206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agile Coaches Supporten die Teams bei Herausforderungen mit Prozessen, Retros oder OKR Planung, bringen neuen Ideen mit, helfen bei Problemen in der Teamdynamik und in der Konfliktlösung. Das macht den großen Unterschied im Vergleich zu früheren Arbeitgebern aus, zusammen mit dem hohen Grad an Verantwortung welche delegiert wird.
Datengetriebenes Arbeiten, keine „Gefühlsentscheidungen“ in der Produktentwicklung.
Ich kann bzw habe bereits das Unternehmen mit sehr gutem Gewissen Freunden und Familie ans Herz gelegt - weil ich mich so gut wie jeden Tag aufs arbeiten freue. klingt abgedroschen, ist aber wirklich so und wird hoffentlich noch lange so bleiben ;)
Bei Top-Down Entscheidungen aus dem Management würde ich mir mehr Transparenz bzw. mehr Erklärung „wozu“ wünschen.
Freundliche, positive Stimmung in der man gemeinsam etwas weiterbringen möchte.
Es gibt crossfunctional Tribes, die mit allen benötigten Rollen ausgestattet sind um möglichst selbstständig zu agieren (Frontend/Backend/Apps/SRE/Data/PM/Testing/AgileCoach). Features werden somit nicht von Abteilung zu Abteilung weitergereicht, sondern von Idee bis Deployment im Tribe realisiert.
Regelmäßige Events (Teambuilding, GPTW, BarCamp, etc) über das gesamte Unternehmen hinweg, was sich sehr positiv auf die Zusammenarbeit und die Atmosphäre auswirkt. Zusätzlich im Team noch regelmäßiges Frühstück, gemeinsames Kochen oder Abendevent.
Große Küche in der auch wirklich gekocht wird, mit riesigem Tisch wo man einfach immer irgendwen zum Essen und Plaudern findet (wenn man das möchte)
Nachhaltig, Agil, sehr Familienfreundlich
willhaben kennt einfach jede:r in Österreich und hat ein paar Stories dazu: lustig, herzlich, helfend, weird, hin wieder auch mal negativ, so wie das Leben halt ist. Bunt durchgemischt.
Das mitzugestalten ist schon ein tolles Gefühl.
Überstunden sind die absolute Ausnahme (worauf FKs auch schauen), Arbeitzeit wird komplett selbstständig eingeteilt.
Urlaub/ZA wird im Team abgestimmt, sehr viel Eigenverantwortung bei allem.
Sehr viel Rücksichtnahme auf MAs mit Kindern und Verständnis dass es manchmal einfach nicht anders geht. Es ist auch nichts besonderes, wenn in Remote Meetings ein Junior mal durchs Bild rauscht oder kurz dabei ist.
Es gibt ein Budget pro Person für Konferenzen/Kurse die man selbst wählen kann, sowie nochmal extra Tage um sich mit interessanten Themen zu beschäftigen.
Klassische Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten (wie bei e.g. Consultingunternehmen) sind bis auf sehr wenige Ausnahnen nicht
Vorhanden, da das Führungsteam sehr stabil ist und es sonst keine Strukturen dafür gibt. Es gibt Teamleads und das Mgmt Team.
Das sorgt für sehr kurze Wege und Identifikation mit dem Produkt & Verständnis für Probleme, da (fast) jeder direkt HandsOn mitarbeitet.
Gehalt ist in Ordnung, es gibt jedoch sicher Branchen wo mehr drin ist (Glücksspiel, Banken, Versicherungen).
Als Benefit wird ein Klimaticket angeboten oder eine Zulage zum Gehalt die dann allerdings voll versteuert wird.
Es wurden auch mehr Auswahlmöglichkeiten angekündigt, allerdings ist bis jetzt nichts passiert und ist zum Teil auch wieder eingestampft worden - was teilweise zu Enttäuschung und Unverständnis geführt hat.
Die Teilnahme an Sportveranstaltungen wird aktiv gefördert.
Nachhaltigkeit steht im Vordergrund, wobei das nicht nur eine leere Phrase ist und sich auf den Marktplatz als 2nd Hand Umschlagplatz bezieht.
Das Unternehmen arbeitet mit einem eigenen Team aktiv daran seinen CO2 Abdruck zu reduzieren, Müll einzusparen, Stromverbrauch zu senken, etc. Das bedeutet zb auch einen drastischen Rückgang an Flügen was nicht überall gut angekommen, aber konsequent ist.
Ausgezeichnet.
Keine Intriegen, Mobbing oder Ähnliches. Ziehen alle am selben Strang. Ein Umfeld in dem man sich wirklich auf die Arbeit freuen kann ohne ein schlechtes Gefühl zu haben.
Werden mit der Zeit mehr - weil niedrige Fluktuation.
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als alle anderen auch. Insgesamt allerdings der Eindruck eines eher jungen Unternehmens.
Arbeiten oft HandsOn mit, haben dadurch guten Einblick und Verständnis für Herausforderungen die auftreten.
Hierarchie spielt eine sehr untergeordnete Rolle. Es wird Eigenverantwortung konsequent eingefordert.
Homeoffice mit einer abgerundeten 50/50 Regelung. Bei Vollzeit bedeutet das 3 Tage Homeoffice möglich. Zusätzlich 3 Wochen Remotework im Winter und 3 Wochen im Sommer.
Jedes legt einen Teamtag fest an dem alle gemeinsam im Office sind.
In der Regel sehr offen und direkt.
Es gibt auch keine Kommunikationsbarriere mit dem Mgmt Team. Die sitzen ebenso zu Mittag am großen Tisch und sind sichtbar normale Menschen mit denen man auch über belangloses (Wochenende/Urlaub/Hobbies/Kinder etc) plaudern kann.
Es ist komplett egal welches Geschlecht jemand hat, es gibt auch Workshops zu Unconscious Bias etc um auch Verständnis/Bewusst dafür zu schaffen.
(Eltern-)Karenzen werden positiv gesehen, Führungskräfte gehen selbst auch für längere Zeit in Karenz. Meiner Beobachtung nach gehen bei Nachwuchs alle Kollegen in Karenz (in der Größenordnung 6+ Monate, tendenziell wesentlich mehr).
Es gibt gute Möglichkeiten mehr Verantwortung in Projekten zu übernehmen und/oder sich in andere Fachbereich weiterzuentwickeln.
Durch eine Release-on-Demand policy sieht man das eigene Feature unmittelbar im Livesystem ohne Monate lang auf eine große Release warten zu müssen. Hoher Automatisierungsgrad im gesamten Entwicklungsprozess der viele Releases pro Tag ermöglicht.
Man hört viel darüber, dass willhaben ein toller Arbeitgeber ist, nach einigen Jahren im Unternehmen kann ich das definitiv bestätigen.
Ich bin bei willhaben angekommen und fühle mich auf allen Ebenen gewertschätzt - was meine Leistungen betrifft, von meinen Vorgesetzten, innerhalb des Teams und auch finanziell.
Ich empfinde es zudem als sehr erfüllend, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die meisten Menschen in Österreich kennen und schätzen.
Kein Arbeitgeber ist perfekt - ich persönlich habe bei willhaben bislang jedoch nur gute Erfahrungen gemacht.
Sehr locker, angenehm und "real"
Tolles Image, das nach Innen und Außen glaubwürdig gelebt wird
Faire Arbeitszeiten, Home Office, Remote Work im Sommer und Winter - könnte es mir nicht besser vorstellen
Die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich aufgrund der flachen Hierarchien in Grenzen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten aber offener aufgezeigt werden
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und kontinuierlich weiter verbessert
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber: großartig
Fair und down to earth
Großes, gemütliches Büro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten (die in Großraum-Büros auch wichtig sind)
Offen und respektvoll
Umgang (auch persönliche Umgang) miteinander, Mitarbeiter und Vorgesetzte, auf Augenhöhe, respektvoll und freundlich, greifbar.
Mehr Informationen zu möglichen Weiterbildungen; eventuell Kostenübernahme oder gefördert vom Arbeitgeber
Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen, Zusammenhalt und Miteinander
Du-Kultur, Desksharing, Zusammenhalt
3 Tage/ Woche Homeoffice, Überstunden grundsätzlich nicht erwünscht
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, flache Hirachie
Sozialleistungen ausbaufähig
wird wert gelegt
auch Abteilungsübergreifende Infos, Zusammenhalt
eher jüngerer Altersdurchschnitt
offene und direkte Kommunikation
moderne Infrastruktur
Du-Kultur in allen Ebenen
Je nach Bereich, jeder findet "seinen" Platz
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern! Es wird alles gemacht, dass Mitarbeiter sich sowohl am Arbeitsplatz wohlfühlen und auch lange der Firma treu bleiben. Die Vorgesetzten sind durchwegs kompetent und umgänglich. Es geht wirklich nicht mehr besser - also bitte weiter so. Auch der Umgang mit den Kollegen untereinander ist vorbildhaft.
besser geht es nicht
interne Bewerbungen sind auch möglich
tolles Team
sehr kompetent - ist immer da wenn man Fragen hat
gratis Früchte, Kaffee, Firmenfeiern - alles was möglich ist wird gemacht
sehr offen
* Man fühlt sich gewertschätzt
* In der Regel sorgt die flachere Hierarchie dafür, dass Ideen & Vorschläge gehört und umgesetzt werden
Es ist (in meinem fall) kein problem gewesen Arbeitsstunden zu reduzieren
Man hat jährlich ein gutes buged für weiterbildung
Kommunikation und verfügbarkeit zwischen teams hinkt. In teams sehr gut
so gut wie alles. ich werde gefördert und kann mich entwickeln
wir denken zukunftsweisend, arbeiten fortschrittlich aber die Räumlichkeiten könnten etwas frische vertragen
Zeitgemäß. Modern.
Eigentlich 6+ Sterne. Familie und Arbeit müssen nicht gegenteilig sein
In unserem Team bestens. Aber auch unternehmensweit top!
Best Lead ever. So geht Führungskompetenz!
Transparent und offen in alle Richtungen
Von jung bis alt, von groß bis klein, alle Farben
Autonomie der Teams ermöglicht kreative gestalterische Möglichkeiten einen eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
bis jetzt mein bester Arbeitgeber. Es ist willhaben gelungen, dass gefühlt jede Kolleg:in gerne im Unternehmen ist und vollgas gibt für das Unternehmen. Die Stimmung ist super. Seit ich dort bin, sind Sonntag Abende kein Trigger mehr für schlechte Stimmung.
eine große, bunte Familie
allgegenwärtig, kenne fast nur positive willhaben Stories von Freunden/Bekannten und Medien.
Stressige Phasen werden dankend wahrgenommen und wertgeschätzt
Super aufgestelltes Management, eher flache (effiziente) Hierarchien sind für "persönliche" Karrieresprünge eher schwierig. Nichtsdestotrotz, wird Leistung gesehen und wertgeschätzt.
Sehr faires Gehalt... reich werden wird man nicht.
Tief verankert von Vision über Strategie bis hin zu daily Tasks...
auch abseits der Arbeit trifft man sich gerne mit Kolleg:innen
willhaben ist ein relativ junges Unternehmen
habe noch nie so social-intelligent, und Fachexperten als Führungskräfte erlebt
super home-office Regelung (und super Office), remote-office Möglichkeit im Sommer & über Weihnachten, state-of-the-art Arbeitsequipment
auf Transparenz wird großen Wert gelegt
Split m/w ist ganz fair
Second-Hand-Marktplatz, Immobilien, Auto-Motor, Jobs, +++
-> da ist normalerweise für jeden etwas dabei.
Alles
Nichts
Keine
Auf Augenhöhe mit allen Kollegen zu sein!
So verdient kununu Geld.