153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
Zürich
Versicherungs-Aktiengesellschaft
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr herzlicher und wertschätzender Aufnahmeprozess, zurecht der beste Arbeitgeber!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr wertschätzender Umgang während des Vorstellungsgespräches auf Augenhöhe. Alle Fragen wurden mit Geduld und Professionalität beantwortet. Ich hatte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohlgefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zum Glück gibt es noch Hoffnung....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien als Trainer für die Akademie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Top Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
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Wertschätzung ist leider nur eine leere Worthülse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gepriesene Wertschätzung auch tatsächlich leben. Respektvoller Umgang mit Bewerbern.
Die Gespräche selbst waren sehr angenehm und professionell. Leider kann das Unternehmen dieses Versprechen nicht einhalten. Termine für die versprochene Rückmeldung verstreichen. Ich habe im Zuge des Bewerbungsprozesses mehrfach in der Personalabteilung angerufen, da keiner meiner Gesprächspartner erreichbar war. Dort konnte (oder wollte) man keine Auskunft zum Stand des Prozesses geben und versprach einen Rückruf der zuständigen Mitarbeiterin, der aber nie kam. Irgendwann, mehrere Wochen nach dem zugesagten Termin erhielt ich ein lapidares Email.
Sehr schade, weil der Bewerbungsprozess bis zu diesem Zeitpunkt sehr angenehm und professionell war.
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Besser geht's nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
siehe Überschrift!
Bewerbungsfragen
- Das Übliche (in einem wirklichen angenehmen Gespräch)
- Auch hier das Übliche: Warum der Wechsel, warum diese Position, was ist im Job wichtig ...
- Ebenfalls angemessen: 3 use cas studies (beim 2. Termin) mit inhaltlichem und methodischem Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Position.
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Lang gezogener Prozess, nicht Einhalten der Selbst genannten Fristen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungen in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es heißt, man meldet sich in spätestens 2 Wochen beim Kandidaten, sollte man das auch machen. Wenn man dann einen Anruf mit Rückfrage erhält und man sagt, man meldet sich bald, und es dauert eine weitere Woche, ist das nicht verlässlich oder professionell. Einhalten was man sagt!
Bewerbungsfragen
- Warum der Bereich, warum die Position
- Detaillierte Tätigkeiten in verschiedenen Positionen
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Rasche Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Natürlich kann man leicht eine positive Bewerbung abgegeben, wenn es zu einer Jobzusage gekommen ist, aber bereits das Ersttelefonat war sehr symphatisch! Bereits beim Telefonat wurden Fragen zur Person gestellt & warum beworben.
- Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und wohl gefühlt.
- Fragen zu den vorigen Tätigkeiten & Aufgaben, warum Jobwechsel. Erstgespräch mit HR + Teamleitung, Zweitgespräch mit HR, Teamleitung und einem zukünftigen Kollegen
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Vorstellungsgespräch war redundant und eher wie ein Verhör statt einem Austausch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs-AG in Wien als Customer Service Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch sollte im Jahr 2019 angekommen sein.Bewerber bitte auf Augenhöhe begegnen. Jede Stelle im CV genau mit Unterton abfragen warum ein Wechsel stattfand, ist absolut nicht mehr “State of the Art“. Zudem war die Good Cop/ Bad Cop Strategie mühsam und nahezu lächerlich. Wertschätzung ist einfach und bringt enorm viel!
Bewerbungsfragen
- Warum die Bewerbung bei uns, Gefällt Ihnen die Job description,
- Gründe für Wechsel bei jeder Stelle enorm redundant und Zeitverschwendung, kritisch meine Erziehungs Zeit hinterfragt im CV hinterfragt, zur Weiterbildung im 2. Bildungsweg kein Wort verloren.
- Soft Skills zur wahren Person oder Hobbies haben Niemanden interessiert.
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Sehr mangelhaftes und unprofessionelles Bewerbungsprozedere
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs-AG in Wien als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein einziger Anruf von fremder Telefonnummer (andere als im Inserat stand - in Zeiten von Spamanrufen?!) keine Nachricht auf Sprachbox, keine Email danach. Nach Anruf aus Eigeninitiative gabs nur einen einzigen Terminvorschlag mitten am Tag (obwohl man drauf hingewiesen hat, dass man noch berufstätig ist) dann wird man gebeten unbedingt 20 Minuten vorher zum Termin zu erscheinen damit man einen Fragebogen ausfüllen kann. Dann gibts keinen Fragebogen dafür Wartezeit von 35-40 Minuten. Dann keine Abholung von der verlassenen Eingangshalle nur schroffen Anweisungen vom Portier wo der Aufzug zu finden ist. 0815 Fragen beim Gespräch. Einige Fragen konnten nicht ausreichend beantwortet werden ... macht keine Lust auf mehr. Best Place To Work?
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien als Schadenreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bessere Klimaanlage
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstpräsentation
- Gründe für Wechsel, was erwarte ich in dieser Position
- Sehr sachliche und fachliche Fragen, keine unnötige Fragen à la "3 Schwäche, 3 Stärken", "was wäre wenn..."
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Ausgezeichneter Prozess mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zürich Versicherungs AG - GenDion in Wien als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum beruflichen Werdegang. Ein Gespräch auf Augenhöhe. Man hat auch das Gefühl dass der Bewerber als Mensch in den Mittelpunkt gerückt wird und Wert darauf gelegt wird ob man als Person zum Unternehmen und ins Team passt.
- Sehr rascher Prozess. Rückmeldungen erfolgen innerhalb von ein paar Tagen. Da können sich einige Unternehmen etwas abschauen. Noch nie so einen raschen und ehrlichen Prozess erlebt.
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