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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigentlich so gut wie alles :-)
nichts!
Direktere Kommunikation von GL zu den Mitarbeitern
Ich finde die Arbeitsatmosphäre genial. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten ans Telefon bekommen, der mir konstruktives Feedback gibt. Die Teams arbeiten abteilungsübergreifend gut miteinander zusammen, und so weiter. Klar, wir befinden uns in einer Phase der Transformation, und da kann es zu Reibungen kommen. Wie ich jedoch finde, meistert Abacus Umantis diese Herausforderungen sehr, sehr gut! Das ist definitiv eine positive Erfahrung im Vergleich zu dem, was ich sonst schon erlebt habe. ;-)
mit der Homeoffice Möglichkeit sowie freien Zeiteinteilung für mich absolut GUT!
Ich kann dafür die Sales & Marketing Orga. sprechen und empfinde den Kollegenzusammenhalt als TOP!! Regelmässige Events helfen dabei natürlich zusätzlich :-)
Ehrlich, direkt (auch wenn es mal unangenehm ist ;-)), konstruktiv
Neben der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen Workation zu machen, bietet Abacus Umantis noch vieles mehr. Dazu zählt auch der Petroom – ja, richtig gehört: Man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, und dieser verweilt dann in einem separaten Raum. Hinzu kommen 6 Wochen Urlaub, ein Halbtax-Abo, die Möglichkeit zum Homeoffice, Gleitzeit und vieles mehr. Meiner Meinung nach bietet Abacus Umantis wirklich viel.
Die Kommunikation empfinde ich als gut, könnte aber manchmal noch direkter sein.
Ich empfinde es als Fair!
Ist definitiv gegeben.
ja aber hallo!
Events und Workshops
Mittagessen ist manchmal kostenlos
Geschäftsführung muss nicht für Parkplätze zahlen, alle normalen Mitarbeiter schon.
Geschäftsführung lässt sich nie blicken, grüßt nicht und gibt keine Fehler zu. Peope Lead Bereich setzt sich nicht für Mitarbeiter ein und ist nur bei Events zu hören, wenn das Publikum ruhig sein soll.
Entwickelt nicht nur HR Software sondern lebt HR auch intern.
Umantis schon die Umwelt durch Einsparungen in allen Bereichen
Viel zu tun, aber spannende Aufgaben
Wieder gut :-)
Ich muss Urlaub nur mit dem Team abstimmen. Workation möglich. Aber man ist auch selbst Verantwortlich für die richtige Balance zu sorgen.
Insgesamt top. Vor allem im eigenen Team.
Ich kann mich nicht beklagen...
Teilweise viele Änderungen. Da ist manchmal etwas auf der Strecke geblieben. Aber das Management bemüht sich.
Transformation gehört zu unserer Geschichte. Wir haben uns schon oft neu erfunden. Die Zugehörigkeit nun zur Abacus bringt viele neue Chancen. Es ist Aufbruchstimmung zu spüren.
Komplett umstrukturieren, Strukturen erarbeiten und transparent miteinander kommunizieren.
Mehr übereinander als miteinander.
Hoher Zeitdruck bei allen, weswegen oft schroff miteinander umgegangen wird. Schlechtes Reden über andere Teams und Personen.
Mit vielen Kollegen gesprochen, die ebenfalls gegangen sind, die widerspiegeln, was ich auch denke und mitbekommen habe.
Kein gutes Image.
Sieht man an den Führungskräften: Nachts arbeiten, aus Urlaub und Krankheit heraus arbeiten, was auch von Mitarbeitern erwartet wird.
Ich habe in meiner Zeit keine Weiterbildung erhalten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für engagierte Menschen.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Der einzige Grund, der alles andere ertragbar werden lässt, sind die Kollegen. Nette und talentierte Menschen, die sich voll einbringen.
Kleines Unternehmen und trotzdem sieht man von den Vorgesetzten kaum etwas.
Quasi nicht vorhanden. Sehr unstrukturiert und chaotisch.
Typische Männderdomäne.
Ich bin seit 2014 bei der Haufe-umantis angestellt. Ich habe keine Führungsposition inne, jedoch nerven mich die grundlos sehr negativen Bewertungen einiger Ex-Kollegen/Kolleginnen. Aus diesem Grund möchte ich jetzt auch eine Bewertung erfassen, damit sich meine potenziellen neuen Kollegen/Kolleginnen, nicht grundlos abschrecken lassen :)
Die Haufe-umantis AG ist ein vertrauensvoller Arbeitgeber, mit einem Arbeitsmodell, welches auf das höchste Gut der Firma zugeschnitten ist: die Mitarbeiter. Es herrscht keine Top-Down-Mentalität, wenn es jedoch notwendig wird, ist sie präsent - was gut ist! Generell hat es bei uns jede/r selbst in der Hand, die eigenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Ideen zu erledigen, bzw. zu verwirklichen. Die Freiheiten und das Vertrauen hierfür werden einem gegeben. Sollte es Probleme geben, kann man diese offen ansprechen, ohne eine Kündigung befürchten zu müssen.
Sehr Flexibel und Mitarbeiter zentriert.
Es gibt immer Sachen die verbessert werden können, aber es kann offen Angesprochen werden und es wird versucht etwas zu ändern. Also Top.
Sehr Kollegial und wenn Unterstützung gebraucht wird, hilft immer jemand
Die Arbeit kann sehr flexibel erbracht werden und fragt niemand so lange die Leistung stimmt. Liegt ein privater Notfall vor, sind alle sehr verständnisvoll und es ist kein Problem spontan frei zu nehmen oder Urlaub zu nehmen. Ich habe jederzeit gespürt, dass mein Arbeitgeber hintermir steht und mich auch in Krisen unterstützt.
Wenn ich mich einbringe und bereit bin Verantwortung zu übernehmen, ist eine Karriere sehr einfach möglich.
Auf Augenhöhe und sehr kollegial. Ich konnte komplett Selbständig meine Job erledigen und wenn ich einen Sparing-Partner brauchte, stand meine Führungskraft jederzeit zur Verfügung.
Ob Frau oder Mann - ist egal es kommt auf die Leistung drauf an.
auf Augenhöhe
sehr faires Gehalt.
sehr Abwechslungsreich, Interessant und sehr viel Gestaltungsfreiraum.
Man predigt Effizienz und Produktivität, doch die Realität ist, dass einfach Zeit und Geld mit unnützen Meetings verschwendet wird. Performt man aber nicht nach den arbiträren Vorstellungen des Managements, so wird das prompt zum Problem und einem mangelnde Arbeitsmoral vorgeworfen. Viel Lob gibt es intern für die "Zusammenarbeit und Arbeitskultur", in Wirklichkeit wird dies aber kaum gelebt. Der Versuch gesunde Verhaltensmuster aufzubauen und umsetzen zu wollen wird im Keim erstickt, wenn es nicht den Wertvorstellungen der Vorgesetzten entspricht
Meetings gibts mehr als genug, teilweise hat man das Gefühl, als ob jeder Pupser in einem Meeting als Traktandenpunkt erwähnt werden muss
Nichts mehr
Das gewisse leute über leichen gehen und sich ihre welt machen wie sie gefällt.
Unfähige Führung etc
Vielleicht mehr auf das Können, als auf die Nasen achauen
Ist in den letzten Jahren furchtbar geworden
Kommunikation?
Immer wieder neue Aufgaben und Ziele
Funktionierendes Hybrid Work über alle Standorte hinweg
Manchmal zu wenige Vorgaben/Regeln/klare Prozesse; diese Freiheit fördert manchmal eine gewisse Unordnungen/Hektik/Kopflosigkeit
Man fühlt sich von Tag 1 an immer willkommen und wertgeschätzt.
Wird auf Work-Life-Balance geachtet? Absolut! So wird man z. B. von der HR auf noch ungenutzten Urlaubstage hingewiesen
Weiterbildungen sind gern gesehen und zudem werden gefördert
Der AG bezuschusst Bahntickets, sonst sind mir keine passenden Beispiele eingefallen
Wir sind nicht nur ein Team, es fühlt sich auch so an!
Tadellos
Eine wirklich flache Hierarchie mit wenigen, aber dafür echt spitze "Vorgesetzte", die verstanden haben und vorleben, was "Führung" heute bedeutet
Was darf's sein: Mac oder Windows? Ein zweiter Bildschirm? No problemo!
Die Kommunikation ist sehr transparent, findet (manchmal auch zu) häufig statt
Geschlecht oder Herkunft spielen überhaupt keine Rolle
Spannend, abwechslungsreich, lehrreich, herausfordernd und selbstorganisiert
Mitarbeiter sind stolz auf die Firma und teilen Grundsätze und Ziele
extrem viel Flexibilität und Eigenverantwortung
marktgerecht
eingeschworene Teams
kann ich nicht wirklich beurteilen
viele Benefits wie frisches Obst/ Gemüse, Massagen, attraktive Büroräumlichkeiten und bei der Technik wird nicht gespart
- offene und transparente Kommunikation
So verdient kununu Geld.