72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Angenehmer Prozess mit teils intensiven Gesprächen, die einen guten Einblick in das Unternehmen, die Abteilung und das Arbeitsumfeld geben (z. B. durch Kennenlernen des Teams). Sämtliche Fragen an die Recruiter wurden ausführlich und, im späteren per Mail, zufriedenstellend und zeitnah beantwortet. Das Recrutiting Team hat sich um den Bewerber bemüht und eine große Wertschätzung entgegengebracht.
Ersetzen Sie Ihr für Deutschland zuständiges HR-Personal mit verantwortungsbewussteren Menschen.
Bewahrung einer minimalen Anständigkeit bzw. Höflichkeit Bewerbern gegenüber!
Ich habe mich 2018 und 2019 bei ZG beworben. Ich bekam nie eine Antwort. Ich habe den verantwortlichen HR-Mitarbeiter angerufen und ihm auf seinem Anrufbeantworter um eine Rückmeldung gebeten. Nichts kam zurück. Das ist ein Armutszeugnis für ZG!
Schönes Absageschreiben, sehr persönlich, gefühlvoll.
Es hat kein Gespäch stattgefunden!
Zwischenmeldungen über den Status
Für mich hat alles sehr gut gepasst.
- Professioneller werden
- Bei einer Absage nichts erfinden, sondern bei der Wahrheit bleiben
- Stelle wurde vermutlich intern direkt vergeben
Mich wenigstens zum Gespräch einladen!!!!!
So verdient kununu Geld.