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Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliches, angenehmes und wertschätzendes Recruiting! 

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als System Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann eigentlich keine Verbesserungsvorschläge geben, nachdem ich das Recruiting sehr positiv in Erinnerung habe. Die Recruiterin war sehr freundlich und auch abseits der Recruiting Gespräche für Fragen erreichbar. Alle Gespräche mit allen beteiligten Personen waren immer sehr wertschätzend. Der gesamte Prozess war sehr schnell, auch das abschließende Angebot kam viel schneller als erwartet. Trotzdem wurde keine falschen Erwartungen geweckt. Im Endeffekt hat sich der Arbeitsplatz genauso dargestellt wie im Recruiting besprochen. Einfach Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein super positives Feedback!

Wir freuen uns wirklich sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast und natürlich noch mehr, dass wir dich jetzt in unserem Team begrüßen dürfen.

Solltest du in Zukunft Ideen oder Vorschläge zur weiteren Verbesserung unserer Zusammenarbeit haben, komm bitte einfach direkt auf uns zu!


Best Grüße,
dein XXXLdigital People Team

alles andere als außergewöhnlich

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wels als Recruiter & Business Partner (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Mission, welche vorgegeben wird auch bitte selbst im Bewerbungsprozess einhalten. Es wird eine außergewöhnliche Hiring Experience gefordert, jedoch ist People Operations & Recruiting davon selbst weit entfernt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

nobody is perfect! Wir geben unser Bestes was unsere MitarbeiterInnen und BewerberInnen betrifft. Es tut uns leid, dass du eine weniger positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess hattest. Damit wir uns weiterhin verbessern können, würde es uns freuen, wenn du uns dein konkretes Feedback zusendest: XXXLdigital-People@xxxlgroup.com.

Best Grüße,
Dein XXXLdigital People Team

Wohlfühlatmosphäre Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während dem gesamten Prozess sehr wohl und gut informiert gefühlt. Wenn es einen kleinen Verbesserungsvorschlag gäbe, wäre es folgender: bereits beim ersten Telefongespräch erwähnen wie viele Runden es in etwa gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Wir werden uns deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen nehmen und zukünftig gleich im ersten Gespräch über die bevorstehenden Runden aufklären.

Dein XXXLdigital People Team

Tolles Team, Nette Leute, Interessante Aufgaben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Digital AI DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ein nettes persönliches Kennenlernen im Gespräch
  • Gründe für den Wechsel, Interessensschwerpunkte, Erfahrung, Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du unsere ersten Gespräche als persönlich und angenehm empfunden hast.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und noch viele spannende Erfahrungen!

Dein XXXLdigital People Team

Toller Bewerbungsprozess. Schnell. Sympathisch. Klare Kommunikation.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als UX/ UI Designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr professionell geführter Bewerbungsprozess, daher gibt es aus meiner Sicht keine Verbesserungen. Super Leistung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast!

Dein XXXLdigital People Team

Top Leistung der HR Abteilung. Sehr persönliche / abgestimmte Anfrage auf LinkedIn. Top Prozess. Sehr sympathisch!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Cloud Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm aber auch zu einfach. Meinem Gefühl nach bekommt man zu leicht einen Job bei XXXLDigital. Eventuell mehr auf Qualität achten und ein paar Leute weniger einstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir fanden dich sympathisch und gut zum Team passend. Deine Einstellung zum Thema Lernen, Weiterbildung und Dedication gaben uns den Ausschlag für die Zusage. Wissen kommt im richtigen Umfeld und mit der richtigen Einstellung von Alleine ;-)

Alles Gute für deinen zukünftigen Weg,
HR XXXLdigital

Angenehmer, entspannter und fairer Bewerbungsprozess - mehr Infos zur Rolle und zu sozialen Aspekten wären hilfreich

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Agile Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch zuerst mehr die spezifischen Anforderungen an die Rolle herausstreichen:
- Was erwartet sich das Team der Scrum Master vom Agile Lead?
- Welchen Wert kann der Agile Lead für das Team/Organisation liefern?
- Welches Problem muss gelöst werden?
- Mehr Hintergrundinformation geben - die Highlights der Rolle herausstreichen.
- Was hat bisher gut funktioniert, was muss verbessert werden?

Im Gespräch wurden mehrheitlich die üblichen Probleme bei der Agilen Transition angesprochen und meine Lösung dazu erfragt.
Der soziale Aspekt wurde praktisch nicht angesprochen, auf den kommt es aber an, speziell in eine Lead-Rolle.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm und fair.

Bewerbungsfragen

  • None
  • Sum up your CV
  • Why do you want to change?
  • If I had a wish, what would it be?
  • What is an Agile Lead?
  • Why do you want to be an Agile Lead?
  • What is the biggest product you had to do with?
  • How to measure the success of a Scrum Master?
  • How would I explain to the big boss that the success of a scrum master is not only about hard facts but also about soft facts?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Es freut uns zu hören, dass du dein Bewerbungsgespräch angenehm und fair empfunden hast.

Im ersten Gespräch geht es uns hauptsächlich darum herauszufinden, ob beide Parteien das gleiche Verständnis für die Rolle haben. Hier reicht die Zeit nicht immer aus um auf alle Aspekte einzugehen.

Wir stimmen dir zu, dass der soziale Aspekt enorm wichtig ist weshalb wir darauf im 2. Gespräch konkret eingehen. Dieser Punkt wird nicht nur bei einer Lead Rolle besprochen sondern bei jeder Position - denn es ist uns sehr wichtig, dass unsere neuen MitarbeiterInnen in unser bestehendes Team passen und sich alle wohl fühlen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.

Beste Grüße,
HR XXXLdigital

Freundliche Atmosphäre, schnelle Antworten und Unterstützung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Sie haben alle Vereinbarungen geehrt, auch wenn die unvorhersehbaren Faktoren erscheinen haben. Ich bin mit dem Rekrutierungsprozess ganz zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine persönliche Fragen, nur die Fragen über meine Erfahrung, Denkweise und Erwartungen.
  • Ich habe Leerzeiten wegen meinem Umzug nach Österreich, aber das war kein Problem. Die Firma interessiert sich für die Leute mit verschiedene Erfahrungen. Sie wollten wissen welche Methoden ich benutzt habe, ob ich mit remote Teams gearbeitet habe, wie groß diese Teams waren, welche Aufgaben/Verpflichtungen ich hatte... Die Denkweise ist auch notwendig: was ist, in meiner Meinung, für ein Scrum Master am wichtigsten, was gefällt mir über den Beruf, was sind meine Wünsche/Pläne für Weiterentwicklung als Scrum Master...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe KollegIn, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass du mit unserem Einstellungsprozess zufrieden warst.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und falls du ein offenes Ohr brauchst, melde dich gern jederzeit bei uns,


dein HR Team

Nein danke!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei XXXLDigital in Wien als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Kandidaten gegenüber zeigen.

Bewerbungsfragen

Welche Programme kennst du, Mac oder Microsoft?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess interessant zu gestalten und die richtigen MitarbeiterInnen für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir würden uns über ein weiterführendes Gespräch mit dir freuen, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast. Falls du dazu bereit bist uns hierbei zu unterstützen, wende dich bitte mit dem Betreff „kununu“ an juli@xxxlgroup.com.

Beste Grüße,
Julia

Kaum Wertschätzung vorhanden, das geht besser!

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei XXXLDigital in Wels als Teamlead Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung, Langeweile im Videocall vielleicht etwas überspielen, nicht im ersten Gespräch nur auf Gehalt und Computer-Wunsch eingehen, Inhalte vermitteln, auch mal nach 17.00 ans Telefon gehen

Bewerbungsfragen

Mac oder Windows, Gehaltswunsch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns wirklich leid, dass unser Bewerbungsprozess eine unangenehme Erfahrung für dich war. Um dein Feedback besser verstehen zu können würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an juli@xxxlgroup.com mit dem Stichwort „kununu“ bei uns meldest!
Vielen Dank & Beste Grüße,
Julia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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