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Adullam-Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score38 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adullam-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adullam-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Selbstständigkeit
Bewertung lesen
Das Sie Alles immer Mit Geduld und Exakt erklären
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Meine Chefin. Sie ist sehr fair und streng zugleich.
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Gratis Frühstück und vergünstigte Fahr ticket.
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Kollegialität am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere Auswahl an Führungskräfte inkl. Management treffen. Es fehlt an klare Führung und ich Frage mich, ob es da an HR Kompetenz fehlt. Der Betrieb ist sehr diktatorisch vom Direktor, über Chefarzt bis zum CNO geführt.
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Wenig lohn, keine Berechtigung auf Ferien wünsche die werden so eingeteilt wie es den vorgesetzten passt.
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Wenn die Chefin mal schlechte Laune von daheim mit bringt, dann lässt sie es ab und an mal bei uns raus.
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Kein Verständnis
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Behandeln Sie Mitarbeiter nicht wie Zahlen, Robote sondern wie Menschen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiwunsch bei der Ferienplanung.
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Definitiv mehr Lohn, da reichen 50 Franken Lohn Erhöhung auch nicht aus.!
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Mehr Motivation. zB. Mehr Lohn. Und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
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Unbedingt besser Kommunizieren und auf ihre MA hören.
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Besser auf ihre Mitarbeiter achten und ihre wünsche wenig Rücksicht nehmen, denn lohn anpassen für die jenigen die eine Weiterbildung oder Berufsausbildung gemacht haben. !!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Adullam-Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respektvoll
4
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Respektvoll
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adullam-Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Gehalt könnte wesentlich besser sein. Es reicht vorne und hinten nicht aus. Sehr sehr schlecht bezahlt!
1
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Der Lohn ist eine Katastrophe, nach der 3 jährigen Ausbildung und mit 4 Jahren Berufserfahrung gleiche lohn wie die anderen ohne Ausbildung bekommen ist eine Frechheit!!!
Die Lernenden müssen wie eine diplomierte arbeiten, aber mit dem Lohn eines Lehrlings. Lehrling bekommen gar keine Unterstützung. HILFE ZUR SELBSTHILFE
1
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Bieten nichts herausragendes.
2
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Sehr sehr schlecht bezahlt, und eine Lohnerhöhung währe gut !!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Karrierechancen Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Kompetenzen können nicht angewendet werden! Man hat nicht mal Zeit, eine Kommunikation mit Patienten aufzubauen.
1
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Überhaupt keine Chancen sich weiterzubilden
Konnte es mir nicht vorstellen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adullam-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Adullam-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden Adullam-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adullam-Stiftung als eher traditionell.
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