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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider sehr schwach

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Was solln wir denn fragen?" - "Pff ka Ahnung".
Awkwardness vermischt mit planlosigkeit. Vorbereitung gehört wohl nicht zu den Stärken der Abteilungsleiter.

Bewerbungsfragen

  • Fachspezifische Fragen werden weniger gestellt. Den Interviewenden scheint es aber wichtig zu sein, was mich an meinen vorhergehenden Unternehmen gestört hat und hackten nachgiebig nach. Das ganze Gespräch wirkte für mich eher wie eine Belustigung beider Herren, nicht wie ein seriöses Interview.
  • Aufgrund der schlechten Vorbereitung fragte man mich, was ich denn vom willhaben-logo denke, was ich von der (mit schwedischen Unternehmen gepflasterte) Wand halte und die Standart-Lückenfüller Frage schlechthin "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren".
  • Keine Informationen über weitere Vorgehensweisen im Gespräch. Man weiss nicht woran man steht und was man fragen soll (Gespräch vorbei - Lohn wurde ohne mein zutun nichtmal angesprochen)
  • Man bekommt eine Woche Zeit für eine Fachspezifische Aufgabe. Über 4 Wochen später erhält man keine Antwort zum abgegebenen Projekt trotz mehrfacher Anrufe und E-mails.
  • Nach über einem Monat, kein Feedback zum aufwendig gestalteten Projekt, stattdessen eine 0815 Absage mit der Begründung, Kandidaten gefunden zu haben die noch besser zur Stelle passen. Dies schien mir aber unrealistisch da ich die exakt selbe Position schon davor (in einem weit komplexeren Umfeld) hatte. Auf meine Anfrage wieso ich denn nicht in die zweite Runde komme oder wie mein Projekt gefallen hat - bekam ich bis heute keine Reaktion (weder Mail noch Rückruf).
  • Ich bin mir sicher, willhaben.at ist ein Top-Unternehmen und man bemüht sich um eine gute Corporate Culture, das Recruiting sollte man aber lieber der HR überlassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Hallo! Es tut uns Leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und arbeiten an der Verbesserung unserer Recruitingprozesse. Vielen Dank für dein Feedback! Liebe Grüße, Anna von willhaben

Entspricht überhaupt nicht den Erwartungen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Subjektiv betrachtet extrem herablassendes, überhebliches Verhalten. Nicht die geringste Wertschätzung. Extrem kühles und unangenehmes Gesprächsklima. Absagegrund Gehalt kann ich nicht ganz glauben (wo meinerseits nicht einmal ein solches als Mindesterwartung genannt wurde, lediglich das momentane Ist-Gehalt). Technisch hat laut willhaben sonst alles gepasst, vermute also einen anderen Grund. Sehr undurchsichtig.

Bewerbungsfragen

Tonnen an technischen Fragen, die nicht unbedingt mit dem Job für den man sich bewirbt zu tun haben. Wenn man sich als Java Entwickler bewirbt und deren System nicht kennt, dann ist es selbsterklärend auch schwierig, Fragen zu beantworten die sich auf deren System-Architektur oder auf deren Business beziehehn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annalena Pfeifer-WeidenhausRecruiting & Employer Branding

Hallo! Es tut uns Leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast und es zu Missverständnissen gekommen ist. Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und arbeiten an der Verbesserung unserer Recruitingprozesse. Vielen Dank für dein Feedback! Liebe Grüße, Anna von willhaben

Rückmeldung? Nicht bei uns

3,5
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Rückmeldung auf meine Bewerbung war es soweit, ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach kurzer Wartezeit (5-10 Minuten) hatte ich mein Vorstellungsgespräch mit 2 netten Damen. Die Firma und die Stelle wurden mir ausführlich erklärt und meine offenen Fragen beantwortet. Ich hatte ein gutes Gefühl und bekam auch gutes Feedback. Zum Schluss wurde mir noch eine Visitenkarte gegeben mit einer Nummer bei der ich mich melden kann wenn weitere Fragen bestehen.
Mir wurde gesagt ich bekommen in 1-2 Wochen Rückmeldung bezüglich der Bewerbung.
Nachdem aber keine Rückmeldung kam, habe ich mich mehrmals telefonisch gemeldet und auch per E-Mail um zu fragen wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist.
Meine E-mail wurde nicht beantwortet, Telefon wurde nicht abgenommen und nicht zurückgerufen.
Ich finde es eine FRECHHEIT, dass nicht auf meine Anrufe oder meine E-Mail reagiert wurde. Nach Monaten ohne Reaktion gehe ich von einer Absage aus (mit einem zwinkernden Auge), sowas ist einfach nur lächerlich und stellt die Firma in ein sehr schlechtes Licht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie nicht über den Stand Ihrer Bewerbung informiert wurden bzw. keine Reaktion auf Ihre Kontaktaufnahme erhalten haben. Generell ist uns eine möglichst zeitnahe und ehrliche Kommunikation mit den Bewerbern sehr wichtig. Wir haben das Thema bereits intern besprochen, um so ein Missverständnis in Zukunft zu vermeiden. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße,

Leider Nein

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war eines der nettesten und freundlichsten Gesprächen, die ich je hatte. Obwohl ich über 1,5 Stunden dort war und ich mit dem Gefühl nach Hause gegangen bin, das es sicher einen positiven Ausgang hat, habe ich nach ca. 2 Wochen eine Standardabsage bekommen. Schade. Ich denke schon, dass ich mich in Zukunft nochmal bewerben würde.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, wie siehst du dich selber in 5 Jahren, ..
  • was magst du an deiner jetzigen Position nicht etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführlich, aber fair und angemessen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung fand in zwei Runden statt, wovon jede ca. 90 Minuten gedauert hat.
Die Atmosphäre war sehr freundlich, entspannt und professionell.
Mir wurde zuerst auführlich die Struktur und Kultur der Firma erklärt, bevor es dann zum eigentlichen Bewerbungsgespräch kam. Dabei hatte ich immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, welche auch umgehend beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

  • Zusätzlich zum eigentlichen Gespräch, wurden auch technische Fragen gestellt. Diese kamen in Form von Beispielen, zu denen ich erklären sollte, wie ich in dieser Situation vorgehen würde.
  • Es wurde dabei sehr ins Detail gegangen, was ich aber nicht als unangenehm, sondern für die Position als angemessen empfunden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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ziemlich blöd

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Java Web Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Hauptproblem bei dieser Bewerbung für mich war, das man mich vor einen für die knappe Zeit aufwendigen Webentwicklertest gestellt hatte. Da ich meine Kenntnisse im Webbereich eher als mäßig in meinem Lebenslauf beschrieben hatte, hatte ich so einen komplizierten Test nicht angenommen (eher in anderen Java - Bereichen).

Natürlich habe ich den Test nicht bestanden.

Was bei mir aber als Frage geblieben ist, ob sich meine Gesprächpartner meinen Lebenslauf überhaupt durchgelesen hatten ..


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Inserat vorhanden, aber wird wirklich gesucht ?

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich bewirbt, möchte man den Job haben und nicht ausreden lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Problemloser Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Mobile Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief erst über einen Recruiter, mit dem ich ein erstes Gespräh führte. Kurz darauf wurde ich zu einem zweiten Gespräch direkt bei willhaben eingeladen.

Da ich mir noch nicht ganz über meine mögliche Rolle im Unternehmen klar war, gab es in meinem Fall noch ein drittes Gespräch, bei dem meine letzten Fragen ausgeräumt wurden.

Besonders positiv möchte ich die Bereitschaft von willhaben hervor heben, mit dem Bewerber zusammen einen möglichst angenehmen Einstieg zu finden. So konnte ich problemlos in einer Übergangsphase noch Arbeiten für meinen alten Arbeitgeber erledigen, und auch der Einstiegstermin wurde nach meinen Wünschen gewählt.

Alles in Allem eine sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles super gelaufen!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits zwei Tage nachdem ich meine Bewerbung zu willhaben.at geschickt habe, bekam ich eine Einladung zu einem Erstgespräch. Diese sehr angenehme Gespräch erweckte in mir noch mehr den Wunsch, für diesen Arbeitgeber unbedingt tätig sein zu wollen...und es klappte! Auch das Zweitgespräch war sehr professionell und wertschätzend...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Standardmail die eigentlich eine Frechheit ist!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also ich möchte hier eigentlich nur die Standardmail einmal kritisieren.

Ich bewarb mich für eine Stelle für die ich 3 Jahre Erfahrung aufweisen kann + eine Zertifizierung + einen Abschluss (leider kein Uni Abschluss)

Ich bekam wie es normal ist eine Standardantwort zurück:

Sie haben sich beim richtigen Unternehmen beworben! Leider jedoch im falschen Moment, da bei willhaben.at derzeit keine Position vakant ist, die zu Ihrem Profil passt.

Eigentlich kratzt so ein Standardmail nicht an mein Ego, aber wenn man mehr oder weniger sagt das man eigentlich nicht fähig ist den Beruf auszuführen in denen Ihren Augen.
Na ja das nehme ich dann doch persönlich. Ist irgendwie wie eine Beleidigung.

Zu einen persönlichen Gespräch kam es natürlich (aufgrund der Absage) nicht, ich hege aber auch keine Intension mehr mich dort nochmals zu bewerben und ein Gespräch zu führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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