Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adullam-Stiftung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma steckt bald in einer existenziellen Krise. Die MA werden viel zu spät über die möglichen Massnahmen orientiert.
Lob bekommt man selten von den Vorgesetzten was sehr schade ist. Und wen es dann mal ein lob ist das man einspringen muss für jemanden.
Work- Life- Balance ist ein Fremdwort für Adullam. Man hat kaum Freizeit, man muss ständig einspringen wen jemand krank ist, man wird nicht gefragt ob es einem passt das man an den freien tagen arbeiten muss! Jedes Wochenende Arbeiten was auch nicht schön ist!!
Man könnte sich wesentlich verbessern.
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt schade!
Angespannt, jeder spricht über jeden. Keine Loyalität vorhanden