69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abraxas Informatik AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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es wurde um 4'000 CHF / Jahr gefeilscht - und noch die falschen (ICT) Basis Daten einbezogen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Test Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
das HR sensibilisieren - es gibt auch MA die WISSEN, was sie wert sind und was sie können - Qualität & Professionalität bekommt man(n) nicht kostenlos
Bewerbungsfragen
- das übliche - keine Überraschungen bzw unerwartetes
- auch hier - keine Überraschungen bzw unerwartetes
- Generell:
- das Gespräch mit dem Verantwortlichen war sehr angenehm und OK - beim Gehalt war mein Wunsch kein Problem
- die Verhandlungen mit dem HR waren - unterirdisch - auf meine Einlassung (reduzierung) wurd mit dem 'falschen' Job Daten geantwortet und es wurden die falschen (ICT Basis) Daten zum Gehaltscheck genutzt ... um dann nochmals um 4'000 CHF/ Jahr zu reduzieren ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Miserable Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Bewerber so, wie Ihr selbst behandelt werden wollt. Wenn nach der 2. Runde kommuniziert wird, man werde sich nach 2-3 Tagen telefonisch melden und nach 1 Woche noch niemand angerufen hat, zeugt das nur von etwas: von einem respektlosen Umgang mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein etwas skurriles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei VRSG | Verwaltungsrechenzentrum AG St.Gallen in St. Gallen als Projektleiter Steuern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Administrativ Top, fachlich Flop. Unbedingt Stelleninserat präziser gestalten. Das Stelleninserat entsprach nicht den Anforderungen aus dem Bewerbungsgespräch. Ich habe zu keinem eigentlich zu keinem Zeitpunkt Sympathien zu meiner Person empfunden. Wieso wurde ich überhaupt eingeladen? Was für einen Menschen sucht die Abteilung wirklich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess: Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess kürzen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei VRSG | Verwaltungsrechenzentrum AG St.Gallen in St. Gallen als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiv Überrascht. Ich dachte da es eher eine grosse Firma ist, dass der Bewerbungsprozess eher speditiv und unpersönlich gehandhabt werden.
Auf die Bewerbung wurde sehr schnell geantwortet. Das erste Gespräch wurde sehr angenehm gestaltet und die Interview Partner waren sehr freundlich.
Danach wurde man in kurzer Zeit in ein weiteres Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief nach meiner vollsten Zufriedenheit. Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden.
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Gute Kommunikation und Interaktion
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Haltung gegenüber dem Bewerber
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Sehr professionelle Recruiting-Prozedur für die Unternehmensgrösse
Bewerber/inHat sich 2015 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Citrix Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des ganzen Bewerbungsprozesses wird man stetig per Mail über den aktuellen Stand der Dinge informiert. Dies empfand ich sehr positiv und machte auf mich einen sehr professionellen Eindruck, der sich im Laufe des Prozedere bestätigte!
Bewerbungsfragen
- Während des Gespräches sind die anwesenden Mitarbeiter interessiert an der Person des Bewerbers. Es wird geprüft, ob die Person ins Unternehmen passt. Es werden die üblichen Fragen gestellt, keine fiesen Hintertürchen-Fragen, es wird offen miteinander kommuniziert.
- Bei mir wurde nach dem Grund der Einwanderung von Deutschland in die Schweiz gefragt. Diese Frage war durchaus berechtigt und wurde von mit auch ehrlich beantwortet.
- Da ich keine Lücken im Lebenslauf habe, wurde diesbezüglich auch keine Fragen gestellt, ich denke aber, dass Lücken erklärt werden müssen. Erklären musste ich das für mich angestrebte Ziel des nebenberuflich laufenden Studiums. Berechtigte Frage, wurde von mir beantwortet.
- Die Frage, warum ausgerechend abraxas als Arbeitgeber in Frage kommt, sollte man vorbereitet haben. Aber wer sich die Unternehmens-Webseite ansieht, wird ausreichend Gründe finden. Das Unternehmen ist vielseitig in seinem Produkt-Portfolio und dadurch interessant.
- "Warum kommen Sie im Anzug?"
- Die Frage konnte ich nicht beantworten, da für mich der Anzug zu meinem (aktuellen) Job gehört. Des Weiteren stellt der Anzug die Wertschätzung des Anlasses dar. Das sorgte allerdings dafür, dass ich in jedem Gespräch "overdressed" war.
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Professionalität des Gesprächs
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Rasch und transparent
Bewerber/inHat sich 2010 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde innerhalb von kurzer Zeit bearbeitet. Während des ganzen Prozesses informierte man mich über den Stand der Bewerbung und die weiteren Schritte. Die Fragen in den Gesprächen und die Aufgaben im Assessment waren sehr anspruchsvoll und herausfordernd, jedoch immer angemessen. Ich habe mich wohlgefühlt und spürte, dass meine Gesprächspartner an mehr als nur an meinem Fachwissen interessiert waren. Das hat mir gut gefallen und ich habe mich gerne für das Angebot von Abraxas entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Senior Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freue mich schon dort anzufangen
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