Zürich 

Versicherungs-Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich im gesamten Bewerbungsprozess bei der Zurich Versicherungs AG außerordentlich gut betreut gefühlt. Ich wurde umgehend darüber informiert, dass meine Bewerbungsunterlagen eingelangt sind und so rasch wie möglich bearbeitet werden. Kurz darauf fand ein erstes Telefoninterview statt, wonach ich schon ein paar Tage später die Einladung zum ersten persönlichen Gespräch bekam. Danach ging es weiter in die nächste Runde zum zweiten persönlichen Gespräch, wozu ich in weniger als einer Woche eingeladen wurde. Der Bewerbungsprozess zeichnete sich also durchwegs durch sehr kurze Wartephasen aus.
Obwohl ich dann für die Stelle, für die ich mich beworben hatte, eine Absage bekam, wurde mir eine andere Praktikumsstelle im Unternehmen ermöglicht, die, wie ich finde, noch besser zu meinen Anforderungen passt. Diese Bemühung und diesen Service seitens des HR-Management fand ich toll. Ich hab mich im Zuge der Bewerbung nicht als Nummer sondern wirklich als Mensch gefühlt, den es kennenzulernen galt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer Menschlichkeit sucht, wird sie woanders wohl eher finden. Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war äußerst nett und wertschätzend. Das Bewerbungsformular war entgegen anderer Bewertungen kein Problem, bezüglich des Relegionsbekenntnisses geht es um Feiertage, die berücksichtigt werden, was auch angegeben ist
Vorallem wurde mir entsprechend meiner Qualifikation eine andere Position angeboten.
Rückmeldungen sind äußerst schnell!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Team der Zürich-Versicherung AG ist wirklich gut ausgebildet und sehr höflich zu den Bewerbern. Dies dürfte sich somit gebessert haben. Man wird meist durch eine Person sehr angenehm durch den ganzen Bewerbungsprozess begleitet. Aber... Der Fragebogen ist definitiv nicht mehr zeitgemäß und die Fragen sind überhaupt nicht angebracht.
Bitte auf den Fragebogen sofort verzichten.
Online-System sollte durch die Verantwortlichen ebenfalls erneut "reviewed" werden.
Funktion - Löschung des Profiles - nicht verfügbar(obwohl beschrieben). Warum?
Als Bewerber würde ich mir ein noch besseres Zusammenspiel zwischen der Fachabteilung und dem HR-Personal wünschen. Vielleicht sollte hier das HR-Personal federführend sein. Das würde dem Gespräch eine strukturierte und professionell sowie trotzdem persönliche Note verleihen, da dies das Hauptaufgabengebiet ist - Mit Menschen zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre beim Gespräch, das Recruiting ist meiner Ansicht genau auf die Stelle zugeschnitten. Unabhängig von der Zusage war der Bewerbungsprozess innerhalb 3 Wochen abgeschlossen, hatte ich bis dato so noch nie erlebt, speziell bei einer großen Firma (und ich kenne einige...)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiv. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir eine bessere Stelle angeboten als die, auf die ich mich eigentlich beworben habe, da auf meine Kenntnisse fundiert eingegangen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hätte das Bewerbungsgespräch schon am Empfang absagen sollen... - so etwas habe ich noch nicht erlebt: Im Vorfeld nach meiner Bewerbung kurzes Telefoninterview, dann 6 Wochen Stille; erst nach Rückfrage meinerseits bekam ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Trotz vollständiger Bewerbungsunterlagen (vorab elektronisch) musste vor dem "Gespräch" nochmals ein Fragebogen mit vertraulichen Informationen (Religion, Verbindlichkeiten,....) ausgefüllt werden. Das Interview verlief wie ein Kripo Verhör in einem schlechten Krimi (gute Cop, Böser Cop...), kleiner dunkler Raum, Bewerber im Gegenlicht, die HR Verantwortliche und der Fachbereichszuständige vis a vis...
Eigenartige Stimmung...;

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr freundlich, aber auch wettbewerbsorientierter, geführter Bewerbungsprozess, der letztendlich für mich zu einer Anstellung geführt hat.

Verbesserungsvorschläge

* Telefoninterview
* Vorstellungsgespräch
* Vorstellungsgespräch

Zeitraum Bewerbung - Zusage: 2 1/2 Wochen

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich sehr professioneller Bewerbungsprozess, vom Anfang bis zum Ende. Ich fühlte mich wertschätzend und respektvoll behandelt.