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Abacus 
Umantis 
AG
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

tolles Unternehmen-spannendes Skypeinterview!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Buchhalter (30%) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viel über das Unternehmen erfahren und kann jedem empfehlen sich hier zu bewerben.
Leider habe ich eine Absage erhalten - bzw. bin im Bewerberpool.

Bewerbungsfragen

  • Was muesste in meinem neuen Job passieren, damit ich sofort wieder kuendigen wuerde?
  • Was waere mein Wunschjob?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut in der Theorie, in der Praxis allerdings weniger

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Project Manager Talent Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr gut, auch die Tatsache das Team kennen lernen zu können, empfand ich als sehr interessant gerade auch für die eigene Abschätzung, ob das Unternehmen attraktiv sein könnte. Es wurde immer wieder die Mitarbeiterfokussierung, Feedbackkultur und Transparenz als Kernelement der Unternehmenskultur in den Vordergrund gestellt.
Umso mehr überrascht es mich negativ, dass mir eine Antwort per Telefon sowie Feedback innerhalb einer Woche versprochen wurde, zumal ich die Anreise aus dem Ausland selbst finanziert und ein 3h - Gespräch auf mich genommen hatte, nur um das Unternehmen kennen zu lernen. Tatsächlich bekam ich ein formloses Mail 1,5 Wochen nach dem Gespräch, aber nicht von umantis, sondern vom Headhunter, der mich damals kontaktiert hatte.
Zusätzlich wurden im Vorfeld ganz klar Gehaltsvorstellungen abgefragt, und da frage ich mich persönlich schon, aus welchem Grund man als Unternehmen einen Bewerber einlädt, wenn im Vorhinein bereits von Bewerberseite ein unteres Limit genannt wird und das Unternehmen aufgrund des Gehaltsschemas genau weiß, dass man sich nicht finden würde? Da würde ich mir mehr Transparenz von Beginn an wünschen und nicht erst eine Vorstellung des Gehaltsschemas vor Ort, wenn bereits auf einer Seite (auf der des Bewerbers) beträchtliche Kosten angefallen sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das Feedback. Wir bemühen uns sehr unseren Talenten wenn immmer möglich persönlich abzusagen. Vielleicht sind auf dem Informationsweg zwischen uns, dem Headhunter und Ihnen einige Inforamtionen stecken geblieben? Sollten Sie an einem detailiertem Feedback zu Ihrer Bewerbung interessiert sein, dann können Sie mich gerne direkt kontaktieren.

Anbei meine Kontaktdaten:
marc.stoffel@haufe.com

So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass aus der guten Theorie eine noch bessere Praxis wird.

Genügend: 1.8 von 5 Sternen

1,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Head of Sales & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich hingegen der Bewertungen und des Feedbacks welches hier aufgeführt wird keine guten Erfahrungen mit Umantis gemacht. Die Personalberatung und auch der CEO waren in den Telefoninterviews gut vorbereitet und wir hatten sehr angenehme Gespräche, sodass ich mich auf den Termin vor Ort sehr gefreut hatte. Leider war genau dieser Termin sehr ernüchternd und die Reise in das schöne St. Gallen nicht Wert gewesen. Bestimmt eine tolle Firma mit tollen Ambitionen, nur im Moment leider auch sehr unstrukturiert und chaotisch. So dass ich unter Anderem aus diesen Gründen entschieden habe den Bewerbungsprozess abzubrechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das kritische Feedback. Wir sind stehts bemüht unseren Bewerbungsprozess zu optmieren. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Falle nicht gelungen ist, sie von uns zu begeistern. Ich wünsche Ihnen auf Ihrem Weg alles Gute!

Etwas ganz Besonderes!!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle leider nicht erhalten..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow, vielen Dank! Trotz Absage eine so tolle Bewertung. Das spricht für Dich! Ich hoffe, dass wir Dich ein nächstes Mal einstellen können.
Weiterhin alles Gute!
Hermann

Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv fand ich, dass das Team, in welchem ich arbeiten sollte aktiv in den Entscheidungsprozess eingebunden wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dieses positive Feedback!
Ja, wir finden es wichtig, dass am Schluss das Team entscheidet, bei dem man arbeiten wird.

Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als junior software enwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde über den Lohn nicht gesprochen
Sehr kompetente und professionelle Gespräche, fühlte mich schnell wie teil vom Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Dass über den Lohn nicht gesprochen wurde, finde ich erstaunlich ... Ich hoffe, Du bekommst aber einen? ;)

Neue Stelle als Software-Entwickler

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Software Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Info über den das weitere Vorgehen nach der Bewerbung. Schnelle Reaktionszeit.

Bewerbungsfragen

  • Fragen wurden mir beim Bewerbungsgespräch gestellt. Diese konnte ich alle beantworten
  • Kündigung wegen schlechter Wirtschaftslage

Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professioneller Recruitingprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Recruitingprozess bei umantis war schnell und sehr professione.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank!

Altersdiskriminierung ab 35 = keine Gleichberechtigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei umantis AG in St. Gallen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Super angenehme Atmosphäre und wertschätzender Arbeitgeber

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Abacus Umantis AG in St. Gallen als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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