Vom Märchen zum Alptraum
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Von aussen und am Anfang hat man das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre einfach toll ist. Wenn man dann aber etwas genauer hinschaut, kommt es schon sehr auf die Abteilung und Vorgesetzten an.
Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung Grundsätzlich gut. Aber das Vertrauen zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Best Practies Days an denen man informiert wird.
Je nach Vorgesetzten, wird man aber ausserhalb dieser Meetings nicht wirklich über wichtige Punkte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sofern ich dies mitbekommen habe, ist der Zusammenhalt untereinander gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf die Vorgesetzten an. Grundsätzlich hat man flexible Arbeitszeiten.
Man hat viele Benefits, aber dafür eine 42 h Woche, was heutzutage eher veraltet ist. Auch gibt es keine Überzeiten, die man beziehen kann. 5 Wochen Urlaub aber keine Brückentage.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Kommunikation wenn mal Fehler passieren. Vorgesetzte ist selber überfordert mit seinen Aufgaben. Anstatt Arbeit abzugeben, und sich um operative Sachen zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit um neue Mitarbeiter in das Tagesgeschäft einzuführen. Anstatt sich die Zeit zu nehmen, macht man die Aufgaben lieber selber.
Gleichberechtigung
Man merkt extrem, dass viele Familienclans bei der Firma arbeiten. Man hat dann oft den Eindruck, dass diese Bevorzugt behandelt werden.
Ansonsten, kommt es nicht darauf an ob Frau oder Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden zum Teil gefördert. Aber auch hier kommt es auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ergonomisch eingerichtet. Einzig der Lärmpegel, da Grossraumbüro ist manchmal etwas gross. Es gibt viele Sitzungszimmer und kleine Arbeitskabinen. Diese sind aber oftmals bereits Belegt.
Homeoffice Möglichkeiten je nach Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht viel bezüglich Umwelt. Keine Pet Flaschen, Unterstützung von Regionalen Lieferanten bzgl. Früchte etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Was positiv ist, sind die 180.- Essensgeld, was man zusätzlich zum Lohn erhält.
Sozialleistungen sind gut.
Image
Nach aussen hin hat die Firma ein super Image. Bei SAP ist die Firma ein beliebter Partner. Die Firma macht viel für das Image auch über Soziale Medien. Nach innen, kann sie aber noch viel verbessern.
Es gibt viele Mitarbeiter die von heute auf Morgen ohne Verabschiedung nicht mehr da sind. Dies weckt den Eindruck von Unsicherheit bei den Mitarbeitern aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Bezug auf SAP ja. Ansonsten kann ich dies nicht beurteilen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt.
Neben unserem Best Practice Day bieten wir ebenfalls Yammer, SharePoint sowie unseren AGILITA Chat als Informationsplattform, in welchem regelmässig die nötigen Informationen kommuniziert werden. Wir werden prüfen, wie wir die Kommunikation ausserhalb des BPD und unsere Kanälen verbessern können.
Den Zusammenhalt untereinander sehen wir als einen wichtigen Bestandteil des Unternehmenserfolgs an. Wir werden uns daher darauf konzentrieren, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern weiter zu stärken und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter gehört fühlt.
Bezüglich Einarbeitung in das Tagesgeschäft, bedauern wir, dass es während dieser Phase Defizite gab. Uns ist wichtig, dass ausreichend Zeit eingeplant wird, um neue Mitarbeiter in das Tagesgeschäft einzuführen.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hast, dass bei uns Familienclans bevorzugt behandelt werden. Wir versichern jedoch, dass wir in unserem Unternehmen Chancengleichheit und Fairness anstreben und bei der Einstellung und Förderung ausschließlich auf die berufliche Qualifikation und Leistung unserer Mitarbeiter achten.
Weiter sind wir stolz auf unser Image und unsere Partnerschaften, insbesondere mit Unternehmen wie SAP. Wir werden jedoch deine Rückmeldung über die interne Mitarbeiterkommunikation und das Gefühl der Unsicherheit ernst nehmen und daran arbeiten, dies zu verbessern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch ausserhalb von SAP stark gefördert, sofern es einen Mehrwert für die Firma darstellt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Simone Muntwyler