99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AMAG Group Vorstellungsgespräche
AMAG
Group
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der IT-Fachkräftemangel ist hausgemacht
Bewerber/inHat sich 2022 bei AMAG Group AG in Cham ZG als Senior Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit Monaten wird immer wieder dieselbe Stelle ausgeschrieben, z.T. auch über Personalvermittler, aber selbst mit Doktortitel und IQ>130 wird man nicht einmal zu einem Gespräch eingeladen. Glaubt ihr wirklich, dass ihr selbst alle perfekt seid?
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Besten Dank für deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Ich bedaure zu lesen, dass dies eine negative Erfahrung für dich war.
Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Dabei werden neben den fachlichen Kompetenzen auch die bisherige Berufserfahrung sowie der Werdegang (Positionen, Verantwortungsbereiche) mitberücksichtigt. Uns ist ein guter Gesamtfit wichtig, da dies erfahrungsgemäss für beide Seiten gewinnbringend ist.
Wir stehen dir sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und erläutern dir die Gründe für deine Absage mündlich. Wir freuen uns, von dir zu hören.
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess, von der Kontaktaufnahme über das Gespräch bis zum Abschluss. Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei AMAG Group AG in Cham ZG als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Toller Prozess bei dem man wirklich das Gefühl hat, dass neben der fachlichen Qualifikation der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Vordergrund steht. Die Gesprächspartner teilten mir ausführlich die Aufgaben und Anforderungen an die Stelle mit und gingen genau auf meine Fragen ein. Rundum eine sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre!
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Erläuterung der bisherigen Tätigkeiten und Schwierigkeiten
- Verhalten in bestimmten Situationen
- Ziele (kurzfristig/ langfristig)
- Gründe für Stellenwechsel
- Studienwahl
- Wieso AMAG?
- Erfolge/ Misserfolge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, das uns natürlich sehr freut und motiviert. Auch wenn du dich dieses Mal anders entschieden hast, freue ich mich, wenn du auch weiterhin in Kontakt bleibst. Eventuell ergibt sich ja in Zukunft eine Chance der Zusammenarbeit.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir viel Erfolg.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess von A-Z
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMAG Leasing AG in Cham ZG als Teamleiter Inkasso beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht weiss, was er will - wird nicht finden, was er sucht.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Ich bedaure zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Es ist uns ein Anliegen, zu jeder Zeit einen fairen, schnellen und transparenten Prozess zu fahren. Damit wir uns in diesem Bereich verbessern können, lade ich dich ein, uns deine Erwartungen noch etwas genauer zu schildern. Wir freuen uns, von dir zu hören.
Top Rekrutierungsprozess und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2022 bei AMAG Group AG in Cham ZG als im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :-) sehr professionell geführter Rekrutierungsprozess mit schneller Rückmeldung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu lesen, dass du mit unserer Leistung zufrieden warst. Dies spornt uns natürlich an, auch weiterhin unser Bestes zu geben.
Ich freue mich sehr, dass es mit einer Anstellung geklappt hat und du uns im HR verstärken wirst. Bereits jetzt ein herzliches Willkommen!
Sympathische und professioneelle Angestellte im HR
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMAG Group AG in Cham ZG als Live Marketing Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frau S. ist eine sehr sympathische Person, welche ihre Aufgaben äusserst professionell löst. Versprochene Aussagen wurden eingehalten und ich wurde immer wie vereinbart informiert. Leider hat es dann doch nicht geklappt. Die Absage war ebenfalls nicht wie üblich per Mail - Frau Styger hat persönlich angerufen und sich die Zeit genommen und mir eine aussagende Absage gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Besten Dank für Ihr rundum positives Feedback. Es freut uns natürlich zu lesen, dass Sie unseren Rekrutierungsprozess als professionell und sympathisch wahrgenommen haben und ich bin sicher, dass sich die angesprochene Person sehr über die Blumen freut.
Und vielleicht klappt es dann ein nächstes Mal auch mit der Anstellung. Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten und kompetenten Mitarbeitenden, die gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.
Schade
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fragestellungen wo die Persönlichkeiten mehr in Vordergrund bringen. Statt auf Aufruf.. man ist nervös, somit den Bewerber in ein „Gespräch verwickeln“ und die Barrieren öffnen, private Kennenlernphase. Professionelles Auftreten vom Bewerber wird hier hinterfragt. Dann ist man nicht authentisch, deswegen besser nicht vorbereiten und lieber mehrmals... äääähm sagen und witzig sein. Sehr Subjektive Rückmeldung/Absage, nicht nachvollziehbar. Hätte lieber mit der Person wo ich das erste Interview hatte, das Vorstellungsgespräch durchgeführt. Meines erachtens viel sympathischer!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir leid zu lesen, dass das Vorstellungsgespräch nicht positiv für Sie war.
Selbstverständlich ist es unser Ziel, ein durchgängig optimales Bewerbererlebnis sicherstellen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, die noch bestehenden Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten.
Aus diesem Grund habe ich Ihren Kommentar auch intern an die verantwortlichen Personen weitergeleitet.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und nochmals herzlichen Dank für Ihr Interesse an der AMAG als Arbeitgeberin.
Haben es nicht nötig
Bewerber/inHat sich 2019 bei amag group horgen in Horgen als Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein das man hinterher Tel. muss um schlussendlich zu erfahren das der Bewerbungsprozess bereits längstens abgeschlossen und AMAG sich entschieden hat, aber man nicht informiert wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber
Besten Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure zu hören, dass Sie nicht korrekt und zeitgerecht informiert wurden und so keinen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.
Wir haben klare Standards definiert, dass wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit so transparent wie möglich über den Stand ihrer Bewerbung informieren. Ihre Rückmeldung nehmen wir gerne zum Anlass, uns hier nochmals zu durchleuchten und es in Zukunft noch besser zu machen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Rassistisch und Sexistisch im Jahr 2020
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMAG Group in Zürich als Uni, FH, HF, Fachausweis oder gleichwertig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Willkürliches Auswahlverfahren, bei dem Schweizer Erfahrung und Schweizer Hochqualifikationen nicht berücksichtigt werden. Nur Geschlecht und Rasse zählen! Rassistisch und sexistisch im Jahr 2020 zu sein, ist einfach altmodisch und nicht korrekt. Bitte schulen Sie Ihr Personal im Bezug auf Rassismus und Sexismus neu. Euere HR Personal sind das sichtbare Gesicht Ihres Unternehmens und glauben Sie mir, sie liefern kein gutes Image. Neben dem Interesse, als Mitarbeiter zu Ihnen zu kommen und meine Erfahrungen und Qualifikationen in Ihren Dienst zu stellen, bin ich auch ein potenzieller Kunde. Ich werde nie wieder AMAG in meinem Leben wählen, um ein Auto zu kaufen und ich werde Euch auch nicht weiterempfehlen.
Bewerbungsfragen
- Sie schätzen die Qualifikationen und Erfahrungen der Menschen nicht. Sie haben bei mir ein schlechter Eindruck gemacht, AMAG Gruppe ist eher eine rassistische und sexistische Firma
- Gar keine Fragen nur gleich Absage, da ich kein reinrassige Eidgenosse bin
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole JansLeiterin HR Development
Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber
Besten Dank für Ihre Rückmeldung.
Wenn ich Ihren ersten Satz richtig verstehe, haben Sie auf Ihre Bewerbung nach Evaluation der Unterlagen eine Absage erhalten.
Obwohl ich Ihre Enttäuschung über diesen negativen Bescheid nachvollziehen kann, erachte ich es als wenig angebracht uns deshalb als willkürlich, sexistisch und rassistisch zu bezeichnen. Das sind reine Interpretationen und Spekulationen von Ihrer Seite und nicht die effektiven Fakten. Ziel unseres Rekrutierungsprozesses ist es, die am besten zur freien Stelle passende Person zu finden und zwar unabhängig von Nationalität oder Geschlecht.
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen die Gründe zur Absage auch mündlich zu erläutern.
Nicht das erste Mal
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMAG Group in Zürich als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebes HR von der AMAG Group
Ich finde es witzig, Beworben im am 02.12.2019 nach mehrmaligem Nachfragen kam immer die gleiche Antwort der Prozess benötigt noch eine gewisse Zeit, nach mehrmaligen Nachfragen kommt einfach eine Absage 14.02.2020.
Ich persönlich finde ich es schade, dass die Bewerber aktiv auf die Firma zugehen müssen und IHR von euch aus kein Feedback gebt.
Nehmt dies Kritik nicht persönlich, eine Chance von der man lernen kann.
P.S. happy valentines day
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Nicole JansLeiterin HR Development
Lieber Bewerber
Besten Dank für Ihr Feedback sowie die berechtigte Kritik am Bewerbungsprozess. Ein solches Vorgehen entspricht in keiner Weise unseren Ansprüchen hinsichtlich Kommunikation und Transparenz.
Wir werden Ihre Rückmeldung auf jeden Fall zum Anlass nehmen, diesem Punkt noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Cham ZG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen von der AMAG kommen 10 Minuten zu spät, keine Entschuldigung, keine richtige Begrüssung, Besprechungsraum muss erst gesucht werden, nicht einmal der Klassiker (Wasser? Kaffee?) wird gefragt. Kein wirkliches Interesse an der Person bzw. am Bewerber. Fragen können mangels Kompetenz von der Teamleitung nicht beantwortet werden, geschweige denn im Gespräch wird einem nicht ins Gesicht geschaut. Absagegrund: Zu professionell und zu kommunikativ. Die Teamleitung hatte wohl Angst um den eigenen Sessel. Hochmut, liebe AMAG, kommt vor dem Fall!
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Nicole JansLeiterin HR Development
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber
Besten Dank für Ihr ehrliches Feedback. Das was Sie beschreiben ist selbstverständlich ein "no go" und entspricht in keiner Weise unseren Vorstellungen. Darf ich Sie bitten, mir in einer privaten Nachricht (nicole.jans@amag.ch) mitzuteilen, um welche Stelle es sich handelte? Dann können wir der Sache gezielt nachgehen.
Ich freue mich von Ihnen zu hören und möchte mich für dieses Vorgehen nochmals entschuldigen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.