Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie Bemühungen die Angestellten 4-5 mal im Jahr zusammen zu bringen, um sich doch kennenlernen. Die meisten sind ja auf verschiedenen Projekten bei verschiedenen Kunden.
Kolleginnen
Mein Kollegen sind sehr knowledgeable
Die Kollegen
Die Kollegen
Dass mehr versprochen wird, als was gehalten wird, vor allem auch in Anbetracht der Auftragslage.
Die Kunden haben einen viel zu hohen Stellenwert, als dass auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber eingegangen werden kann.
Da könnte man auch gleich offen und ehrlich sagen, was Sache ist und nicht Erwartungen schüren.
Wirklich enttäuschend ist auch, dass es keinen Dank oder Abschied bei Austritt gab geschweige denn ein Abschlussgespräch. Freundlichkeit ist scheinbar nur wichtig, wenn man noch Profit bringt.
Katastrophale Kommunikation. Unprofessionelles und inkompetentes Verhalten des Management Teams. Kurzsichtigkeit und rein profitorientierte Strategie
Wenig Entwicklung
- Wie bei den meisten Unternehmen ist die Kommunikation ausbaufähig
- Machnes wirkt etwas chaotisch
Wenn man Consultingsdienstleister sein möchte, dann sollte man sich auch mehr um solche Projekte bemühen als um Projekte, die nahezu reine Fliessbandarbeit sind und keinerlei Beratung erfordern bzw. vom Kunden nicht erwünscht sind.
Auch wäre es gut das mittlere Management zu entlasten, indem mehr patente Mitarbeiter eingestellt würden. Das mittlere Management war merkbar überfordert.
Es gab auch viel Wechsel, welcher nicht gut abgefangen wurde.
Auch war das Management etwas paranoid gegenüber der eigenen Kunden und versuchte die Mitarbeiter gegenüber der ...
Kein Verbesserungsvorschlag
Mehr verschiedene Projekten
Bessere Planung der Betriebs- und Kommunikationsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Agidens ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen, die bei einem Kunden waren, hielten gut zusammen, da ihnen fast nichts anderes übrig blieb.
sehr offen und Problösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Obwohl immer wieder betont wurde, dass man die Fähigkeiten und Talente fordern und fördern möchte, wurde dies nach monatelanger Anfrage nicht getan.
Karriere nur sehr begrenzt möglich
Mitarbeiter wird dabei voll eingebunden
