3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Gespräch eingeladen, Termin wurde mehrfach von der Personalverantwortlichen verschoben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allpack Group AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bewerbungsverfahren, Arbeitgeber sollte zuverlässig sein und Bewerber mit Respekt behandeln. Mehrfache absagen von Terminen wirken nicht so als hätte mal wirklich Interesse an der Besetzung der Stelle
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit und Verschiebung von Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allpack Group AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Meldung auf Bewerbung und dann Prozess durchführen, ansonsten ist der Kandidat weg.
Meine Gespräche wurde mehrfach verschoben, da die HR Leitung nicht da war. Warum macht man Termine und klärt nicht vorher ab?
Macht keinen guten Eindruck und frustriert. Habe dann abgesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Take the challenge!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allpack Group AG als Leiter Sales und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgesprochen professionell, fühlte mich bei jedem Gesprächspartner gut aufgehoben
Bewerbungsfragen
- Stärken: kommunikativ, strategisch, erfolgsorientiert
- Schwächen: ungeduldig
- Fragen nach der Kindheit und frühen Prägung
- Gründe des Wechsels: Uneinigkeit innerhalb des GL-Teams
- keine strategischen Fortschritte innerhalb der Firmen-Gruppe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen