Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agidens die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen, die bei einem Kunden waren, hielten gut zusammen, da ihnen fast nichts anderes übrig blieb.
Entweder gab es keine Vorgesetzten und wenn dann war das ein mittlerweile eher überholtes Verhaltensmodell.
Trotz mehrfacher Nachfrage über Monate hinweg gab es keine Möglichkeit das unterfordernde Projekt zu wechseln, obwohl dies im Vorstellungsgespräch zugesagt wurde.
Unter denKollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und eine familiäre Athmosphäre. Dem Management Team ist das oft ein Dorn im Auge. Viele Mitarbeiter werden deshalb rausgeekelt.
Beim Kunden war die Arbeitsatmosphäre mässig.
Agidens hat sich auch nicht für ihre Mitarbeiter vor dem Kunden eingesetzt.