In einem dynamischen Umfeld mit wertschätzendem Miteinander blühst du so richtig auf?
Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld treiben dich, als geborene:n Team-Player:in, zu Höchstleistungen an?
Irgendwie klingt das alles nach einer sehr guten Idee für dich?
Dann warten hier sehr viele Infos über unser Dreamteam und den Alltag bei willhaben auf dich.
willhaben ist mit über 11 Millionen Anzeigen aus den Bereichen Immobilien, Auto & Motor, Jobs und dem Marktplatz für Private, der größte digitale Marktplatz Österreichs.* Wir bieten unseren Nutzern eine Plattform, wo Anbietende und Interessierte auf eine schnelle und einfache Weise zusammenfinden können. Seit dem Jahr 2006 hat willhaben den österreichischen Anzeigenmarkt nachhaltig geprägt und revolutioniert und ist heute mit mehr als 3,8 Millionen User:innen* Österreichs größte Marktplatz-App (*ÖWA 2024-I, mittlerer Monat).
Bereits zum fünfzehnten Mal in Folge wurde willhaben von seinen Mitarbeitenden als Great Place to Work ausgezeichnet, immer unter den Top 3!
willhaben ist mit über 11 Millionen Anzeigen eine der größten Webseiten Österreichs. Das Angebot umfasst die Bereiche Immobilien, Auto & Motor, Jobs sowie einen für Privatinserenten kostenlosen Marktplatz für nahezu alle wichtigen Bereiche des täglichen Lebens. Derzeit finden sich über 100.000 Immobilienangebote, ca. 200.000 Fahrzeuge und mehr als 18.000 Stellenangebote auf dem Anzeigenportal sowie mehr als 11 Millionen schöne Dinge auf dem Marktplatz (Stand: Juli 2024).
Wir wollen auch in Zukunft ein Great Place to Work sein, weiter wachsen und unser willhaben-Dreamteam vergrößern!
Viele weitere interessante Einblicke in das Unternehmen willhaben bekommst du unter:
http://jobsbei.willhaben.at/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir bieten unseren willhabinger:innen:
Bei willhaben wird Teamgeist gelebt! Trotz des starken Wachstums ist das Arbeitsklima sehr freundschaftlich, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es gibt viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir sind echte Team-Player:innen, wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen.
Bei willhaben sehen wir täglich, dass zufriedene Mitarbeitende engagierter, kreativer und auch leistungsfähiger sind. Durch unsere offenen Büroräumlichkeiten inkl. großer Gemeinschaftsküche und Sonnenterasse ist für eine sehr gemütliche Arbeitsatmosphäre gesorgt. Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Teambuildings oder Firmenevents. Gesundheit und Bewegung werden durch Obstlieferungen und Fitnessboni aktiv gefördert.
Viele weitere interessante Einblicke in das Unternehmen willhaben bekommst du unter:
http://jobsbei.willhaben.at/
Die Aufgabengebiete bei willhaben erstrecken sich über folgende Bereiche:
Alle zurzeit offenen Positionen bei willhaben findest du unter:
https://jobsbei.willhaben.at/
willhaben setzt den Fokus bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden auf die fachliche Eignung bzw. Entwicklungspotential, die Persönlichkeit und den Kultur-Fit. Wenn du gerne im Team arbeitest, motiviert bist, im Sinne der Kunden denkst und mit Leidenschaft bei der Arbeit bist, bist du bei uns richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei willhaben internet service GmbH & Co KG.
Standorte Inland
Bürozentrum 1, Galleria Landstraße
Landstraßer Hauptstr. 97-101
1030 Wien
Agile Coaches Supporten die Teams bei Herausforderungen mit Prozessen, Retros oder OKR Planung, bringen neuen Ideen mit, helfen bei Problemen in der Teamdynamik und in der Konfliktlösung. Das macht den großen Unterschied im Vergleich zu früheren Arbeitgebern aus, zusammen mit dem hohen Grad an Verantwortung welche delegiert wird.
Datengetriebenes Arbeiten, keine „Gefühlsentscheidungen“ in der Produktentwicklung.
Ich kann bzw habe bereits das Unternehmen mit sehr gutem Gewissen Freunden und Familie ans Herz gelegt - weil ich mich so gut wie jeden ...
willhaben ist super darin eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Im Büro fühlt man sich wohl, fast jeder ist super ansprechbar und man ist miteinander auf Augenhöhe. Es wird Rücksicht aufeinander genommen und zwar sehr ernst gemeint. Auch sehr liebe ich den neu dazu gewonnene Barcamp Day, da kann man echt einen Tag in eine andere Welt eintauchen und mit Leuten in Teams arbeiten, mit welchen man normalerweise vielleicht garnicht so viel zu tun hat.
Man hört viel darüber, dass willhaben ein toller Arbeitgeber ist, nach einigen Jahren im Unternehmen kann ich das definitiv bestätigen.
Ich bin bei willhaben angekommen und fühle mich auf allen Ebenen gewertschätzt - was meine Leistungen betrifft, von meinen Vorgesetzten, innerhalb des Teams und auch finanziell.
Ich empfinde es zudem als sehr erfüllend, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die meisten Menschen in Österreich kennen und schätzen.
- Leistung wird mM nicht unbedingt belohnt - es ist bei willhaben sehr leicht, mitzuschwimmen bzw. durch lange Firmenzugehörigkeit sich ein Standing in der Firma zu erarbeiten
- Es ist klar, dass man sich beim Marktführer befindet - willhaben zählt selten zu den First Movern, sondern reagiert meisten nur dann mit neuen Initiativen, wenn die Konkurrenz gefährlich wird.
- Durch den derzeit herrschenden Ergebnisdruck von Seiten der Eigentümer wird wenig in neue Wachstumsprojekte investiert, sondern vor allem die derzeitige Marktposition ...
wirklich „schlecht“ finde ich nach elf Jahren tatsächlich nichts. Bin seit 30Jbim Berufsleben und kenne Großkonzerne genau so wie Familienbetriebe in der IT Branche. willhaben ist eine Mischung aus cool und seriös bzw. höchst professionell
Leute die die Karriereleiter (schnel) raufsteigen wollen, sind hier vielleicht nicht ganz richtig. Dafür kann man sich gut thematisch weiterentwickeln
kann ich wirklich nichts finden! Alle sind bemüht, dass jeder bei willhaben einen Arbeitsplatz hat, bei dem man sich wohlfühlt.
teilweise super langweilige Aufgabe, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstverträge überdenken (All-In-Verträge zeitgemäß?), Meetingkultur ändern (manche Führungskräfte sind tagelang ausschließlich in Meetings), MA nicht zum Erscheinen auf Firmenfeiern "verpflichten"
Es gibt nichts Gegenteiliges zu sagen, denn die Firma tut sein Bestes alle Mitarbeiter zufrieden zustellen und die meisten Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Lasst nie den wahren und tollen Kern von willhaben verschwinden!
Willhaben ist mehr als ein Job! Eine Verbesserung würde es geben...BETRIEBSKINDERGARTEN :)
Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern das 10te i-Tüpfelchen auf der großen Sahnehaube - ein Betriebskindergarten :)
wir denken zukunftsweisend, arbeiten fortschrittlich aber die Räumlichkeiten könnten etwas frische vertragen
Der am besten bewertete Faktor von willhaben internet service ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist komplett egal welches Geschlecht jemand hat, es gibt auch Workshops zu Unconscious Bias etc um auch Verständnis/Bewusst dafür zu schaffen.
(Eltern-)Karenzen werden positiv gesehen, Führungskräfte gehen selbst auch für längere Zeit in Karenz. Meiner Beobachtung nach gehen bei Nachwuchs alle Kollegen in Karenz (in der Größenordnung 6+ Monate, tendenziell wesentlich mehr).
Es gibt auch viele Frauen in Führungspositionen, find ich gut. Es gab auch einige Praktika für jugendliche Mädchen in Zusammenarbeit mit Berufsorientierungs-Stellen.
ich persönlich hatte nie das Gefühl, dass ,,obrige“ mich anders behandeln!
alle willhabinger:innen sind gleichberechtigt. punkt.
Von jung bis alt, von groß bis klein, alle Farben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von willhaben internet service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Karrierechancen sind aufgrund der langen Firmenzugehörigkeit bzw flachen Hierachien von Führungskräften schwierig. Wer Karriere sucht, wird diese bei willhaben mM eher durch Seniorität als durch Leistung erhalten.
Was aber möglich ist, ist Bereiche bzw. Abteilungen zu wechseln, wenn sich eine Chance ergibt.
Weiterbildung wird unterstützt, man muss sich aber aktiv darum kümmern, dass etwas kommt
Es gibt einzelne interne Angebote zu Themen wie Feedbackkultur, Vorurteile, Vertriebstechniken,... für Support-Teams gibt es schlicht kein Angebot
flache Hierarchien, daher kein klassisches "raufarbeiten" möglich. das hat Vorteile und Nachteile zugleich
Das Weiterbildungsangebot könnte etwas umfangreicher sein
ja... da geht noch was
