33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
willhaben internet service GmbH & Co KG Vorstellungsgespräche
willhaben
internet
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kununu Score: 3,6
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Bester Bewerbungsprozess, an dem ich jemals beteiligt war
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht können sich andere Abteilungen von der hier besprochenen was abschauen
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Diesen Job "will(ich)haben"
Bewerber/inHat sich 2024 als Koordination Immobilienfinanzierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Wo soll der Weg hingehen, Vorstellung der Position, SWAT Analyse der Position/Firma, Rolle in der Vergangenheit, Teamgeist
- Warum zu willhaben, Intro der Stationen bis dato, Mitarbeiterführung
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Sonst angenehmes Gespräch für eine technische Stelle ohne technischen Fragestellungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige "technische" Frage während des Gesprächs war, ob ich den Unterschied zwischen einem left und einem right join kenne (ich hab mehrjährige Berufserfahrung mit SQL, teilweise als Data Engineer). Die Frage fand ich auch sonst äußert unintelligent, was ich vor meiner Antwort relativ sanft auch angesprochen habe, das Gespräch blieb jedoch trotzdem beruflich inhaltslos. Sonst wurden mir keine anderen technischen Fragen gestellt, also kann diese Bewertung im Prinzip nur negativ sein, aber sonstige große Beschwerden hab ich keine.
Einige Mitarbeiter sollten sich vor einem jeden Anruf ernsthaft und aufrichtig überlegen, ob sie stattdessen wirklich kein E-Mail schreiben könnten.
Während meinem Bewerbungsprozess war die Personalabteilung nicht bemerkbar beteiligt, aber angeblich würde es später nur mit denen leider auch ein Gespräch geben.
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Erstes Interview remote ein paar Tage nach Bewerbung, danach nie wieder gemeldet!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
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Man soll zwei Interviews machen. Wozu? Nur eine Zeitverschwendung. Beim ersten Interview wird man darauf aufmerksan gemacht mit der Info, „man meldet sich“. Leider nie wieder etwas gehört. Entweder man sagt zu oder ab. Extrem unprofessionell. Schade.
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Sehr durchdacht, professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Site Reability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine, das war einfach durchgehend angenehm
Bewerbungsfragen
- Keine von diesen "Wo sehen sie sich in x Jahren"- Fragen sondern ein sehr natürliches Gespräch, bei dem trotzdem sehr gut erarbeitet wurde welche Dinge mir und auch dem Arbeitgeber wichtig sind. Ich konnte sehr frei reden und auch Bedenken äußern. Die fachliche Kompetenz wurde nicht mit gezielten Wissensfragen (i.e. wie funktioniert XY) bewertet, sondern hat sich eher wie ein fachlicher Austausch zwischen Kollegen angefühlt. (i.e. Was ist dMn der Vorteil von XY zu Z) Auf solche Interviews kann man sich wohl auch kaum vorbereiten. Ich empfinde diese Vorgehensweise aber als viel angenehmer und aufschlussreicher als die Abfrage von Details, die man ohnehin im Alltag dynamisch recherchiert. Der "Fit" aus einer nicht-fachlichen und eher kulturellen Sicht wurde ebenso durch ein angenehmes Gespräch und nicht durch gezielte 08/15 Fragen festgestellt. Man merkt, dass das Recruiting bei willhaben sehr durchdacht ist und wie ich vermute wurde hart daran gearbeitet die Interview-Situation zu optimieren. Ich bin beeindruckt.
- Fragen zur Größe des Teams im letzten Unternehmen. Aufgaben im letzten Unternehmen. Ganz generell Frage nach Werdegang.
- Mit einer Aufgabe, die zwischen dem ersten und zweiten Termin zu erledigen war wurden etwas konkreter die Coding Skills geprüft. Es war aber eine recht einfache Aufgabe und es ging wohl mehr darum den Coding-Style zu sehen.
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Ein Arbeitgeber der eindeutig zu verwöhnt ist, denn auf eine Rückmeldung zur Bewerbung darf man so schnell nicht hoffen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamassistenz/Support beworben.
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Mehr Wertschätzung den Bewerbern gegenüber. Es ist verständlich, dass ihr viele Bewerber habt und viele Unterlagen prüfen müsst. Aber Jeder Bewerber hat eine Rückmeldung verdient, auf diese aber 1 Monat zu warten, ist eindeutig zu viel!
Da zählt auch keine automatisierte Antwort "das es ein wenig dauern wird, da sehr viele Bewerbungsunterlagen erwartet werden"...
Auch ein Anruf meinerseits, hat keine Klarheit gebracht. Ich wurde vertröstet und es wurde auf das E-Mail verwiesen, in welchem ich doch um Geduld gebeten wurde.
Seither Funkstille ...
Ich bin sehr enttäuscht, denn nicht nur eure bestehenden Mitarbeiter haben Wertschätzung verdient, auch eure Bewerber!
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Deckel suchte Gefäß und bekam den passenden Topf: Potenzial erkannt und richtig eingesetzt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte beim Bewerbungsprozess durchgehend das Gefühl, mich nicht verstellen zu müssen und ich bekam die Möglichkeit, als die Person aufzutreten, die ich auch wirklich bin (meiner Erfahrung nach, ist das leider nicht immer möglich / erwünscht).
- "Warum glaubst du, dass du die richtige Person für diese Position bist?"
- Aufgrund meines Lebenslaufes war die Standardfrage "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" durchaus legitim. Ich wurde schon genau zu meinen vorherigen Tätigkeiten befragt. Im Endeffekt bekam ich nicht die Position für die ich mich beworben habe, sondern es wurde erkannt, dass ich für eine andere Stelle besser geeignet bin (und damit hatten sie auch Recht). Das macht für mich gutes Recruiting aus!
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Angenehmes Arbeitsklima, nette Leute, interessantes Produkt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Software-Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie gehe ich mit einer Absage des Managements zu einer einer technischen Verbesserung um? Wie überzeuge ich das Management trotzdem? Wie halte ich Kontakt zu den Entwicklern und Mgmt. gleichzeitig?
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Super Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Java Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie vor zu studieren?
- Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
- Welche Erwartungen haben Sie, wenn Sie bei uns anfangen?
- Haben Sie sich wo anders auch beworben?
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Sympathisches Unternehmen mit einem hervorragenden Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Aus meiner Sicht nichts konkretes
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.