Abacus 

Business 

Solutions

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

(Keine Verbesserungsvorschläge, nur Lob. Aber ich finde sonst kein Feld, um das zu erwähnen)

Ich kann nur sagen: So einen positiven und herzlichen Bewerbungsprozess erlebt man nicht oft!

Herzlichkeit & Offenheit von Anfang an – Vom ersten Moment an, als ich die Räumlichkeiten betreten habe, wurde ich mit einer ehrlichen Freundlichkeit empfangen. Egal ob die Empfangsdame, meine potenzielle neue Kollegin, das HR-Team oder sogar der CEO – alle waren offen, interessiert und nahbar.

✅ Klare & transparente Kommunikation – Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr strukturiert, professionell und immer auf Augenhöhe. Ich wusste jederzeit, woran ich bin.
✅ Angenehme & wertschätzende Atmosphäre – Die Gespräche mit HR & Marketing und CEO waren offen, ehrlich und inspirierend. Es ging nicht nur um meine Qualifikationen, sondern auch darum, ob es menschlich passt – das habe ich sehr geschätzt!
✅ Herausfordernd, aber fair – Die zweite Runde mit der Präsentation eines Marketingkonzepts war spannend, weil sie mir die Chance gab, meine Ideen einzubringen und gleichzeitig Abacus noch besser kennenzulernen.
✅ Tolle Teamdynamik – Mein letztes Gespräch mit meiner potenziellen neuen Kollegin hat mir gezeigt, dass dort nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein tolles Miteinander herrscht. Die Chemie hat einfach gestimmt!

Letztendlich habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden – nicht, weil Abacus nicht überzeugt hätte, sondern weil es wirklich eine Entscheidung auf allerhöchstem Niveau war. Aber eines ist sicher: Abacus ist ein Unternehmen mit Herz, Innovationsgeist und einer Unternehmenskultur, in der Menschen wertgeschätzt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte am 17. Juni 2021 ein Vorstellungsgespräch bei der Firma Abacus in Thalwil. Das Gespräch dauerte von 13:30 Uhr - 15:45 Uhr. Am Anfang waren 2 Personen anwesend. Der Projektleiter hat mit mit etwa 90 % des Gesprächs geführt. Die Fragen waren sehr intensiv. Die Stelle um die ich mich beworben hatte war das Trainee Programm als Projektleiter 3 Monate. Beim Bewerbungsgespräch habe ich gemerkt, dass es gar nicht um die Stelle geht, die ausgeschrieben war, sondern um eine Stelle im Support. Da meine Kenntnisse in der IT nicht so gut sind, hat er mir angeboten im Support zu arbeiten für die nächsten 2-3 Jahre um die Applikation besser kennenzulernen. Er wollte wissen, ob das für mich in Ordnung wäre und ob ich bereit wäre diesen Job zu machen. Ich habe ihn gefragt wie meine Zukunft aussehen würde. Da konnte er mir leider keine Antwort geben. Einfach mal einen Callcenter Job machen ohne Zukunftperspektiven. Für das braucht man ein Studium. Das ich nicht lache. Meine Antworten gefielen ihm auch nicht. Hat er mir persönlich gesagt. Ich gehe zu wenig auf seine Frage ein. Aber das Interview führte er trotzdem weiter. Leider kann man nicht mehr schreiben....