie Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben, können Sie jederzeit an: recruiting@wienerlinien.at schreiben. Von dort aus unterstützen unsere Kolleg*innen Sie bei Ihren Anliegen!
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Stephanie Meixner

Lange Wartezeit

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Linien als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort auf Bewerbung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Mit Ihrer Hilfe können wir an unseren Abläufen arbeiten und diese verbessern. Wegen der aktuell hohen Anzahl an Bewerbungen kommt es aktuell zu längeren Wartezeiten bei der Bearbeitung der Unterlagen. Unsere Kolleg*innen arbeiten aber mit Hochdruck daran, allen Bewerber*innen möglichst zeitnah eine Antwort zu übermitteln – Wir bitten um Verständnis! Sollten Sie Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben, können Sie uns jederzeit unter: recruiting@wienerlinien.at erreichen – Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen von dort aus gerne weiter!
Weiterhin viel Erfolg und beste Grüße
Stephanie Meixner

ehemalige FÜhrungskraft, bereits woanders tätig, führt Bewerbungsgespräch für seine ehemaliger Stelle.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als Fachkraft im Bereich IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann durchaus vorangegangene Mitarbeiter, beim Bewerbungsgespräch hinzuziehen, aber niemals diese die Führung in diesem Thema übergeben, schon gar nicht, wenn sie diese Tätigkeit schon länger nicht mehr inne haben. Das wirkt, als hätte diese Person, welche aus der Rolle ausgeschieden ist, mehr zu sagen, als der Abteilungsverantwortliche. Jemand hat eine Rolle 10 Jahre inne gehabt, jetzt aber nicht mehr, ist aufgestiegen oder mit einer anderen Tätigkeit betraut worden, und entscheidet oder leitet plötzlich die Bewerbungsgespräche für seine ehemaliger, vor lange Zeit Position? Das die HR bei diesen Gesprächen anwesend ist, ist nachvollziehbar, aber ein Mitarbeiter, der aus diesem Tätigkeitsbereich raus ist, ist gesprächsführend? Wer trägt hier Entscheidungen, der Abteilungsverantwortliche oder der Teamverantwortliche?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre Bewertung der Wiener Linien!
Damit wir Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess untersuchen und Ihnen gegebenenfalls Antworten zukommen lassen können, würden wir uns über eine E-Mail an recruiting@wienerlinien.at freuen.
Von dort aus können unsere Kolleg*innen dann auf Ihr konkretes Problem näher eingehen und Ihnen genauere Informationen zu den Umständen weiterleiten!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Beste Grüße
Stephanie Meixner

Sehr mühsamer Bewerbungsprozess, erste Rückmeldung erst nach eineinhalb Monaten (!!!) sowie mehrmals nachfragen erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wiener Linien GmbH & Co KG als HR Mitarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsportal updaten, schnellere Rückmeldung per email oder Anruf, sehr schade - da grundsätzlich tolles Unternehmen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeixnerEmployer Branding

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Aktuell arbeiten unsere Kolleg*innen im Recruiting, sowie in den Fachbereichen, eine sehr hohe Anzahl an Bewerbungen ab, weswegen es zu längeren Wartezeiten bei der Antwort kommen kann! Wir bitten daher um Verständnis und geben unser Bestes, allen Bewerber*innen zeitnah ein Update zum Status ihrer Bewerbungen zu geben.
Sollten Sie Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie uns jederzeit unter: recruiting@wienerlinien.at! Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter!
Beste Grüße
Stephanie Meixner

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