13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsunterlagen zugesendet per E-Mail und auch über das Onlineportal dann nach einigen Wochen noch immer keine Rückmeldung, schriftlich nachgefragt und ebenfalls keine Rückantwort.
Hier erwarte ich mir mehr Professionalität
Pünktliches und Kompetentes Vorgesetzten einstellen die ihren Job ernst nehmen
Die Löhne müsst ihr unbedingt erhöhen und vielleicht auch mal Deutsch sprechende Mitarbeiter einstellen, denn die Managerin konnte weder Schweizerdeutsch noch Hochdeutsch bzw. Gebrochen Deutsch ♂️
Bitte gibt den Lohn von vornherein mit an, dann sparrt man sich die Zeit! Bei den niedrigen Löhnen und den schlechten Bewertungen hier ist es kein Wunder, dass die Stellenausschreibung auf Jobs bis am Anschlag voll ist.
Fragen Einsatzbereitschaft auch an anderen Standorten. Flexibilität.
Für 4800 trete ich nicht eine Stelle als Club Manager an! Die Löhne bei Aldi an der Kasse sind weitaus höher als die der Club Manager
-Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
Hier hätte man klar und deutlich und auch transparent kommunizieren sollen, dass es die Hauptaufgabe ist und der Fitnessinstructor nur 20% Ausmacht
-Mehr Ehrlichkeit und Transparenz hat hier gefehlt. Bitte in Zukunft nachbessern
Wirkte auf mich sehr unfreundlich und demotiviert. So nach dem Motto... Nimm endlich bitte die Stelle.
Transparenz im Bewerbungsgespräch und Ehrlichkeit. Erst klare Zusage erhalten, dann ein zweitgespräch mit überlegungszeit und folglicher Absage. Diese erfolgte nach zu vielen Fragen zu Abläufen wie Gehalt, überstunden, Ferien- alles Arbeitnehmer relevante und zulässige fragen. Sichtbar fehlende Struktur in dieser Firma. Antworten konnten meist nicht klar gegeben werden.
Macht nur Inserate, wenn Ihr auch Leute sucht! Lernt richtig zu rekrutieren!!!
Wie wäre es mal mit angebrachten zu oder absagen
Jeder Bewerber hat eine Antwort verdient. Eine E-Mail hätte schon gereicht.
Keine Kontaktmöglichkeit(E-Mail oder Telefon) übers Portal ersichtlich.
So verdient kununu Geld.