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Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Sie Alles immer Mit Geduld und Exakt erklären
Flexible Selbstständigkeit
Familienfreundlich
Meine Chefin. Sie ist sehr fair und streng zugleich.
Gratis Frühstück und vergünstigte Fahr ticket.
Bessere Auswahl an Führungskräfte inkl. Management treffen. Es fehlt an klare Führung und ich Frage mich, ob es da an HR Kompetenz fehlt. Der Betrieb ist sehr diktatorisch vom Direktor, über Chefarzt bis zum CNO geführt.
Kein Verständnis
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Wenig lohn, keine Berechtigung auf Ferien wünsche die werden so eingeteilt wie es den vorgesetzten passt.
Wenn die Chefin mal schlechte Laune von daheim mit bringt, dann lässt sie es ab und an mal bei uns raus.
- Gleichberechtigung bei den Gehältern
- nutzlose Mitarbeiter sofort kündigen
- HR verkleinern
- administrative Prozesse vereinfachen
- Geschäftsführung verkleinern
- allg. mehr Wertschätzung für die einfachen Mitarbeiter (Gehalt, Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten etc.)
- Nach erfolgreich absolvierten Fortbildungen Gehaltserhöhung
- Mehr Leistungsprinzip bei allen Arbeitnehmern einführen (Jahresziele in Verknüpfung mit zum Bsp Gehaltserhöhung)
Unbedingt besser Kommunizieren und auf ihre MA hören.
MEHR PERSONAL in den Abteilungen.
Lohn erhöhen
Auf die Wünsche der Mitarbeiter zuhören.
Nicht 7 Tage lang in die Woche arbeiten, bis man geistig zusammenbricht...
Lohnerhöhung
Die Kommunikation sowie die Wertschätzung der Direktion ist beschämend.
Der am besten bewertete Faktor von Adullam-Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adullam-Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Lernenden müssen wie eine diplomierte arbeiten, aber mit dem Lohn eines Lehrlings. Lehrling bekommen gar keine Unterstützung. HILFE ZUR SELBSTHILFE
Der Gehalt könnte wesentlich besser sein. Es reicht vorne und hinten nicht aus. Sehr sehr schlecht bezahlt!
Der Lohn ist eine Katastrophe, nach der 3 jährigen Ausbildung und mit 4 Jahren Berufserfahrung gleiche lohn wie die anderen ohne Ausbildung bekommen ist eine Frechheit!!!
Sehr sehr schlecht bezahlt, und eine Lohnerhöhung währe gut !!
Bieten nichts herausragendes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich werde gefördert, jedoch mit Einschränkungen (Verpflichtung für drei Jahre)
Guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Karrierechancen Weiterbildungsmöglichkeiten
Kompetenzen können nicht angewendet werden! Man hat nicht mal Zeit, eine Kommunikation mit Patienten aufzubauen.
Überhaupt keine Chancen sich weiterzubilden
